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1、【奥鹏】吉林大学吉大18春学期治理心理学在线作业一试卷总分：100 得分：100第1题，（）是指一个人依照以往的体会在一按时刻里希望达到目标或知足需要的一种心理活动。A、挫折B、需要C、刺激D、期望第2题,治理上关于能知足个人需要的外在事物叫（）。A、鼓励B、诱因C、元素D、期望第3题，以下哪个不属于组织组成的物质条件（ ）oA、达到目标的实施工作B、志愿效劳C、确信实施工作的工作人员D、必备的物质条件第4题，（）是形成期望心理的内在因素。A、目标B、需求C、个人能力及体会与达到目标所需的条件相较较D、目标价值第5题，能力一方面是指个人到目前为止所具有的（）；另一方面含有可造就性或潜力的意思。
2、A气质、知识B、技术、技术C、知识、技术D、知识、态度第6题，个性的特点包括（）。A、专门性B、综合性C、稳固性,B,C第7题,确信目标值的两原那么包括（A、目标值应该直接或间接地和提高企业或社会经济效益相联系B、利润最大化C、企业价值最大化D、目标值必需具有鼓励、诱导作用，以提高各级人员的踊跃性和工作能力,D第8题，性格的特点分为（）。A、对现实态度的特点B、意志特点C、情绪特点D、理智特点 ,B, C, D 第9题,气质对性格的阻碍在于（ ）oA、在性格形成进程中，气质阻碍着性格的表现方式B、气质能够阻碍性格形成和进展的速度和动态C、性格对气质的阻碍也是明显的，性格会在必然程度上掩盖着和改
3、造着气质，从而使之服从 于生活实践的需要D、相同气质类型的人能够形成不同的性格特点而不同气质类型的人也能够形成一样的性格特 点, B, C, D第10题，学习治理心理学要树立以人为中心的治理思想，应（ ）oA、强调研究人在现代化大生产中的作用B、强调研究人的动机和心理活动规律C、强调研究企业治理中如何有效地调动人们劳动踊跃性的途径D、强调研究领导行为的问题 ,B, C, D第11题，正式组织包括（）。A、互益组织B、商业组织C、效劳组织D、公益组织 > B, C, D第12题，（）是正确对待受挫折人的方式。A、采取宽容的态度B、提高熟悉，分清是非C、改变环境D、精神宣泄法.B, C, D
4、第13题，价值观的作用包括（）0A、阻碍个人、群体、组织的行为B、同一客观条件，同一事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为C、决定世界观,B第14题，鼓励的程序包括（ ）oA、了解需要B、情形分析C、利益兼顾D、目标和谐,B, C, D第15题，阻碍性格进展的生理性因素包括（）。A、年龄B、遗传C、体魄D、性别,C,D第16题,价值观和价值体系是决定人们期望、态度和行为的心理基础。（）A、错误B、正确第17题,性格，是指一个人表此刻态度和行为方面的某种心理特点。（）A、错误B、正确第18题,美国心理学家马斯洛以为人的需要分为三个方面. ()A、错误B、正确第19题，治理心理学又称为行为
5、治理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。()A、错误B、正确第20题，心理咨询是帮忙人们医治心病的方式。()A、错误B、正确第21题，领导是透过个人关系去阻碍集体中的每一个成员，激发其尽力实现组织目标的。( )A、错误B、正确第22题，治理心理学在性质上一方面具有与生产力、与社会化大生产相联系的自然属性：另一方而，又具有与生产关系、与社会制度相联系的社会属性。()A、错误B、正确第23题,个性是在个体生理基础上通过社会实践活动形成进展的。(A、错误B、正确第24题，个性不同，指人们在特殊特点上的不同。()A、错误B、正确第25题,一个人是不是感觉受到挫折与他自己对成功所定的标准有无直接关系。()A、错误B、正确