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1、毕业生职业规划大学生方向姓名：部门：编号：毕业生职业规划范文其实，生活中，我们常常会遇到很多这样的大学生，在暑假期间就开始找临时工作，所从 事的工作五花八门，搬运工、送货员、保安、办公室文员、工厂实习生。然后，到了大学生活的 最后一年，找工作又成了一场四处游弋的求职游戏，托关系，找熟人，奔招聘会，四处打听，这 个时候多数学生已经丢弃了自己所学的专业， 最终学生物的干起了业务员， 学理工的当起了客服， 学化学的从事了市场运营，学中文的又任职人力资源。然后，又换工作，再然后，继续寻找合适 自己的工作1 年后你拥有什么3 年以后，他们在自己最初期望发展的专业上没有取得丝毫进展，已经换了五六种工作 ;
2、6 年以后， 他们中很多人已经迷失了方向， 曲线式地走过了一条成长道路， 很少有人晋升到部门主 管职位 ;1 年以后，只有屈指可数的人成功地成为中高层管理人员，大部分大学毕业的同学至今 还混在基层。人生际遇， 也许到 1 年后才会分晓， 1 年的同学聚会上， 不好意思亮出自己头衔的同学只能 默默看着那些已经如鱼得水、青云直上、有房有车的昔年同窗。 合理规划你的大学职业生涯， 你 也可以做到。第一步选准职业方向 这一步是确定发展方向必不可少的阶段，大学生求职择业的弊端是从一开始就没有明确的 职业发展方向。事实上，在同一职业的工作年限，是应聘成功和薪水高速增长的诀窍。 多数公司 的招聘要求上注明了
3、在同一职业的从业时间， 一般最少要求两至三年以上工作经验， 大学生没有 很好地把握这一点。国际教育学会 A 级 （初级执业者 ）针对新进入岗位的专业人员，持有该级别的会员无签字权，代表其每一步骤均需要他人指导才能完成工作任务。 通过一系列专业对应的能力锻炼机制和一对 一企业家导师辅导计划 （MentorshipProgramme， MP 计划 ），大学阶段和毕业以后的三年，你将蓄势待发，为晋升和年薪增长做好全面准备。第二步开始崭露头角大学毕业 3 年以后，升到了 M 级 （中级执业者 ），国际教育学会对 M 级执业会员代表着：具 有 3 年以上相关工作经验，持有该级别会员具有附属签字权，代表其
4、在关键步骤中需要在他人 指导下才能完成工作任务， 可部分承担工作职责， 具备初步解决问题的能力， 年薪水平： 6-8 万。此时，是大学生的岗位快速晋升，薪酬飞速增长的时刻，已经完全满足各大公司开出的从 业年限要求，求职或更换单位时，充满各种光明前景的憧憬的工作扑面而来， 更高的职位， 大量 的求职机会、高薪的挑战，俯手皆是。第三步迎接成功曙光S级（高级执业者 ），代表着具有胜任部门主管的能力，具有 6 年以上相关工作经验 （其中有 3年企业家导师辅导下的工作经验 ），持有该级别的会员具有独立签字权，代表其可以独立完成工 作任务，承担工作职责，具有解决问题的能力，年薪水平： 2 万。如果你留意过
5、各大公司招聘部门主管的招聘广告，你会发现各大公司都会不约而同地要求 求职者需要具备两到三年主管任职经历。 S 级执业会员，无疑倍受欢迎，有能力挑战任何高薪待 遇，事业发展飞速前进，有车有房有娇妻的生活已经指日可待。第四步让同学们羡慕吧1 年以上相关工作 11 年同学聚会，你将拥有一切值得炫耀的资本， 在昔日同学们热切的眼光中， 你是全场注目 的焦点，被佩服的英雄，不经意间，你从当年不名一文，坐在角落的同学，一瞬之间成长为同学 们崇拜的、骄傲的最耀眼的那颗金星。国际教育学会 F 级 （资深执业者 ）就是你的资本：现任高管职位，具有 年（ 其中 5 年管理经验 ），持有该级别的会员具有独立签字权，代表其可以独立完成工作任务，承 担工作职责，具有解决问题的能力，年薪水平： 6 万以上。应届毕业生职业规划是应该客观科学的制定，这样才利于毕业生的发展。