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1、第 1 页 20XX 年扶贫帮困工作总结 ppt 报告1 特征码 aLHInOAYaesLvqqmWHMh XX 年上半年，我局工会在市总工会、市局工会和*林业局党委 的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及 开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实 际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、 扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困 工作的新局面。 一、帮扶方式 1、 “一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职 工。 2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难 职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。 3、一次性救助：对因天灾
2、人祸、子女上大学等特殊原因致 困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。 二、主要帮扶措施 1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。 2、设立了*林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领 第 2 页 导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。 3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工 子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等 进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、 职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原 因清、困难程度清；技能特长清、就业需求清。 4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、 困难程度、技能特长、就
3、业需求等的分析研究，分别制定出了 不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。 5、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动 成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整 体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位， 奖给班子成员正职现金 1000 元，副职现金各 500 元。凡被包扶 对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金 1000 元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成 效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效 或彻底脱贫。 6加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握 和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年
4、度困难职工 脱贫情况。 三、帮扶内容 1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职 第 3 页 工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识， 树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。 2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下， 利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加 自营收入，走勤劳致富之路。 3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致 富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。 4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时， 要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过 难关。 5、帮子女入学与就业。在困难职工子女入
5、学遇到困难时， 要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女 能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积 极帮助困难职工解决子女就业问题。 6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难 时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。 四、帮扶成效 1、拓宽了帮扶渠道，建立了我局城镇居民最低生活保障机 制，使 100 名困难职工及其亲属年享受低保金额达 28 万多元， 解决了大部分困难职工的温饱问题，使我局困难职工达到了应 保尽保。 2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工 第 4 页 会为*、*等 7 名特困职工争取到一次性救助金 7000 元，为
6、*，*等三名困难职工发放扶贫帮困金 2500 元，为*、*、* 等 6 名大病职工发放大病慰问金 5500 元。从市总工会为*，* 等 10 名困难职工子女上大学争取到助学金 XX0 元，又从市民政 局为*，*，*三名低保户子女上大学争取到助学金 6000 元， 奖励考上大学本科以上的职工家庭 8900 元，为减少女职工妇科 病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三 八”期间为女工进行了妇女病普查。 3、制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生 病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工 20 多人、解决家，庭纷争 5 起，成立婚丧事理事会 12 个，帮助职 工
7、解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀 和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。 4、为全局 914 名在册职工（包括离退休职工）进行了一次 全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。 5、广泛开展了“送招工信息、送专业技能、送就业岗位” 等活动，结成“一对一 ”帮扶对子 子 42 对，为困难职工过“双节”捐款 1518 元。春节期间走访、 第 5 页 慰问困难职工 50 多人，发放慰问金 17500 元，寄发慰问信 200 多份。选送了一名困难职工子女进行了驾驶技能培训。为 263 名职工兴办了职工互助合作保险，筑起了抵御风险的第二防线。 6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。 协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班 20 期次，参加培训人员累计达 400 多人次，使 238 名分流职工 中有 112 人从事二、三产业，8 人一次性安置，118 人投身于养 殖业、种植业中。项目帮扶分流职工 37 名，发放帮扶周转金累 计达 82500 多元，帮扶脱贫率达到 40%以上。 虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩，但仍存在一些问 题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措 施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导 下，我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破。