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1、权健奖金制度权健自然医学集团注册资金达8500 万，年产值逾数亿，集研发、生产、服务于一体，涵盖养生、美容、医疗领域的产业化集团。是一家以中医秘方为根本，开发美容保健产品的医药公司。中文名：权健奖金制度目录1. 12. 23. 31. 42. 53. 61. 72. 8权健奖金制度加入权健方式A: 身份证号码 +农行卡号B:6720 元 - 经销商， 960 元 -VIP会员当您消费960 元的产品， 即可成为权健会员；当您一次性消费够6720 元，即可申请成为公司经销商。成为会员或经销商后可以获得以下回馈：1. 享受未病工程产品买一赠一（相当于50%的零售利润） ( 赠送部分只需付 5%的营
2、运费 )2. 末病 * 前八项享受3 折进货，后五项享受3 折进货。3. 免费培训火疗技术 ( 市场价 5000 8000 元 ) 。4. 免费培训虹膜检测技术 ( 市场价 4500 元 ) 。5. 免费培训产品搭配和产品销售技巧。6. 可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。7. 可以获得一个网上办公平台。权健奖金制度推广奖（周结周发）会员：只需建立A、 B 两个消费区 , 两区累积达到2X960PV:2X960PV 时，可获取220 元推广奖，只要左右各98 个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52 万。经销商：只需建立A、 B 两个业务区，两区产生要左右各56 个经销商就封
3、顶，周薪封顶为500002X960： 2X960 时，即可获得元，一年260 万。260 元推广奖，只以您推广的全是经销商为例您11 第一个月910 元22 第二个月1820 元44 第三个月3640 元88 第四个月7280 元1616 第五个月14560 元3232 第六个月29120 元权健奖金制度培育奖（周结周发）当 A、 B 各区首次累积推广达到19×960PV：19×960PV 时，可一次性获得3000 元奖励。当 A、 B 业务区首次累积推广达到3x6720 ： 3x6720 时，可获得一次性培育奖3000 元。您推广奖： 260x100=2600 元培育奖：
4、 3000元共收入： 5600元这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720 元的货。权健奖金制度上下合作奖10%（周结月发）1、享受直接上属推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索)2、享受2、 5、 8 层推广奖的10%(合格紧缩，电脑自动搜索)您ABA2(4 人 )B2 假如每人都做到周薪封顶A3（ 8 人） B3 那么，您的合作奖：A4（ 16 人） B450000x293x10%=万 / 周50000 ，A5(32 人 )B5 假如只有10%的人做到A6（ 64 人）万 x10%=万 / 周A7（ 128 人） B7 假如只有1%的人做到A8(256 人 ) 万 x1
5、%=万 / 周A2B2+A5B5+A8B8=292人万 x4 周 =万元 / 月万/ 周*52 周=7618 万/ 年获取上下合作奖的条件：个人累计完成 1000PV 的零售，个人当月完成300PV 的零售，个人当周完成1920 ： 1920。权健奖金制度销售奖21%（月结月发）相当于 21%+50%（ 5 折拿货） =71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院例如：您推荐了A， A 推荐了 B， B 推荐了 C，四个人中只要有其中一个人做了万的零售业绩 , 那么您就上五星 , 假如 C 做了万业绩 , 那么大家都上了五星。 1、个人销售业绩提层
6、计算方法如下：（ 6000-1000 ）× 9%=450 元，（ 12000-6000 ）× 12%=720 元，（ 20000-12000 ）× 15%=1200元，（ 28000-20000 ）× 18%=1440 元， 28000×21%=5880 元。2、小组销售业绩得层计算方法如下：您2000， A6000， B4000，12000×15%- 6000×12%- 4000×9%=720 元。权健奖金制度卓越奖%（月结月发）个人当月零售20000元，即可参与当月全球零售业绩%的分红。例如：个人销售2 万总收
7、入2 万X21%+2万 +%（一般在2000 万之间）的全球分红=26200 元以上。权健奖金制度管理奖29%（月结月发）级别合格五星部门管理回馈( 紧缩分红8 代)初级经理1T16%(6%,5%,5%)中级经理2T20%(6%,5%,5%,4%)高级经理3T23%(6%,5%,5%,4%,3%)钻石经理4T25%(6%,5%,5%,4%,3%,2%)皇冠经理5T27%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%)皇冠大使6T29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)T( 累积完成28000 ，当月 8000)合格五星部门GX（当月 4000PV）个人小组业绩( 包括个人业绩、非五
8、星部门业绩、不合格五星部门业绩 )G（当月 300PV） 个人业绩分析: 以皇冠大使为例推荐6 个部门做万零售业绩( 紧缩分红 8代)皇冠大使 6T29%(6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%)您直接推荐的第一代6 个部门，每个部门销售提成6%,总共就是 :36%。您间接推荐第二代36 个部门，每个部门销售提成5%,总共就是 :180%。您间接推荐第三代216 个部门，每个部门销售提成5%,总共就是 :1080%。您间接推荐第四代1296 个部门，每个部门销售提成4%,总共就是 :5184%。您间接推荐第五代7776 个部门，每个部门销售提成3%,总共就是 :23328%。您间接推荐
9、第六代46656 个部门，每个部门销售提成2%,总共就是 :93312%。您间接推荐第七代279936 个部门，每个部门销售提成2%,总共就是 :559872% 。您间接推荐第八代1679616 个部门，每个部门销售提成2%,总共就是 :3359232% 。8 代共 4042224%以每人每月销售300 元计算，一年得： 12*300*4042224%=1 ， 4552， 0064 元按 2080 定律，就算只有20%那都是非常可观的数字。权健奖金制度福利奖(7%) （月结月发）级别旅游基金全球分红购车基金购房基金中级经理1%高级经理1%1%钻石经理1%1%+1%皇冠经理1%1%+1%+1%1%皇冠大使1%1%+1%+1%+1%1%1%以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。平均年收入：初级经理1T16%3， 0000-5， 0000中级经理2T20%5， 0000-10， 0000高级经理3T23%10， 0000-30， 0000钻石经理4T25%30， 0000-50， 0000皇冠经理5T27%50， 0000 100 ， 0000皇冠大使6T29%100， 0000 以上