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1、企业管理培训班参加煤矿企业管理培训感想随着社会的不断进步，科技技术的日新月异的发展，煤 矿行业同样也顺应时代发展的大潮，进行着翻天覆地的变 化。随之而来的是煤矿行业从传统的“四块石头夹块肉” 的以人力为主要动力的生产模式到半机械化生产甚至全部 机械化生产模式转变的艰难蜕变过程，在整个转变过程中， 动力的变换易如反掌，只要我们投进一定数量的资金，这个 问题就迎刃而解。最关键的是人的转变，无论从技术还是观 念的转变，都需要一个相对不短的过程。就我矿目前情况来 看，人员素质低，思想还停留在传统的小煤窑的生产思维方 式，无论是管理人员还是普通员工，这个问题共同存在，以 至于导致在今年的生产过程中出现“
2、大事三、六、九，小事 天天有”的安全现状，成为阻碍我矿健康发展的最大的“绊 脚石”。尽管矿党委和安全领导小组、矿工会不惜代价，隔 三差五组织有关人员到各企业参观，参加各部门组织的各种 培训，在职工中开展形式多样的宣传教育，组织安全知识竞 赛等一系列大量的工作。不能说我们的矿领导不重视，不下 功夫，但是收效甚微，原因何在？还是我们的思想观念没有 真正意义上转变，发自内心的改变，我们所接受的各种培训 学习，只是被动机械的去接受灌输，没有发自内心的学习渴 望，充分发挥我们的主观能动性。众所周知，作为一个煤矿企业，安全就是生命，安全就 是效益，而安全是以质量标准化为前提的，如何把质量标准 化标准彻底贯
3、彻到每个职工的内心深处，如何提高我们的执 行力，我认为从以下几个方面入手：一、首先培训职工的主人翁责任感， 做到与企业共荣辱， 让职工感觉企业就像自己家一样，每个人的一举一动都牵动 着整个企业的荣辱、兴衰。这就需要我们工会做大量细致深 入的工作。二、提高团队协作能力和凝聚力，让职工认识到每个生 产环节都是环环相扣的，缺一不可的，任何一个环节出现纰 漏都会影响到其他生产环节的正常运转，小到班组、区队、 大到全矿生产系统， 每个职工个体行为， 不仅仅是个人行为， 而是牵动全班组、全队甚至到全矿行为。三、加强安全管理手段，对“三违”行为的处罚，要从 多层次入手，即一旦发生“三违”行为，不仅要“丢票子
4、” 而且要“丢面子”甚至“丢饭碗”。每个职工三违行为，都 会牵涉到班组其他人员的切身利益，甚至整改区队的利益。 做到相互监督，互相约束。四、加大宣传力度，大到广播、宣传栏 文艺表演，条 幅标语，小到生活细节，例如在发放纪念品，奖品，生活用 品，劳动用品上打印相关的知识内容，总之，利用尽可能利 用的载体，从点点滴滴深入渗透，起到潜移默化的作用。安监站工会2014-12-31 第三篇：公司企业管理知识培训班 公司企业管理知识培 训班，在各级组织和领导的关心支持下，经过近 6 个月的紧 张学习，完成了全部课程，今天就要结业了。在此，我代表 “企业管理知识培训班”的全体学员，向公司领导、李斌技 师学院
5、领导及老师们表示衷心的感谢！这次学习培训的时间虽然很短，但我们感到收获很大， 体会很深，启发很多。最大的收获是丰富了知识，思想观念 得到了进一步更新。 学习培训期间， 公司立足于培养多元化、 复合型人才，从服从服务于我们公司构建生产营销新格局的 实际出发， 先后给我们灌输了 生产管理 、技术管理 、财 务管理、人力资源 、管理经济学 、法律法规 、企业 文化、市场营销等现代管理知识，使我们学到了工作岗 位上没有学到的知识，进一步解放了思想，更新了观念，特 别是加深了“发展是硬道理”的认识。最大的感受是开阔了视野，对公司提出的“中长期经营 战略目标”的总体要求认识更加深刻。通过参加学习培训， 特
6、别是通过专题报告会外出参观学习考察后，使我们开阔了 视野，认识到了差距，增强了工作的责任感和压力感，更加 坚定了投身企业改革发展特别是实现公司跨越式大发展奋 斗目标的信心和决心。最大的启发是学习、学习、再学习。通过参加这次学习 培训班，我们更加感受到自身知识是一家专业从事人力资源 管理研究与咨询的服务机构，公司秉承“专业服务，系统提 高”的服务价值理念，通过提供具有务实特点的、以人力资 源为核心的一体化解决方案，为帮助中国企业逐步实现真正 地崛起和发展而努力奋斗。我们相信，通过与您积极参与， 双方共同的努力，美好的未来即在眼前 ! 推荐更多范文： 市道路运输客运企业管理人员培训班总 结优秀企业经营管理经验高级培训班 出口食品水产企业质量管理人员培训班 2014 年富阳市企业中高级管理人才培训班公开课计划 _doc企业后备管理干部培训班开班仪式上的讲话