《IT市场调研个人工作总结 IT市场报告工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《IT市场调研个人工作总结 IT市场报告工作总结.docx（4页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、IT市场调研个人工作总结 IT市场报告工作总结 本页是.最新发布的IT市场调研个人工作总结 IT市场报告的详细.参考文章，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到.。 下面给大家带来一篇文章IT市场调研个人工作总结 IT市场报告。 随着企业对IT人才的需求持续升温，人才培养变得越来越关键。尽管我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业，但大多数都很难快速满足企业用人需求，这主要是由于学生在校园里很难获得实际的项目操作经验。因此，IT行业如今最普遍的问题就是，学历教育与企业实际需求相脱节的矛盾。 IT职业培训成为了连接二者的重要桥梁和大学生回炉的首选。调查显示，就业压力和知识更新需求是众多学生选择
2、IT培训的主要原因。一方面金融危机所带来的大学生就业问题越来越突出，促使学生对未来职业规划的意识越来越强。这些培训机构提供的诸如硬件维护和软件开发，让学员参与企业实践项目等各种操作性极强的课程，能有效增强大学生未来的就业实力。 另一方面，这种趋势也符合当前的.经济状况：IT行业就业前景好，特别是软件开发和网络技术等高端技术岗位，.TOP100.排行都能获得很高的薪酬待遇和升职空间。另外，众多培训结构打出的订单式培养、与市场的无缝对接、高就业率等口号让大学生看到了直接的利益回报，这也成为了他们选择回炉的诱饵。 随着回炉现象越来越热，近年来，回炉的人群结构也发生了变化。以往，往往以在校待就业学生，
3、尤其是临近毕业的学生居多，但是现在参加培训的低年级学生越来越多，学生受迫于就业压力才去学习的动机开始在培训考虑因素中下滑。有培训结构统计，现在大二、大三的非就业类学生已经占到该培训机构生源的30%到40%。 在这样的大环境和背景下，国内IT职业培训近年获得了飞速发展。但也面临不少的挑战。包括如何不断提升IT职业教育机构的培育理念，如何使IT教育从单纯为解决就业问题上升为促进产业创新发展等。此外，由于竞争激烈，加上国外机构纷纷进入，价格战已经令企业生存环境举步维艰。 一些培训机构为了招揽生源，滥打价格战，这实际上是在以自己的品牌形象和整个行业的信誉程度为代价。而他们转移成本的方式，往往是采用将专
4、职教师变成兼职教师，同时缩短课时等方式，难以确保授课质量。随着这种情况越来越普遍，对整个行业的发展造成了极为负面的影响，许多实力和资历突出的培训机构也受到牵连。 对于IT培训业出现的这些问题，我提出如下建议： 1) 加快立法工作，制订促进IT职业培训发展的专门文件。 主要内容应包括：IT职业培训的概念及范畴、发展规划与政策导向、培训机构的设立与变更、IT职业培训的管理及各部门的协调机制等，从各方面做出详细规定，热门思想汇报以利于依法促进IT培训服务业的发展。 2) 加强对IT职业培训市场的监管 主要包括：预防垄断行为、防止过度竞争，鼓励规模经济、对不正当的市场行为实行严厉惩处、引入.公众监督。
5、 3) 加紧制定IT职业培训的行业标准 首先，要建立健全IT职业培训市场准入制度。从注册资金、师资力量、教学场地、设备设施、举办者资格等多方面做出详细规定并请权威机构评估。 其次，对各类培训项目，在课程时数、收费标准、培训质量评价等方面进行规范。 4) 引导和支持培训机构打造品牌，增强竞争力 首先，注重政策导向。政府组织相关部门和专门研咳嗽保对IT职业培训的发展现状、趋势等进行深入调查研究，并通过年度报告或信息发布果向.公布。 其次，注重对培训机构的举办者和管理者进行全方位指导。 最后，强化培训机构的品牌营销意识。组织专门团队进行培训产品研发，招募和训练优秀师资，树立和推广特色品牌。同时，通过建立必要的交流与合作，借鉴发达国家和地区的先进经验。 以上就是这篇.的详细内容，讲的是关于职业培训、学生、培训机构、培训、越来越、企业、发展、就业等方面的内容，希望对网友有用。