护士个人述职报告2020.docx

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1、护士个人述职报告 2020述职报告属于应用写作， 有着报告者陈述自己任职情况， 评价自己工作能力， 接受上级领导检验和各部门监督的功能， 主要具有具有汇报性、 总结性和理论性 的主要特点。下面就是我给大家带来的护士个人述职报告 2020，希望大家喜欢 !护士个人述职报告 2020（ 一）尊敬的领导、同事们：你们好!2020 年儿科在院党委和护理部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医 护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，积极 响应院及护理部对各项工作要求，认真完成各项工作，努力提高护理技术水平， 开展优质护理服务， 圆满的完成了组织交待的各项工作任务， 使我院成功

2、晋升三 级乙等综合医院。 这标志着我院在医院管理、 技术服务水平和综合实力的质的飞 跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作， 我按照护士长工作职责， 作如下述职 报告，敬请领导和同志们批评指正。一、严抓核心制度的落实， 确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要 的保障， 尤其在人手少工作繁忙的时期， 更要加强核心制度的掌握及执行。 严格 交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚 持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对 1-2 次，并有日查、周查的记录，保证 用药的准确性。 护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。 在检查中及时 发现工作中的薄弱环节， 通过检查，

3、 提高了各护理环节的工作质量及每位护士的 质量控制能力二、完善各项工作，加强护理质量管理按三级医院要求认真完成各阶段工作， 严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合 理排班，培养护理人员的全面素质， 使她们都能很好地完成自己的本职工作， 积 极组织科室护理人员学习基础护理技能， 并在实际工作中应用， 发挥了积极作用， 牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护 理服务。 护士长每天深入病房， 检查指导护理工作， 了解病人对护理工作满意度 及不足，对存在的问题及时给予纠正。三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前一年来，在工作当中，我时刻按

4、 照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家， 要求护士们做到的自己首先做到， 要求护士不做的自己首先不做， 每天早来晚走， 尤其在三级医院晋升过程中， 护士长带领护理人员， 加班加点的工作， 从三月底 至五月初完善病历期间， 平均每天加班 2-3 小时， 积极配合护理部工作， 工作之 余背诵各种规章制度及操作流程、 应急预案、工作职责。 一个一个到护士长跟前 背诵直到背完今天任务才能回家。 在大家共同努力下， 今年八月份顺利完成三级 医院晋升工作。四、坚持经常不断的业务知识学习， 严格进行 "三基" 培训按要求进行基础知 识、专业知识的不间断学习

5、，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员 的业务学习和技能培训， 手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训， 做好 传、帮、带工作。虽然护理工作很忙， 还是能按时组织业务学习及培训， 在 "5.12" 护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的 4 名护士，获得第一名 1 人、第二名 1 人、第三名 2 人，并获得团体第一名的好成绩。成绩的取得， 来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力， 我决心在明 年的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距， 归纳起来，有以下几点：1、在实际工作当中， 还存在管理不到位现象， 如健康宣教和患儿沟通方面， 这是

6、我们今后该加强的地方。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先 意识不够。五、下一步工作打算 1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训，进一步熟练专业技能。由于 儿科的特殊工作性质， 对护理技术水平要求高， 儿科年轻护士多， 因此加强学习 和培训很重要。2、进一步加大科室管理力度，抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面 工作，为晋升 " 三级甲等医院 "做好准备。总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知 难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实 为患儿提供优质的护理服务，做出巨大努力。在今后的

7、工作中，我将继续努力， 奋发进取，更好地为患者服务，为医院早日争创 "三级甲等医院 " 做出自己的贡献。护士个人述职报告 2020（ 二）2020 年在科主任和护理部的领导下，在产房全体助产人员的努力下，圆满 完成了年初制定的工作计划。 在一年的工作中力争做到母婴安全， 病人满意。 取 得了一定的成绩，同时也发现了很多不足。现总结如下：1. 加强医德医风建设继续落实护士行为规范， 在日常工作中落实护士文明用语， 掌握医患沟通技 巧。对年轻护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。今年科 室全体人员参加了医院组织的做最有用的员工培训， 得到了良好的效果。 年产房

8、无投诉事件，病人满意度达到 90%以上。2. 落实各项规章制度和工作流程根据护理部的要求，重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流 程，坚持床头交接班制度。产房与病房护士床头交接，制定了交接班登记本，交 班者和接班者签名。规范了交接班制度和流程，工作落到实处。3. 提高助产质量1月-11 月分娩婴儿数 784人，双胎 4 例，其中剖宫产产妇数 413例，顺产 371例，无痛分娩 282 例，无创会阴接生 239例。剖宫产率 52.7%，顺产率 47.3%。 无痛分娩率达到 76%，无创接生率达到 64%。2020 年全年剖宫产率 61%，2020年 剖宫产率较上年下降了 8.3%。同时下

9、半年还开展了正位 +直立位接产。4. 提高护理人员业务素质对助产人员进行分层级培训， 圆满完成年初制定的计划。 每月组织业务学习 两次，专科操作一项。 5年以上人员每季度理论考核一次， 平时工作中进行提问， 在护理部组织的考试中产房人员多次名列前茅， 得到经济奖励。 规范实习生带教 工作，为入科实习生制定学习计划和重点，出科有考试。5. 院感工作落到实处严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。 医废分类合理， 胎 盘处置规范。 产房成立院感质控组， 每周对院感工作质控一次， 对存在问题进行 反馈，整改，有记录。每季度召开一次院感会议并组织学习，每季度院感知识考 核一次。全年空气检测和

10、物表检测合格，无院感发生6. 提高产房急诊抢救水平按抢救工作制度管理急救物品。 每天交接班， 每周定期检查 2 次，专人管理， 护士长每周一检查一次。 急救物品始终处于应急状态。 对助产人员进行急救药品 相关知识的提问以及仪器的使用。 提高人员急救水平， 组织应急预案及抢救流程 的学习。7. 提高病人满意度 开展产房优质护理服务。产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指 导，手把手教产妇母乳喂养，实行早吸吮、早接触。除了给予口头宣教外，还以 文字形式给产妇提供阅读学习。 每日助产士进行查房， 了解产后情况， 拉近和患 者的距离。病人满意度大大提高。8. 存在不足仍有护士沟通能力不强， 无菌

11、观念不强， 实践技能较差。 产房助产人员年轻 者与高年资存在脱节， 需要培养新的助产士， 但我院分娩量不大， 助产士培养较 为困难。产房门关因病房无换药室和妇检查室，门关不严，需要进一步整改。助 产人员职业暴露防护意识不强。 产房对高危孕妇没有太多的病例和经验， 急救意 识和急救水平， 急救流程等需要提高。 产房内待产间无电视设施， 病人待产期间 觉得无聊，不能提供一些缓解疼痛的音乐和视频，达不到病人需求。护士个人述职报告 2020（ 三）回顾一年来的工作， 紧张中伴随着充实， 忙碌中伴随着坚强， 团结中伴随喜 悦。在院领导、科领导的正解带领下，在同志们的互相帮助下，圆满地完成了自 己所承担的

12、各项工作任务，现将本人 2020 年工作总结汇报如下：、思想道德方面热爱祖国，热爱医院，热爱科室，拥护中国共 - 产- 党。积极参加科室组织的 政治理论学习，认真深入学习科学发展观。在学习中不断提高自己的政治涵养， 完善自己的政治基矗积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真学习做好笔 记，为工作服务病情观察提供理论指导。二、临床工作方面作为一名年轻的党员、 年轻的专科护士，无时无刻都在高标准、 严要求自己， 虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，提高专科护理知识， 提高护理服务质量， 提高护理操作技术。 坚持理论联系实际， 坚持批评与自我批 评，坚持岗位职责和护理理念。 一年来，

13、始终牢记 ' 全心全意为人民服务 ' 的宗旨， 对工作认真负责，对领导尊敬服从，对同事团结爱护，对患儿呵护倍加，并克服 一切困难，圆满完成科室指派的各项特护任务， 得到领导和同志们的肯定和认可。 始终铭记 ' 细节决定成败 ' ，工作中严格执行 "三查七对 " ，无任何医疗差错事故的 发生;严格遵守各项规章制度， 从无迟到早退旷工等现象 ;严格执行学生带教， 全 力配合科室带教任务。三、不足之处及今后努力方向(1) 提高护理技术，争取做到 ' 一针见血' ，减轻患儿痛苦 ;(2) 观察病情及时，报告医生及时，全力配合抢救工作

14、;(3) 培养良好的心理素质，工作中不慌不忙，井然有序 ;(4) 认真学习专科知识，为专科工作提供理念依据。以上是本人 2020 年的工作总结，希望在今后的工作生活中，各领导、同志 们对我的工作一如既往给予指导和支持， 在以往的工作生活及其他方面做得不妥 之处请给予原谅和理解。在新的一年里，我相信我会有更大的进步 !护士个人述职报告 2020（ 四）尊敬的领导：您好!我来到本院护理工作已有一年了， 在这一年里， 我在院领导和护士长的关心 与直接领导下， 及同事们的关心与帮忙下， 认真钻研业务知识， 努力提高理论知 识和掌握各项外科临床操作技能。 较好的完成了各级院领导布置的各项护理护理 工作。

15、在思想、学习和护理工作等方面变得更加成熟。一、工作中记得刚来外科时我还不适应， 但我不怕，以前没做过的，为了搞好护理工作， 向前辈请教。学习、自己摸索实践，服从领导安排， 踏踏实实做好护理护理工作， 认真地完成护理工作任务， 用心主动学习护理专业知识。 在很短的时间内熟悉了 外科的护理工作，了解了各班的职责，明确了护理工作的程序、方向，提高了护 理工作潜力， 在具体的护理工作中构成了一个清晰的护理工作思路， 能够顺利的 开展护理工作并熟练圆满地完成本职护理工作。当然在护理工作中仍有不足之 处，如护理工作中技术有待提高， 面部微笑不够， 在今后的护理工作中必须努力 提高自己的技术，更加细心，提高

16、微笑服务，端正护理工作态度，用自己所学的 所有知识和技术去救治。 在这一年的护理护理工作中， 我越来越能够感觉出护理 护理工作的重要性。 护理护理工作是一门精细的艺术， 是健康的基本保证。 我的 体会是“三分治疗， 七分护理”， 要有一颗同情的心， 用无私的奉献支撑起无力 的生命，发扬救死扶伤的精神， 认真履行医务护理工作职责。 我期望透过自己的 努力获得病员广泛好评的同时，也能得到各级领导、护士长的认可。、学习上我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后护理工作中，我将加倍努力， 为护理事业做出自己应有的贡献。 注重护士业务水平的提高科室要经常组织开展 新业务、新技术的学习，以拓宽知识面。采取

17、考试、考核、以老带新的方法，树 立一种传、帮、教的良好氛围，对不同年资的护士，进行不同程度的培训，加强 晨会提问，训练三基基本功，巩固基础知识，理论与实践相结合，融会贯通 ; 采 取多种途径加强学习，不断更新知识。如参加护士专科、本科成人、自考教育， 函授学习，参加学术会议，请专家讲学，开专题讨论会，上网阅读，订阅报刊杂 志及自学等。 透过学习不断丰富自己的专业知识。 要学以致用， 把所学的技术和 方法应用于临床护理，探索新的服务资料，提高业务水平。重视护理质量管理护理护理工作的复杂性和多样性是客观存在的， 护理管理 应以严格的质量控制为根本。要着眼于各要素质量，以统筹全局 ; 具体抓环节质

18、量，重视终末质量，进行质量的反馈控制。反馈资料包括护理工作的态度、效率 和质量，把评价结果进行分析并反馈给护士，肯定成绩，表扬优秀，医学教。对 差的提出纠正方案，到达持续改善护理护理工作，提高质量之目的。此致敬礼!护士个人述职报告 2020（ 五）尊敬的领导：您好!时光飞逝， 转眼又到了一年的年底， 回望这一年来我在护士长的岗位上所做 的工作，心中有很多感慨 ; 现将 2020 年以来各项的工作述职报告如下：、严格管理，有效协调一年来， 在护理部和科主任的领导下， 从各方面严格要求自己， 在科室工作 尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度， 保证了科室工作稳步进行

19、。 积极配合主任做好医护协调工作， 引导大家做好医护 沟通; 及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个 温暖的大家庭 ; 让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和 谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内科综合科室， 我们科面临病种杂， 疑难杂症多， 护理 专科性不强的难题。 而与之对应的是： 中医科的 #名护士，仅有一名是中西医结 合护理大专毕业， 其余都是西医护理专业毕业， 在学校仅了解到简单的中医基础 知识; 在西医"专科护士 "培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的 今天，中医科护士没有特定的专业知

20、识和发展方向， 这在一程度上影响了这个群 体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查 房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统 的常见内科疾病知识进行培训， 对中医基础知识和常用技能系统培训， 甚至对一 些普外科和骨科疾病的保守治疗、 护理知识，也进行了培训。 一年的系统培训下 来，考核结果表明， 护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解， 这不 仅提高了她们的业务技术水平， 也极大的增强了护士对自身、 对科室发展的信心。 此后，我又采取日常强化的方式， 不断结合病房现

21、有病例强化培训过的知识， 终 于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特色多年的护士长经历， 使我深切的体会到： 对于一个团队而言， 规范其行为固 然重要，但更重要的是要改变其思想， 升华其内心世界， 要让"护士长管理 "这个 外因，通过护士 "个人素质 "的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士 排班表上，每周送她们一句人生、 职场感悟 ;举办"天使心语"小板报; 利用早会给 她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之 中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终

22、于打造出了 " 我用人文知 识改变护士 - 护士有效管理自己护理工作质量提高 "的良性链条。近几 年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起， 而且圆满的完成了各项工作目标。 在省市历次检查中， 我们中医科以收费规范著称， 每次都迎接收费检查， 没有给 医院丢过一分。 在行风评议检查中， 中医科的健康教育和护理服务， 更是赢得了 参检专家的肯定和赞扬。四、注重服务细节，提高病人满意度比如说，在对病人的健康教育方面， 多数科室的做法是， 单纯依靠护士口头 宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不 全，说得多了，因为时间有限， 就会说得快而没有重点，

23、 这样，病人根本记不住。 为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲， 作为护士口头宣教的内容， 而把详细 内容输入电脑， 护士在做提纲挈领的宣教后， 把详细的资料发于病人， 这都起到 很好的效果。类似的还有 "鼻饲知识宣教 " 、" 痰培养标本留取方法 "、"尿培养标 本留取注意事项 " 等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病 人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断学习总结，提高自身素质俗话说，打铁还需自身硬， 在认真做好科室护理管理工作的同时， 我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。

24、于 2020年 x 月参加了 心理咨询师考试，望在 x 月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在、省级 杂志上发表学术论文 x 篇，在我院院刊上发表诗歌 x 篇，散文 x 篇。六、不足之处和努力方向面对我的病人我的科室， 我可以坦然的说， 为了你们，我一直在努力 !但是， 面对自己， 我深知工作中还有很多的缺憾， 比如，科研是护理工作前进和发展的 重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白 ; 再比如，有时候，过于 严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，对新的一年的 护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方 面有所突破 ;2 、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。此致敬礼!护士个人述职报告