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1、春节员工福利方案范例导语：方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。下面是由小编整理的关于春节员工福利方案范例。欢迎阅读！篇一：春节员工福利发放方案一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：一、福利礼品内容：福利礼品：超市购物卡入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取
2、后携带方便；二、发放对象：润泉公司所有员工三、费用预算100元× 人= 元 150元× 人= 元 200元× 人= 元四、费用由集团总公司统一承担。以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。办公室20XX年1月23日篇二：春节员工福利方案一年一度的传统节日春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下几种福利方案，请公司领导审核选用：一、福利礼品内容及发放方式：（三种）1.福利礼品：北京华联或沃尔玛超市400元购物卡（2张200元面值）；发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起发放给员工。优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实
3、际需要臵办年货，满足所有员工的个性化年货需求，公司的'采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携带方便；缺点：礼品体积小，看起来不够大气。2.福利礼品：黔五福四季平安年货礼盒（市价200元，批发价168元左右，内含小米鲊、贵族香肠、贵州辣子鸡、猪肉丝各一包）+ 200元超市购物卡；发放方式：用红色信封将购物卡及节日慰问信装在一起，连同黔五福大礼盒发放给员工。 优点：福利礼品既大气又实惠，员工即能拿到公司精心挑选统一发放的精致年货大礼包，又可根据个人实际需要在一定额度内自行臵办年货，能满足大多数员工的年货需求，同时，公司采购工作和发放工作也不算太繁琐，员工领取后也较容易携带。缺点：黔五福
4、毕竟有品牌价值，其大礼包的美观程度大于实惠程度，对员工来说该礼品的实惠性不够。3.福利礼品：金龙鱼一级菜籽油5L装一桶（价值70元左右）+ 徐福记酥心糖礼盒一个（净重900克，价值50元左右）+ 黔五福六六大顺年货礼盒一个（市价288元，批发价268元左右，内含小米鲊400克、老腊肉400克、贵州风肉400克、贵族香肠400克、猪肉干100克、干笋红烧肉380克）；发放方式：将节日慰问信装在黔五福大礼盒里，汇同其他礼品一起发放给员工。优点：年货品种较齐全，礼品看上去大气有分量，实用性较强，节约了员工自己采购的时间。缺点：采购工作相对繁琐些，员工领取后携带不是很方便，无法兼顾员工对年货的不同臵办需求，特别是一个家庭多个成员都在公司就职的员工，礼品重复，实用性下降。二、发放对象：三、费用预算400元× 人= 元四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担。五、春节福利发放人员名单。（见附件一、附见二）【春节员工福利方案范例】4