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冠东考核指标库模板编号部门名称岗位名称指标序号指标名称指 标 权 重%考核 使用人备注人力资源部聘请专 员140人资部部长00011.1聘请完成率(70%)00021.2录用成功率(30%)00032及时性2000043标准性1500054及时性1000065扌报告质里1000076有效性50013培训专 员1培训打算完成 率30人资部部长22000142. 1打算的及时性(60%)00152. 2打算的合理性(40%)00163完整性1500174完成率1000185完成率106500196. 1标准性(50%)00206. 2完整性(50%)00217系统性5薪酬专员13500221.1过失率(60%)00231.2及时性(40%)00242完成率3032500253.1过失率(60%)00263.2及时性(40%)00274系统性500285建议有效性5职员关 系专员人力资 源部部 长14000291.1过失率60%00301.2及时性40%00312过失率3000323过失率1500334处理结果1000346方案有效性5