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集团总部培训制度1、员工培训分为上岗前培训和在职培训两种， 且每周公司都安排固定时间进行培训，员工若无特殊情况均应参加；2、员工不能参加培训课必须履行请假手续 （见客户除外） ，经部门经理批准、 行政人事部批准后方可不参加； 否则视为旷工一天处理；3、上岗前培训期间， 企业有关行为规范和服勤规定一样适用；4、上岗前培训结束后， 本企业将对所有参加培训的员工进行考核，无法通过考核的员工将不被录用；5、参加在职培训的员工可在每二、 周四前填好 培训调查表，将自己想听课程包括想听主讲人等信息全部反馈至部门经理处， 由部门经理上报到分公司总经理处， 再由分公司总经理上报到行政人部经理处， 行政经理再根据大家的意愿进行安排；6、如公司要求填写培训效果调查表等，受训人员必须全力配合，将真实想法和情况进行有效反馈。