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1、第 1 页 20XX 年组织委员个人工作总结1 特征码 ogOgwhvdClzVtyQwEwia 时间过的真是飞快,转瞬间,在中南的第一个学期就要结束了.我 的第一个工作生涯也步入了尾声.回顾这短暂而似乎又漫长的 5 个月,其中酸甜苦辣,一应俱全.尝试过失败的苦,因轻狂与漠视; 拥有过成功的甜,因协作与不懈.同样经历了酸辣,给平淡的生活 加了点调味剂,给平静的生活添加了些许波澜,不咸不淡,别有风 味;不惊不险,胜似冒险.所以，我的工作总结其实只有四个字 丰富多彩的衍生. 回顾这 5 个月,最失败的便是组织部布置的 xx 大手抄报制作工 作,该活动主题鲜明,素材普遍.而所需人手也不用过多,否则会
2、 因繁杂而影响进度.所以我们采用小组织作战方针,绘画誊抄,排 版等人员齐备后,我天真的以为事情已经成功了一半,而在当天 下午的讨论过程中,工作地点与工作时间上的问题却一直不曾明 确解决,甚至最重要的手抄报形式也未尘埃落定,因为我与宣传 委员协调工作不到位,再加上我的轻狂与漠视,最终手抄报急急 收尾,而以失败告终. 但这次失败让我了解到工作的事不分大小,都是需要统筹规划, 组织参与人员团结协作的,所以在后来的教室醒目条的制作中, 第 2 页 我和宣传委员协作上阵,观察教室内其他班级醒目条的形式内 容和主题上,决定以“下周,老时间老地点见请勿旷课”这一 新颖的主题为标语,再使用蓝色的背景,总体给人
3、一种不同寻常 的感觉,在粘贴工作环节,我们也亲力亲为,作到了小事不小的工 作态度. 也正是工作态度上的转变,我的工作开始步入正轨,在接下来的 一系列大一新生篮球比赛上,我逢场必到,逢到必尽责,组织金融 系同学加油呐喊助威,让整个系的凝聚力与集体荣誉感活跃于整 个赛场.再加上班上篮球实力很强,一路所向披靡,轻松夺冠,于 是我们制作了”we are the champion”的展板,并附上优秀是 我们的习惯的班级口号,高举于篮球赛场上,一方面助我班造声 势,另一方面宣传我班实力不斐,在全体同学的共同努力下,最终 我班获得了基础教育学院杯篮球比赛总冠军! 通过这次比赛,我发现宣传本班文化是一种乐趣,
4、一种自豪,正是 在这种积极的心态主导下,我开始迎来本学期工作上的高潮班 级宣传海报活动,鉴于是班级海报所以我们发动全班同学对本班 一直以来的活动进行分组攻点,写出自己小小的感受,并将其收 集整理,展板分两张,一张以黑色为背景,两旁设有同学的口头禅 或座右铭,以”语录飞扬的青春”的形式记录,空余位置,我们 创意性地将本班活动照片贴在上面,并附上文字介绍,简单而充 实,又不失对称的美感.第二张采用了象征艺术,将金融 0701 比 作花盆,同学比作幼芽,伴随着各种生活经历,幼芽茁壮成长.对 第 3 页 花盆我们实行了简单的设计与图案绘画,将黄色花盆裁剪后贴于 黑色背景,将绿色的四叶草置于其上方,使两
5、者融合成一盆盆景, 在将先前整理的个活动内容设计于绿叶上，使每张叶子充实美 好，最具创意的是班级活动概述，由于文字少，我们便以树状 形式表现，树叶丛以活动名代替，相当完美。在两天的奋斗后， 我们获得了第二名的好成绩。 这一次，我更体会到了服务的乐趣，但由于过度疲劳，小小的 感冒让我住院疗养了将近一个月，这个月我的工作一片空白。 在未来阶段的工作中，数学节的灯笼制作该算是又一个惊喜。 我与宣传委员及小木同学，亲自去菜市场买南瓜，去商铺买灯 泡，一同用餐具挖空南瓜，雕刻形状，并始终将班级宣传附于 其上，刻着镂空的金融 0701 的字样。在后来的大众评比中，由 于电压不协调的原因，南瓜灯没能亮起来，
6、使它逊色不少，但 它的价值只会被人剥减，但不会被抹杀，最终还是获得了三等 奖，虽然有些遗憾，但仍令人欣慰。当然，作为组织委员，团 日活动设计与组织，班团活动记录，都是我的日常工作，其他 的全体班委同学参与的活动，我也积极投入，积极协作，积极 配合，力求使班级工作尽善尽美。 这半年的工作，着实让我成长了，让我对责任有了更深的了解， 让我对不满与反对有了更深的体会，这些种种正是激励我前行 的一股动力，让我得以更加改进与完善，丰富多彩的工作基本 结束，明年的准备与计划，其实很简单，我会一如既往的对全 第 4 页 体金融 0701 班同学负责，从零开始，垒实我明年的工作！ XX 年，我局组织工作坚持以
7、邓小平理论和“xxxx”重要思想为 指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的 xx 届五中 全会、省委九届八次全会和市委二届十三次全会精神，突出抓 好提高选人用人公信度、领导班子和领导干部能力作风建设、 人才队伍建设，努力提升组织工作科学化水平，为全市国土资 源系统领导班子和干部人才队伍建 建设提供了坚强的组织保证，为决胜“三个加快”和实施“以 枢纽为纲、于极地奋起”战略新思路做出了积极贡献。现总结 报告如下： 一、努力推进学习型党组织和学习型领导班子建设，大力提高 党员干部队伍素质 按照学习型领导班子建设的要求，局党委坚持以学习制度建设 为重点，建立党委中心组学习的长效机制，不断改进学
8、习方法， 创新学习形式，丰富学习内容，并结合工作实际，将学习内容 按计划、分阶段安排部署到每季度当中，保证每季度集中学习 不少于 1 次，全年学习时间达 12 天，保证了学习效果，充分发 第 5 页 挥了党委中心组学习在学习型党组织建设中的表率作用，将班 子成员的学习情况纳入年终考核，完善述学、评学、考学制度， 党委成员既要述职述廉，也要述学。重点抓好党的 xx 届五中全 会、省委九届八次全会和市委二届十三次全会精神的学习贯彻， 建立深入学习实践科学发展观长效机制，加强学习制度机制建 设，把建设学习型党组织和学习型领导班子与推动国土资源管 理工作紧密结合起来，带着问题学、结合实际学、围绕工作学
9、， 学以致用、用以促学、学用结合，在实践中检验学习实效，在 攻坚破难中总结经验。进一步提高党员干部思想政治素质，把 学习型党组织建设同加强理想信念教育相结合，同加强党性锻 炼和党性修养相结合，做到“特别讲大局、特别讲付出、特别 讲、实干、特别讲纪律” ，按照“讲党性、重品行、做表率”的 要求，不断增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、 责任意识。 二、切实加强干部队伍建设和基层党组织建设，深入开展创先 争优活动 坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持崇尚实干的用人导 向，创新选人用人机制，加大优秀年青干部的提拔和干部的纵 向横向交流力度，加强与各县区党委的沟通协调，选拔任用了 14 名科
10、级领导干部，为石棉、汉源、天全、名山、宝兴、荥经 县局和雨城分局配齐了领导班子。既坚持从严管理干部，加强 对干部德的考察，注意收集干部思想反馈和意见建议，又切实 第 6 页 关心爱护干部，落实了住院看望慰问制度和科学合理的年休假 制度，对长期在灾后重建、移民工作一线战斗的干部落实好有 关的看望慰问制度和工资福利倾斜政策。召开了深入开展创先 争优活动动员大会，成立了以局长杨登全为组长的创先争优活 动领导小组，全市国土资源系统各级党组织围绕市委“以枢纽 为纲，于极地奋起”战略新思路，以“枢纽建设先锋行动”为 主题，以“推动雅安科学发展、奋进跨越”为总的目标，以创 建先进基层党组织、争当优秀党员为主
11、要内容，以“改进机关 作风、增强执行能力”为重点，坚持深入开展创先争优活动， 把业务工作最薄弱的环节作为重要抓手，通过抓学习、促学习 型党组织建设和抓结合、促中心工作与队伍建设的“两抓两促 进”党建工作方法，让党组织成为枢纽建设的主心骨，让党员 成为枢纽建设的排头兵，切实增强基层党组织的凝聚力、战斗 力、创造力，切实提高党员队伍的执行能力、创新能力和廉政 能力。三、健全完善干部选拔任用工作机制，大力加强监督， 提高选人用人公信度，坚决防治用人不正之风 认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例和干部选拔 任用工作四项监督制度，不断完善党委民主集中制度，不断提 高决策的民主化、科学化水平，切实履行
12、职责，强化监督检查， 完善举报措施，严格责任追究，充分发挥制度应有的作用。严 格按照民主推荐、民主测评、差额考察、党委票决、任前公示、 任前廉政谈话的程序和机制选拔任用干部；全面落实干部考察 第 7 页 预告、考察公示、考察结果反馈等制度；畅通电话举报、信访 举报和网络举报渠道，重视和支持干部选拔任用工作舆论监督。 进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，进一步提高 干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，坚决防止选人用人 上的不正之风 四、抓好人才队伍建设，创新人才工作体制机制 把贯彻落实人才工作摆上局党委的重要议事日程，着力健全人 才管理体制和工作运行机制，建立健全人才工作领导机构，切
13、实落实“一把手抓科技、抓人才”的目标责任制，形成了党委 抓总，人事科牵头，相关科室密切配合的人才工作合力。认真 思考和研究我局的当前工作和长远发展对人才工作提出的新要 求，按照科学发展观要求，进一步完善全市国土资源系统干部、 人才队伍建设规划，研究制定人才工作有关机制制度、完善党 管人才工作的具体意见，充实人才工作力量，把开展人才工作 效果作为对领导班子和领导干部考核的重要内容，保证人才规 划的落实和人才队伍建设目标的实现。不断创新人才的引进， 树立“不求所有、但求所用”的引才理念，加强与本系统、本 行业优秀人才的联系，营造引才聚才的“人才小高地” 。通过与 组织人事部门和上级主管部门加强沟通衔接，借鉴中部地区借 智借脑的柔性引进法，提供挂职岗位引进中国地质环境监测院 博士侯圣山同志到我局挂职副局长，挂职锻炼时间一年，为全 市国土资源系统地质环境监测和地质灾害防治工作提供了有力 第 8 页 的技术支持和管理保障。