1、职业技能等级认定考务管理制度一、职业技能等级认定考评小组组成原则(一)职业技能等级认定提前制定工作计划,包含本次认定的工种、级别、组织认定日期、考评小组成员、监考员及场地安排,工作计划提前7个工作日向市鉴定中心报备。(二)职业技能认定考评小组人数视考生人数确定。知识考试按每场2-3人配置监考员,技能认定的考评员视监考工种级别、人数确定,但每组考评员不得少于3人。(三)每场次考评小组推选组长一名,考场出现的特殊情况,由考评小组集体讨论决定,并由组长记录并及时报告。(四)职业技能等级认定每次鉴定组成考评小组时要采取轮换制,每次轮换的考评员不少于上次人数的三分之二。二、职业技能鉴定考场准备规则(一)
2、组织实施认定前一天,应按本规则完成考场准备工作。(二)知识考试的考场应符合标准教室的面积、采光和通风要求,具备必要的防暑和保暖条件。场内应保持卫生整洁。门窗桌椅完整牢固。室内备有墨水等用品。室内设施按每场不超过30名考生,单人单座单列的要求摆放和编号。(三)技能考核的考场环境应符合劳动安全保护要求,现场设置安全员一名。设备调试运转正常,物料及工卡量具应与本次认定的“材料准备通知单”相符,工位的摆放和编号应符合认定工种(专业)考试的特点和安全文明操作的要求。(四)组织认定时应设有保密室、考评员休息室、医务室及急救设施、公共饮水及卫生间等其他服务设施。(五)考场醒目处应张贴考生守则、考试时间控制信
3、号说明及各试场、公共设施的平面位置图示。(六)各考场入口处应贴有醍目的试场编号,座位和工位的起止序号。技能考核试场内,应张贴或悬挂有关安全文明操作规程及警告或禁止标志。(七)在各考场周围5米处,划定醒目警戒线。(八)考场各项准备工作完成后,应由考场负责人组织全面检查验收,确认无误后签字负责。三、职业技能等级认定考场守则(一)考生须在开考前十五分钟凭准考证、身份证进入指定考场,对号入座(进入操作工位),并将准考证、身份证置于桌面或工位上,以便查对。(二)考生迟到三十分钟不得入场,开考三十分钟后才能交卷(件)出场。(三)考生知识考试时,只能带必要的文具,技能考核时只能带考试通知要求的工具物品,而不
4、得携带其他书籍、笔记本、物品进入考场。(四)考生应用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔答题,并在指定位置填写姓名或考号。不得在试卷和考件上做任何标记。违者不记分。(五)考生如遇试卷印刷模糊,分发错误,或考前检查考场准备的工具物料缺件,或考件有严重缺陷,设备损坏,可举手向考评员询问,但不得涉及试题内容、工艺或检测方法。(六)技能考核时,考生必须按劳动保护要求着装,严格遵守安全操作规程,注意安全文明生产,防止人身设备事故的发生。(七)考试时间,考生不准交头接耳,不得传递、夹带、换卷(考件)。不准提示或指导别人加工考件,不得交换工、夹、刀、量具,不准吸烟、吃食物、不得随便串位走动。需去卫生间,要先经考评员允许。
5、八)考生退场后不得在考场周围逗留、围观喧哗,技能考核完成后,考生应将考件、试卷、图纸一并交考评员,并在考件上打好考号,登记验收后,方可退场。(九)考试结束铃响,考生应立即停止作答或操作,交卷交件退场。(十)考生应严格遵守考场守则,如有违反,由当场次考评员视情节作出扣分,试卷(考件)作废,取消参考资格等处理。四、职业技能等级认定考评员工作规程(一)考评员是具有职业技能等级认定考评资格的专业人员,主要负责对某工种、级别的职业技能鉴定的考核、监考、评定工作。(二)考评员在执行考评工作时,必须佩戴考评员资格胸卡。(三)考评员进行技能考核工作前,要根据技能考核准备通知单的要求,协助认定所作好有关设备工
6、具的调试检查工作。(四)考评员要认真维护考场秩序,作好考场监督、检查、答疑、现场评定、收发试卷等工作。(五)考评员在开考前应向考生宣布本场考核时间,重申考场规则和注意事项并当众拆封发卷。(六)考评员应审核考生准考证是否与参考人、参考工种相符。(七)严格执行考场纪律,对考生夹带、偷看、传递、代考、换卷(件)等违反考场守则行为,要及时制止并予以批评、警告,对严重作弊者要视情节予以扣分,试卷作废处理。(八)考评员应详细准确填写考场情况记录表并签名负责。(九)考试结束铃响,考评员应指令考生停止考试,考生退场后,要整理、装订、密封好试卷或在考件上打好号交回考场保密室。(十)考评员要指导或承担本场次鉴定的
7、阅卷(检测)评分工作。严格按标准评定成绩,考评小组成员应在本场次鉴定成绩登记册上签名负责。(十一)考评员应秉公办事,不得弄虚作假,徇私舞弊,违者,视情节给予批评教育,吊销考评员资格乃至行政处分。五、职业技能等级认定阅卷(检测)评分守则(一)阅卷(检测)评分人员必须严守纪律,保守秘密。阅卷(检测)评分时不准会客,不准查询考生编号和姓名、不准私自进入保密室和登分处,不准带试卷或考件出入阅卷(检测)室。(二)阅卷(检测)人员须认真理解和掌握标准答案、检测方法和评分标准,一丝不苟,客观公正地阅卷(检测)评分。(三)考评小组指导阅卷(检测)评分工作。考评组长应召集阅卷(检测)评分人员研究确定统一的评分标
8、准和程序,并合理分工。(四)统一使用红色笔批阅试卷、记录数据、计分,文字数据应清楚工整,涂改之处要附加签字说明。阅卷(检测)评分后要签名负责。(五)发现有倒装、密封不严、卷面(考件)有明显标志,考件编号不清等异常情况,要及时向考评小组负责人请示报告。(六)要确定复查人员做好试卷复检或考件复查工作。六、内部质量督导工作规则(一)每次进行技能等级认定前,质量督导员负责对鉴定所用量具进行质量检测与校验,对所用设备进行完好检查,对材料进行材质分析,并保证应会考试过程中量具、设备状况完好。(二)负责考后试件的质量保护,保证被检测的试件无锈蚀、无破损,金属材质试件要涂油防锈。(三)负责对考场情况和鉴定情况进行全过程质量监督。(四)定期进行职业技能鉴定考核质量分析,并将分析结果报有关主管部门七、职业技能等级认定资料档案保管规则(一)职业技能等级认定应建立考生鉴定档案,设立专门档案资料室。(二)职业技能认定档案资料包括:职业技能等级认定申报表、试卷考件、成绩登记册、发证备案表。(三)考生试卷(考件)须保存三年备查。(四)认定申报表、成绩登记册、发证备案表应装订成册,存档保管。