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1、北仑区图书馆绩效评价制度为了充分发挥北仑区图书馆在公共文化服务中的示范性作用，进一步规范管理和公共文化服务，根据北仑区图书馆章程及北仑区图书馆理事会第一次全体会议精神，结合图书馆实际制定本制度。第一条 本制度评价对象：北仑区图书馆第二条 绩效评价方式：实地检查、查看台账、听取汇报等量化和定性相结合的方法对年度重点工作进行评价。第三条 绩效评价内容：量化评价内容实行百分制。总计100分，具体内容见附表。第四条 绩效评价时间：一般为次年1月初，每年考评一次。第五条 绩效评价组织：由北仑区图书馆理事会理事为主，还可邀请相关专业人员参与。第六条 绩效评价原则：遵循科学性、规范性、公开性、真实性。第七条
2、 绩效评价结果报告：由理事长召开全体理事会议讨论通过。第八条 本制度由北仑区图书馆负责解释。 第九条 本制度经北仑区图书馆理事会讨论通过之日起施行，并报北仑区文化广电新闻出版局备案。附件：北仑区图书馆2015年绩效评价表 2015年10月附件：北仑区图书馆2015年绩效评价表序号考核内容考核指标完成情况测评分考评分1借阅服务全年接待读者60万人次以上，书刊利用120万册次以上；开展推荐导读活动、加强未成年人的阅读服务。202读书活动进一步提升读书活动品牌水平和影响力。九峰讲坛全年20期、苗苗悦读亲子故事会6场、仑图展览12期，各类读书活动全年总计不少于80次。203数字阅读深化网络化、信息化、数字化建设，进一步加大数字化资源宣传推广，普及数字化应用。104文献整理全年新增图书不少于2万册，报刊700种；整理收集地方文献，编印北仑图苑。105基层服务因地制宜、合理规划、确保已建分馆、流通站、自助图书馆规范运作，确保图书及时流通和调配。全年下基层业务辅导不少于12次。156协作协调以学会为纽带参与跨地区跨系统的协作协调，创新管理体制，转换用人机制，学会工作有计划有总结有活动。107内部管理深化管理体制改革，建立理事会制度。做好馆内各项规章制度编写。15合计100