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1、工作励志散文有哪些最近很多小伙伴都在问工作励志散文有哪些， 那么有关工作励志 的散文都有哪些呢？一起来看看吧。有关工作励志的散文：不想上班怎么办不想上班怎么办 ？3招调 整状态精神面对新一天对于上班一族来说，每天上班都是令人头疼的事情。那怎么办呢？ 怎样才能每天精神奕奕地来上班。今天，就教你 3招摆脱颓废。一、调整生物钟七天长假谁能好好的按时吃饭睡觉？除了娱乐就是休息，松散之 余还更多的是high起来的情绪。一旦回到工作岗位，哪些作息和情 绪都要收拾好，首先调试生物钟吧。每天按照原来的生活习惯去操作， 即使不适应也要强迫自己。二、调整工作量放假前肯定是精神抖擞的想把所有事都做完， 好轻松放假。
2、可放 假回来之后又有新的任务和事情要去处理， 此时不要着急，先把心态 调整过来比较重要。前三天不要给自己太大的压力， 选择一些比较容 易处理的工作来缓冲自己的生理状态。三、调整精神状态精神状态必须马上调整回来，而且是强制性的。可以通过运动来 消耗体内多余的能力，从而获得更多新的活力。不要认为运动就是无 i尽的消耗，要知道运动消耗完只要休息得当，你就能精力百倍甚至更 强。有关工作励志的散文：职场压力大如何进行心理减压很多人把出 现心理问题看成一件羞耻的事，在内心深处不愿承认 ；还有很多人希 望用意志来战胜心理问题，最终导致心理问题越来越严重。其实，每 一个解决心理问题的过程都是一次心理美容， 是
3、提升自我认知能力的 最佳时刻。我们不妨通过以下几个方法，为心灵来一次彻底的释放， 远离心理亚健康。自省。每个人或多或少都存在一定心理问题，平时可能不明显， 但是在心理亚健康状态下，问题可能会暴露得更明显。此时，可以通 过自省完成自我内在的提高，不仅能强健内心，还可以避免负面情绪 继续发展。寻找压力源。通常情况下，心理问题不是孤立存在，很可能是某 个事件的连锁反应。比如，工作压力过大可能导致一个人整天处于焦 虑和紧张状态，这时他的注意力很难集中，导致记忆能力退化，很可 能就做不好工作，继而影响自己和同事、领导的关系，抑郁情绪随之 而来，自信丧失，渐渐变得孤僻，不愿社交，失去对很多事情的兴趣。 而
4、孤僻、抑郁、记忆力衰退又会叠加在一起反过来增加压力，最终致 使心理问题愈演愈烈。因此，寻找压力源，然后用合适的方式去解决 问题，是缓解心理亚健康的根本方式之一。学会放松。有时人的沮丧、抑郁及愤怒情绪会极为强烈，如果处 理不当可能产生十分严重的后果。 此时不妨离开当时的环境，找一个 让自己觉得舒服的地方先躲避一会儿， 然后舒缓地做腹式呼吸，同时 尽量转移自己的注意力，可以看看周围的事物，听听周围的声音，想 想能让自己感到温暖的画面。稍微冷静一些时，可以做点自己喜欢的 事，或做自己喜欢的运动。等到情绪彻底稳定后，再思考解决问题的 办法。定期做个心理体检。每过半个月或一个月，就要对自己的心理状 态做
5、一个评估，例如，是不是开心，为什么，并把自己当时的想法记 录下来。一定要长期坚持，当遇到内心难以解决的困惑时，可以翻看 之前的记录，寻找相似的状态，看看当时的自己是如何克服的。这也 是一种对自己心理轨迹发展的监测， 可以及时发现心理问题，并及时 采取对策。需要提醒的是，如果心理问题通过自我调节无法解决，应 及时寻求心理专科医生的帮助。有关工作励志的散文：自毁前程的职场8傻不排除为了避免锋芒 毕露，作为职场小白的你可能会装傻充愣，消除尴尬，缓和气氛，的 确高招!但是下面的8傻，犯了就极有可能自毁前程了，拿自己的前 途当赌注的傻就千万傻不得了 ！第一傻：急于秀靠山话里话外、明着暗着告诉同事：“我是
6、XXX的人。”病理分析：没有一个打工的人不愿意跟 boss搞好关系，除非你 自己当boss。跟boss搞好关系的基础是什么？是你要有自己的一套， 得能练活儿，还要练得漂亮。但即便你跟 boss关系再好，也别让别 人认为你把boss当成靠山，好让别人不敢怎么怎么。职场是个利益 共同体，你跟boss再铁，他愿意为了你一个人而犯众怒吗 ？再说， 你干活到底是给谁干的？不是给boss干的，是给自己攒本钱呢！万一 哪天boss走人了，你是不是又要挖空心思找一个新的靠山 ？靠山是 会变的，而变化的靠山还靠得住吗？第二傻：得过且过别看现在这个社会竞争激烈，但总有人能“超然物外”、我行我 素，领导再怎么急于出
7、成绩、见效益，那也跟我没关系，我就这么着 了。病理分析：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人 是装傻，其实往往很聪明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懒，实 际上是糊弄事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗， 我干了，让干多少干多少，您还想怎么着啊？可那活质量如何？咳，差 不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我拼命嘛 ！第三傻：干耗不充电看似与本质工作无关的东西，学它干吗，又用不着 ！病理分析：历来都有技多不压身的古训，同样的机会摆在面前， 谁会的更多，谁得到的更多。总是觉得一些东西可能八杆子打不到， 等到需要的时候只能望洋兴叹，后悔莫及。面对竞争日益激烈的职场， 单纯拼
8、工作上的能力已经不能让你有安全感了， 多充电，多学习一些 技能傍身，机会来的时候才能牢牢握在手中。第四傻：兼职兼到头晕“狗揽八泡屎”（话糙理不糙），有机会就要兼职挣钱，脑袋都大了。病理分析：兼职既能把一个人的特长发挥到极致， 又能最大限度 地创收，所以很多人愿意做兼职的工作。如果有这个能力，机会又合 适，无可厚非（国家明令不允许兼职的人员除外）。但如果一人身兼4 职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。兼职也 要量力而行，不要因为兼职而耽误了自己的本职工作。第五傻：把没思想show给你看领导让我做什么我就做什么，说往东绝不往西，不会做也不想怎 样才能做。案例分析：不可能人人都是天
9、才，但也不能人人都是木头吧？只有木头才没有自己的思想。一般而言，领导如果让你做到1，他会点拨到0.5，但他希望你能想到2甚至3，做到1.5或2.假如你连想都 不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。领导喜欢的是创造 性地理解，然后发挥，而不是把没思想 show给他看。第六傻：机会来临扭头就跑害怕失败，不敢接下有挑战性的工作，不敢尝试提升。病理分析：因为迟疑，害怕，很多职场菜鸟，甚至是老鸟都会和 大好机会失之交臂。他们总是致力于做好目前的工作， 而从不敢跨出 一步去接触更多新的，可以让自己更进一步的工作。如果做的不好怎 么办？如果领导对我失望了怎么办？…&hel
10、lip; 永远有这么多的 理由让他们犹豫，然后只能把升职加薪的机会拱手送给别人。第七傻：事不关己高高挂起不问就不说，沉默是金，好的idea烂在自己肚子里。病理分析：有急于出头的同志自然也有不愿表现的同志，明明有想法，有创意，有能力，但是就是不表现出来。人是聪明的，但是没 有团队意识，觉得其他人的事情就与自己无关，再好的能力，再好的 想法也付之一炬了。第八傻：没有危机意识前两年，各种媒体近乎没有脑子地爆炒网络经济， 导致一大批热 血青年投奔网站，似乎认定只要到了网站就离富翁不远了。 有一部分 人还清醒，知道何时进、何时退。而另一部分是彻头彻尾地晕菜了， 某大网站被迫关张呀，这些负 面消息似乎对他们没有任何影响，他们依然每天昂首挺胸地去上班， 跟什么事没有似的。病理分析：不仅仅是网络公司，每个人的职业生涯中总会碰到这 样那样的危机，竞争危机，失业危机等。时刻绷紧这根线，提早一步 为自己做好准备，只有这样才能在危机来临之前全身而退。小结：职场如战场，每个人都希望可以在自己所选的道上越走越 远，自毁前程的事情自然是要极力避免的。如果你还在犯傻，那就赶 紧清醒过来吧，在这些事情上千万不能傻！6