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1、响水指数教育培训教育中心2017年度工作总结自2017年2月起,响水县指数教育培训教育中心创办至今已有一年时间。 从创办初期至今,我校在响水县教育局领导的关怀和指导下,在全校师生的共同 努力下,严格遵守国家的各项教育法律法规,认真贯彻落实党和国家的各项政策 措施,以人为本,实事求是,以培养人才,回报社会为切入点,切实加强教育教 学研究,持续加强学校安全卫生管理工作,积极推进学生素质教育。在2017年一年内,培训学校共培训20个班级学生共计200余人,现已圆满 完成。此外,在培训学校的建设方面,我们还做了如下管理工作:一、健全学校办学及日常工作管理制度健全的办学制度,是确保学校教学质量和规范管理
2、的必要手段。我们建立了 一整套的岗位职责和管理制度,并根据学校的发展变化,不断完善和调整充实。 学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度,为学校的有序管理和科学管理 奠定了扎实的基础。二、加强师资队伍的建设教师资源是学校发展的重要资源,优秀的教师更是学校发展的不竭动力。提 高教师师德修养和依法执教、文明从教、科学施教的意识,规范教师的教育行为 和工作方式;在教学中积极运用新课程的理念知道自己的教学行为,促进教师专 业发展。学校五大专业现已配备专门的理论和实操教师,保证教学师资资源的稳 定。今后,我校也将继续努力培养师德高尚、教学优秀、教研突出、教改先进、 有影响的教师。三、提高对学生的管理我
3、校现已建立学生管理“十步走”的培训管理流程,保证学生从入学开始, 有序、安全、合理的进行培训学习,学校秉持严进严出的管理原则,旨在培训高 素质的、有自我学习能力的学生。我校实行小班教学制度,除理论教师外,聘请有多年工作经验的老师进行小 班制教育,方便针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学,注重让学生养 成良好的学习习惯。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则让学生的 身心健康发展。学校设免费图书角,鼓励学生平时多看课外书,丰富自身知识。四、增加硬件设施建设我校为提高教学质量,努力创造现代化教学,学校陆续配备及升级电脑、触 摸大屏幕,更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机等现代教学设施。 同时,在整个校区布置了花卉盆景,努力营造绿化、整洁卫生的环境氛围。2017年在学校上下齐心协力,教职工敬业,顾全大局,无私奉献,使学校 事业有了进一步发展。与此同时,我们也清醒的认识,课改的压力、生源的压力、 教学质量的压力,都需要我校在今后的工作中不断地去拼搏,去开拓。在今后, 我校计划引入新一批师资资源,改革现有的教学方式,更好地做到“培养人才、 回报社会”,为响水的建设添砖加瓦,也使我校的发展更上一层楼!响水县指数培训教育中心 2018年03月7日