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1、管理经理年终工作总结. 【篇一】 我于20xx年11月19日进入xx项目部工作，为了更快更好地融入项目部这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解。通过了解和熟识，我为能进入这个团队感到骄傲，同时也感到自身的压力。 在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的状况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。 进入公司已经有一年三个月的时间，在公司领导强有力的关怀支持下，我个人在20xx年度了的工作学近平和专业学问上取得了不小的进步。现公司xx项目3#、5#、6#、7#楼，己处于主体施工的标准层阶段，本人在担当土建工程师工作过程中，遵守公司的
2、各项规章制度，平常严格要求自己。工作中能理论联系实际的开展工作，仔细地完成了20xx年度工作目标，现将有关20xx年度个人工作状况作如下总结。 一、20xx年的主要工作完成状况 1、由xx承建的xx，一期还建房于20xx年1月13日完成终验工作。 2、xx商品房一标段3#、5#、6#、7#楼，现主体成完状况 a、3#楼主体已经完成7层梁、板、柱、砼、浇筑； b、5#楼主体已完成13层梁、板、柱、砼、浇筑； c、6#楼主体已完成4层梁、板、柱、砼浇筑； d、7#楼主体已完成19层梁、板、柱、砼浇筑，目前二期一标段3#、5#、6#、7#楼的主体结构工程已经顺当进入标准层施工阶段，根据目前的施工进度
3、能够完成公司的预期进度方案目标。 二、各阶段的掌握管理 1、熟识xx3#、5#、6#、7#楼，地形、地貌，作为土建工程师，熟识和了解现场对以后的工作是相当有利的。 为了以后能更好地开展工作，对现场的地形地貌做深层次的了解。在把握第一手现场资料之后，结合相关技术资料，对项目的地形地貌、土质状况进行讨论，对以后施工重难点进行分析，并通过以往的施工阅历，对项目的基础形式进行分析，通过讨论和分析，我对项目施工管理的实际状况做较为客观的了解，为下一步组织供应了牢靠的依据。 2、对投资掌握的主要工作是、处理现场变更和签证。 在施工过程中答复施工单位提出问题，主动以总工办及相关现场主管工程师联系，共同处理可
4、能发生的问题并提出相应对策，防止不必要的签证发生，在工程施工前和过程中去挖掘能节约成本的地方。 工程部相关领导及主管工程师共同帮助对施工图仔细讨论，对于能降低成本的地方绝不放过一点，3#、5#筏板顶部30CM细石砼在结构中无任和结构功能，后经以总工办及设计院联系取消此设计、协调水电工程师共同对地下室暖通设备，水电预埋孔洞进行相应调整，避开了后续水电、暖通施工中管线交叉所造成的损失。 三、进度掌握 为了工程的正常进行供应一切有利保障，工程部与相关部门协调，认质认价的工作随时进行在项目施工过程中未因其缘由而影响施工进度。为了整个工程有序进行，要求施工单位编制施工进度方案并仔细审定施工单位编制的施工
5、进度方案，明确工作内容，在实际施工进度过程与方案偏离时，准时找到总包单位、监理单位进行协调，遇到技术问题准时与总工办及设计院联系进行处理，决不因工程施工技术角度缘由影响整体的施工进度。 四、质量掌握 1、在施工过程中，检查各种措施的落实状况，发觉问题准时提出并要求整改充分发挥监理的管理职能，根据监理合同上明确的权利与义务，监督监理人员根据监理规划要求进行质量管理。 2、过程验收阶段，要求施工单位按质量验收规范进行质量掌握，适时对各个分项工程进行检查，发觉问题要求总包单位准时进行整改，做到对工程质量状况的把握和掌握。 3、工程材料的质量掌握。检查承包商是否依据设计图纸的规定和合同的要求制定了材料
6、，在实际工作中严格对材料的选购订货、材料的进场、材料的用法，进行质量监督掌握。 五、加大工作力度，不断提高自身业务素养 1、仔细学近平企业规章制度，领悟企业精神，融入企业文化做到与企业同心同德是工作成绩的重要保障。主动参加公司组织的各种活动，从活动中增加自我的荣誉感、骄傲感。 2、房地产的新概念、新工艺、新技术日新月异，工程部是一个技术管理部门，在这年里我充分利用各种资源，改善自己的头脑，不断提高自己的义务素养。 3、团结全都，分工明确，重点突出，亲密协作。 xx二期一标段3#、5#、6#、7#楼、工程项目总面积共8万多平方米，时间紧，任务重。在工程部经理的领导下，对外协作工作中，项目部工作人
7、员分工明确，亲密合作，发挥了自己的优势。对项目实施过程中遇到的问题，主动与部门领导及相关工程师进行协商并进行相应处理。 六、存在的不足以及改进措施 20xx年即将随风逝去，回想自己在公司将近一年多的工作，虽然工作量比较大，但是闪光点并不多，很多工作还有不尽如意之处，通过平常不定期的检查发觉了各方面的阅历，有胜利的阅历也有失败的教训，这里进行总结在明年的各项工作中加以改进。 1、沟通力量还应加强，没有充分利用资源。 在工作的过程中，由于对其他专业不太熟识，不主动向其他同事求教，造成工作效率降低甚至消失错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他
8、部门同事的沟通，通过项目部这个平台做到资源共享，从而提高自己的业务水平。 2、缺乏方案性，在工作过程中，格外是项目开发的前期阶段，由于缺乏方案性，工作目的不够明确，主次冲突不清，在以后的工作过程中，我要仔细制订工作方案，加强工作目的认识，分清主次冲突，争取能达到事半功倍的效果。 3、专业面狭窄，作为一个甲方土建工程师，应当是一专多能的，这样才符合公司进展的需求。通一年多的工作我看到与部门相关专业工程师的差距，自己的专业学问面狭窄，对房地产其它学问还认识不够，格外法律法规，限制了自身的进展。在以后的工作过程中，我将加强其他专业的学近平，充分利用公司资源，提高主观能动性，争取能成为一名合格的土建工
9、程师。 4、没有把监理的作用完全调动和发挥出来，要在今年的工作中明确监理职责和权力，在施工期间充分发挥监理的作用，调动监理人员的主动性，管理好工程。 5、工作过程中对于易出问题部位的前瞻性不够强，在以后工作中提高自己对于会发生问题部位的敏感性，尽量做到少出问题或不出问题，当遇到问题时能做到有条不紊的处理。 七、对20xx年的工作展望 20xx年即将过去，现3#、5#、6#、7#楼，已进入主体标准层施工，在一年多的工作中给我收获特别多。格外是项目部领导及现场各专业工程师塌实的工作作风以及仔细负责的工作看法给我树立了榜样。 总结过去，展望将来，20xx年工作多，任务重，对于我来说也是一种挑战。而我
10、的专业力量，还有许多不足，尤其是业务力量和本专业学问水平还有待于提高，我将在以后的工作中更加努力学近平，不断提高自己的业务力量和专业学问水平，争取为公司制造更大的效益。 【篇二】 本人所在的支架车间是xx矿机公司主要生产车间，支架车间目前有员工xx人，男员工xx人，女员工xx人，其中党员xx人，共表团员xx人，今年支架车间在公司有关领导的正确带领下，全体工作人员克服困难，团结一心，进一步促进支架车间各项工作健康持续进展。全年完成公司下达的xx架液压支架的大修改造任务，为xx矿机公司盈利xxx万元，为20xx年度公司的经济进展作出了肯定的贡献。现就支架车间20xx年工作状况进行如下总结： 一、加
11、强思想，建立健全安排制度 支架车间党支部在公司党委的统一领导下，以“.”为主要思想，仔细贯彻公司党委的主要精神，支架车间党支部在党风廉政建设中，支架车间都能以身作则，仔细履行党风廉政建设考核细则的有关规定，严于律己，坚持原则秉公办事；在广阔员工中树立了良好的形象，无一人违纪违规现象发生。 支架车间在安排制度上，依据目前青年员工工资低及员工奖金安排不合理等实际状况，并为下一步工作顺当开展和支架修理工作逐步走向正规化、合理化、制度化，合理安排员工的收入，充分调动广阔员工工作的主动性，为更好地完成公司下达的生产任务这条主线，依据矿机公司对生产车间考核方法，制定计件工作定额。严格按劳取酬，坚持按规章制
12、度落实奖金，加班费用。同时，每月公开安排收入的透亮度，让员工享有知情权、参加权。为广阔员工制造愉悦的工作氛围，全身心地投入到平安生产工作中去。 二、统一思想，抢抓机遇 支架车间在公司党政工的领导和大力支持下，以提高经济效益为中心，以思想道德建设和企业文化建设为重点，以培育“四有”员工队伍，建设现代企业为目标，坚持以人为本，紧紧围绕车间生产为中心，抓稳定，保平安，促效益，进一步促进支架车间各项工作健康持续进展。 在今年46月份期间，公司下达任务重，工期要求紧，支架车间依据实际状况，多次与班组进步行探讨讨论，最终形成统一思想，用不到一月的时间完成完成120架液压支架全部解体修复组装的大修改造工作，
13、在车间干活的一线员工严峻不足和外委件不能到的状况下，车间决定进行两班工作，即白班和夜班，白班预备全部的零部件的组装预备工作，夜班进行整体组装成型，就这样苦熬一个月的时间，最终把这块硬骨头给啃下了。这一任务的完成，是在液压支架大修中史无前例的，也给集团证明大修液压支架的实力，又一次熬炼了大修液压支架在时间上的考验。连续几个月下来，疲乏的身影总显现在每个员工的身上，但没有人要求一天的休息。这正是体现大家对集体的分散感，不怕牺牲自己，为集体就是为自己的团结全都的真实体现。 三、加强训练，增加法制和平安意识 依据党委、行政的有关平安生产会议精神的要求和支配，支架车间对平安生产工作做到早抓、早部署，坚持
14、预防为主、防治结合、加强训练、群防群治的原则，切实加强对平安生产工作的领导。 支架车间年轻员工的自保和互保意识差，针对在七月份消失的的一起轻伤大事，车间进一步加强了平安训练活动。如利用车间班前会、平安生产影碟录像和张贴标语等宣扬工具等形式开展丰富多彩的平安训练。并通过报刊、座谈及会议等形式宣扬和学.了有关法律法规，对存在的.焦点热点进行剖析和商量，对不道德及违反.公德的行为进行大胆的说出自己的观点和看法，提高了认识，统一了思想。这一系列的平安训练活动提高了车间员工的平安意识、平安防范力量和自我爱护力量，从而切实保障员工平安和财产不受损失，维护公司及车间正常的生产秩序，使得广阔员工的集体主义观念
15、、法制观念和奉献主义精神明显增加，达到了良好的效果。车间员工都能遵章遵纪遵守法律，无刑事犯罪行为和无“黄、赌、毒”现象发生。 四、加强精神文明建设，提高广阔员工队伍素养 在精神文明创建活动中，充分发挥广阔员工的基本道德素养，每年车间订阅各类报纸杂志供不同爱好的员工学近平，以丰富多彩的载体吸引员工，丰富广阔员工的工余时间。共青团组织形式多样的、效果明显的青年志愿者活动，受到.的好评。车间工会主动的组织和参加了如：对车间有病住院员工及家属进行送暖和活动，使得他们体会到有一个暖和的大家庭，有个暖和的关怀的集体。 【篇三】 一年来，在房产处各级组织和领导的关怀和关心下，在各兄弟单位的理解和支持下，xx
16、小区物业管理处经营班子和全体员工经过不懈的努力，实现了年初预定的目标。现将xx小区物业管理处20xx年各项工作总结如下： 一、经营管理状况 1、完善各项规章制度，建立内部管理机制，管理处经营班子始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中猎取效益当做今后可持续性进展的必由之路。而要实现这一目标，优质服务是根本的基础所在，为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应市场经济进展需要和公司进展需要的一系列规章制度，并加大检查落实力度，使各项工作有方案、有方法、有依据、有目的的稳步绽开；同时，坚持“以人为本，诚信服务”的原则，改善服务看法，提高服务质量，“想业主之所
17、想，急业主之所急”，各类服务人员仔细履行职责，恪尽职守，热忱主动，文明礼貌，公正廉洁，准时处理业主报修及投诉等事项，维护业主的合法权益。针对沉陷区业户的特别状况，制定了一系列服务方法，坚持根据全市最低物业费标准0.2元/月向住户收取费用，并且物业服务费用收支状况公开。对于不在物业管理范围内的修理工作，施工单位修理不到位的，管理处也都无偿赐予准时修缮，物业报修电话公开。管理处严格根据物业服务合同商定的内容向业主供应服务，规范物业服务收费，供应质价相符的服务，杜绝“收费不规范、承诺不兑现、服务不到位”等现象，提高行业诚信度。 二、物业管理费用收取状况 管理处上下团结务实，服务意识显著提高，物业公司
18、只有不断提高服务质量，才能限度的满足商户和业主的需求，才能稳步提升物业收入，树立良好的企业形象。通过管理处全体员工的汗水浇灌，长新小区上半年的工作扎实而富有成效，XX年度共收取物业管理费用二十六万余元，其中长新小区二期住宅的物业费收取率超过70%，网点的物业费收取率也超过了50%，物业管理人员深化到每家每户，仔细听取住户的看法与建议，主动接受并完善。 三、具体修理工作状况 在小区的基本建设及维护方面，管理处修理班主动响应管理处领导和公司的指导方针，努力地把每一项任务完成，仔细地对待临时消失的问题。在即将过去的这一年里，管理处办公室的报修电话每天接连不断，然而，修理班的同志们始终怀着一颗火热的心
19、，没有由于休假而停下手中的工作，也没有由于天气酷热而延误工作进程，大家不分上班还是下班，不论白天还是黑夜，都是尽早赶到现场并仔细完成。在工作中，他们无论多脏多累，干到多晚，却毫无怨言。一年来，修理班处理各类修理共计XX余项，保证了小区业户有一个舒适平安的生活的环境。 20xx年是公司快速进展、硕果累累的一年，无论是经营效益还是企业品牌，都充分得到.、市场、业户的认可，公司领导也由于他们卓越的贡献得到.的高度评价。作为元丰物业的员工，我们深感骄傲和信念，当然我们也倍感压力，那就是公司快速进展对管理处的要求、公司品牌对物业管理服务品牌的品质要求。 新的目标、新的任务、新的挑战。面对机遇和挑战，我们有理由信任在公司的支持、关爱、关心下，通过全体员工的精诚努力，协同奋进，开拓进取，元丰物业长新小区管理处将来进展前程似锦，在跟随公司进展的同时元丰物业管理公司以及公司全体员工将得到更大的进展，实现公司和员工价值的化，实现公司经济和员工事业的可持续性进展。