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1、实用总结范文幼儿园年会活动方案年会策划路同行 恩行你WELCOME YOUR COMING在新的一年襄我牝一起缱缰前迤目录1、年会的意义32、年会的核心43、年会的操办原则 44、年会的核心45、年会的功能46、年会的目的47、年会的前期准备51、确定会务主要负责人，成立筹备组 52、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架 53、提供年会流程计划和年会节目供选菜单 54、提供会场及舞台布置设计方案和效果图 65、推荐相关音乐背景资料61、最终确认年会流程和年会节目 62、准备和制作场地布置道具及相关活动器材 63、确定员工表演项目及主持人 64、撰写年会相关文案65、制定工作安排表66、安
2、排会议场地67、安排年会晚宴场地、年会气氛 61、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务 ）.62、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）63、聚餐组;（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）64、晚会组;（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作 ）65、抽奖组;（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）66、宣传组;（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等 ）67、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）68、年会拟邀嘉宾79、年会的会场布置 710、年会具体流程7I、给家长颁奖81、年会的意义年会是幼儿园的重大节日。2、年会的核心让员工明年在幼儿园拼命
3、做事！经营好员工的动力，实现员工的梦想，进而 实现园长的梦想！3、年会的操办原则怎么让员工有感觉就怎么来2016年幼儿园年会活动方案2016年幼儿园年 会活动方案。4、年会的核心让员工明年在幼儿园拼命做事！5、年会的功能1、年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园。2、年会能把社会、客户、幼儿园、员工四股力量整合成强大的合力。3、年会能把团队打造成超级能量体。幼儿园都在拼命地挖掘资源和寻找机会，其实真正的资源和机会就在身边。它本身不是资源和机会，但是它一定能够给你带来无穷的资源和机会！它本身不是财富，但是它一定能够给你间接地带来丰厚的财富 ！它是谁？它，就是年会，一场震撼人心的年会！一家好
4、幼儿园，一个好园长，一定会 善用年会，把幼儿园托举得更高、更远。6、年会的目的拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟幼儿园干的希望 ；展示幼儿园辉煌，让员工家庭更支持自己在幼儿园干 ；所以年会一定要与往年不一本¥, 一定要让员工有感觉 ；让员工明年赚到更多的钱！b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态 2016年幼儿园年会活动方案活动方案。拉动家长a、一定要邀请一些我们的外围家户，也就是家长，来参加我们的年会，在 年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们
5、的团队 及幼儿园文化，借此向客户传递印象！b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以 此来打动新客户，让新客户对幼儿园产生良好印象。拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来 增加他们对我们的信心及依赖度。b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对 地方（或者彳T业）的拉动性和贡献度，获得支持。7、年会的前期准备A、筹划准备：1、确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐背景资料B、前
6、期执行：1、最终确认年会流程和年会节目2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演项目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛C、成立年会项目实施小组：年会最重要的参与者是员工而非领导， 所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）3、聚餐组;（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）4、晚会组;（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）5、抽奖组;（负责证书的制作和奖品的保管
7、、发放、搬运）6、宣传组;（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐 ！）。8、年会拟邀嘉宾1、员工：要求全员必须参加，不可请假；2、幼儿园各部门领导；3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户 ；4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。9、年会的会场布置1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅（如：幼儿
8、园文化的展示，产品, 愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。3、座位安排结合大、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十 名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。（会场布置以大、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感， 内心 自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）10、年会具体流程1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）2、客户签
9、到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红 地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位 ）3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）5、放视频（全年回顾）6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据幼儿园需要可设置如下奖项：B、最佳状态奖（幼儿园里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动 周围人的状态）C、无私奉献奖（幼儿园里平时默默无闻，但却默默的为幼儿园奉献着， 无怨 无悔）D、最佳
10、团队奖（幼儿园所有的部门参选，评选标准由幼儿园商讨决定 ）E、最上进员工奖（在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员 工，或是工龄一年以内的员工）F、天使奖（此奖的人选应该是对幼儿园员工关心最多，大家有什么事都愿意 和她去说，像天使一样关爱身边的人）G、最大贡献奖（在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献的 ）H、晋升任命书I、给家长颁奖7、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我 们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。8、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导 高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其积极参与投入进来。）9、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）10、颁布新一年里幼儿园的各项政策（可由副园长颁布，要有书面文件，最好是红头文件）11、颁布201x年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）12、园长做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了!）13、主持人宣布大会正式结束；14、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）实用总结范文Word版本，欢迎下载