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1、业素质资料汇编学院：外语学院专业：英语姓名：郑琴通过这次就业指导课程的学习，我学到了很多曾经书本上学不到的知识。在这个竟争激烈的就业市场中，打好自身良好的基础具有极 具重要性的。无论自己将来要从事何种职业，何种工作，良好的职业 素质都是我们必备的。职业素质是人类在社会活动中需要遵守的行为规范，个人行为的总和构成了自身的职业素质，职业素质是内涵，个人行为是外在表象。近几年，大学毕业生的就业成为了极为严峻的社会问题， 对于很 多毕业生而言，先不说要找一份好的工作，就算是要找一份工作也不 是件易事，而从企业的角度来看，他们又觉得现在的大学生没有适合 他们公司需求的，这些事实表明，毕业生找不到工作岗位
2、，而企业的 很多工作岗位又空缺招不到合适的人。 为了解决这个问题，学校的教 育应该适应社会的需求，学生也应该多关注和了解不同工作岗位的要 求，尽量在学校晚上自己的不足，加强职业素质的培养，让自己更能 适应社会，也能跟上社会的进步，企业也应该多为需要就业的大学生 提供些进入社会的通道和机会。因此，所以良好的职业素质对我们来 说其重要性不言而喻。一、职业素质的重要性对于我们每一个人来说，谋求一份适合自己的职业通常不是随心 所欲的，而要把一份工作做好也并非轻而易举。 由于分工的不断专业 化、细致化，对不同职业的岗前培训的要求程度也日益提高。随着各 种竞争机制更加完善以及同行业竞争急剧升温， 相应的，
3、对上岗员工 的职业素质的要求就更为严格甚至苛刻。 适者生存，生存竞争本质上 就是人与人的较量，在市场竞争中则常常表现为一群人对另一群人的 比拼。所以各个团队唯有培训出具备必要素质的人员并进行职业化岗 前培训，才能实现求得生存与发展的目的。而作为个人，唯有在工作 过程中不断修炼、充实和完善自己的精神境界，也是在这个意义上， 才能拥有稳定的工作保障甚至较为优越的生活条件， 进而升华自己的 精神境界；也正是在这个意义上，职业素质培训才被更多高效团队所 重视。其重要性表现在：1. 树立及时就业的观念， 从硬、软件等各方面为就业打好坚实的基础 毕业学生对就业的准备工作十分不到位， 绝大多数学生没有过求职
4、经 历，只有 7.33%的学生有过好的职业生涯规划，很大一部分学生仍然 没有及时地转换自己的角色定位， 他们只是被动地接受学校组织的招 聘，而更深层的原因则在于社会对大学生就业的引导还没有到位。2、选择适合自己的职业生涯规划，不盲目追求经济条件，大学生在 就业区域选择、 就业单位性质选择上都有趋同现象， “经济发达地区、 高薪酬、外企或国企”仍然是多数毕业生的首先，但是现实的情况是 能够实现这种愿望的大学生的比例其实是很小的， 那么多的大学生都 在争夺很少的职位而忽略的其他的职位， 这可能是大学生就业难的很 重要的一方面原因， 同时，大学教育的专业设置也在一定程度上对学 生起到了引导作用。 而
5、就在大学生都往沿海经济发达地区跑时，他 们又都不约而同地表示对专业与职位是否对口不介意， 这相对扩大了 企业以及毕业生的选择范围。 我们认为， 只有做好自己的职业规划， 才能在求职的大潮中乘风破浪。3、能力技术是条件，品德应该是基础。对比大学生和企业对大学生 就业观念的认识，学生一味的选择“先就业后择业” ，并不一定是非 常合适的就业观念， 这十分容易打击企业的积极性。 而大学生就业时 对品德的冷落， 更突出在当今社会的大背景下， 大学生价值取向的重 大转变，而这种转变值得人们深思，应该引起相当关注。4、建立大学生和用人单位之间更流畅、 有效的沟通交流渠道 大学生 对用人单位不了解， 用人单位
6、对人才的要求不能及时、 有效的让大学 生了解，学校、毕业生、企业之间缺乏有效的沟通。二、什么是职业素质简单地说，职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种 综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况 等方面。一般说来， 劳动者能否顺利就业并取得成就， 在很大程度上取决 于本人的职业素质，职业素质越高的人，获得成功的机会就越多。对 素质的这种理解主要包括以下三方面的内容：1、素质首先是教化的结果。它是在先天素质的基础上，通过教 育和社会环境影响逐步形成和发展起来的。2 、素质是自身努力的结果。一个人的素质的高低，是通过自己 的努力学习、实践，获得一定知识并把它变成自觉行为的
7、结果。3、素质是一种比较稳定的身心发展的基本品质。这种品质一旦 形成，就比较相对稳定。比如，一个品质好的学生，由于品质稳定， 他总是能正确的对待别人，对待自己。职业素质包括以下这些：1、身体素质：指体质和健康（主要指生理）方面的素质。2、心理素质：指认知、感知、记忆、想像、情感、意志、态度、个 性特征（兴趣、能力、气质、性格、习惯）等方面的素质。拓展训练 以提高心理素质， 很多知名企业都通过拓展训练来提高员工的心理素 质以及团队信任关系。3、政治素质：指政治立场、政治观点、政治信念与信仰等方面的素质。4、思想素质：指思想认识、思想觉悟、思想方法、价值观念等方面 的素质。思想素质受客观环境等因素
8、影响， 例如家庭、 社会、环境等。5、道德素质：指道德认识、道德情感、道德意志、道德行为、道德 修养、组织纪律观念方面的素质。6、科技文化素质：指科学知识、技术知识、文化知识、文化修养方 面的素质。7、审美素质：指美感、审美意识、审美观、审美情趣、审美能力方 面的素质。8、专业素质：指专业知识、专业理论、专业技能、必要的组织管理 能力等。9、社会交往和适应素质：主要是语言表达能力、社交活动能力、社 会适应能力等。 社交适应是后天培养的个人能力， 职业素质的另一核 心之一，侧面反应个人能力。10、学习和创新方面的素质： 主要是学习能力、 信息能力、 创新意识、 创新精神、创新能力、创业意识与创业
9、能力等。学习和创新是个人价 值的另一种形式，能体现个人的发展潜力以及对企业的价值。三、大学生职业素质提升要求一般说来， 一个人能否顺利就业并取得成就， 在很大程度上取决 于其职业素养的高低。职业素养越高的人，获得成功的机会就越多。 从大学生的角度来看， 职业素养是实现就业并胜任工作岗位的基本前 提；从用人单位的角度来看，职业素养是选聘人才的首要考虑因素。因此，大学生应该从提升自己的专业技能、 通用技能和个人素质等方 面着手，提高自己的职业素养。1、自信。要坚定自己一定能成功。要像斯托克代尔悖论所说那样 , 要具有这样的自信：用心学习、勤于思考，就能够做到：办法总比问 题多。2、认同企业文化及理
10、念。你到了一个企业，如果你想在那里好好干， 就要用这个理念和文化来规范自己的行为，提高自己对企业的忠诚 度，这是一个大学生进入企业后很快适应和融入的基础。3、在企业里找准自己的位置。 自己的发展要与企业的发展目标一致， 要相互依存。要有这样一个思路，企业要往什么方向发展，我能做什 么，我需要具有什么样的素质和能力， 我才能做出我应该做的和我能 做的。4、对岗位的兴趣。作为企业一般会根据你个人的专业或特长安排你 的岗位， 能否成功或很快地进入角色这就要看个人对岗位的兴趣， 是 作为一个饭碗还是作为事业是两种不同的理念会产生不同的动力。5、团队精神和沟通能力。只有如此 , 才能较快进入角色 .6、创新能力和善于思考的能力。创新能产生活力 , 善于思考，能解决 面临的问题 .7、学习能力。社会不断在进步，知识也不断在更新，所以我们也必 须不断的去获取新的知识。四、总结就我个人而言，良好的职业素质是走向将来职场的一个必不可少 的基石。作为一个大学生，要想以后能更好的融入社会找到一份适合 自己的工作，就应该要具备以上这些职业素质，因为在很大程度上， 一个人能否顺利就业，在很大程度上取决于个人的职业素质， 职业素 质越高的人，获得成功的机会就越多。