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1、伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据工伤赔偿标准二、伤残津贴赔偿金额计算公式及法律依据（一） 伤残津贴的概念伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残， 与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致 残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应 由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基 金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障 碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被削弱，与工伤事故 存在直接的因果关系，自然应该享受相关的津贴赔偿。（二） 伤残津贴赔偿金额的计算公式工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤 残的，“从工伤保险基金按
2、月支付伤残津贴，标准为：一级伤 残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残 为本人工资的 80%，四级伤残为本人工资的 75%。伤残津贴实 际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 ; ” 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，“保留与用人单位 的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由 用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为 其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准的，由用人单位补足差额。”根据上述规定，伤 残津贴视伤残等级的不同而分别由工伤保险
3、基金和用人单位按 月发放，并因最低工资标准的适用而分为两种情况：(1) 依照法定标准计算的伤残津贴实际金额高于或等于当地最 低工资标准的，伤残津贴按照本人工资的一定比例按月发放， 该比例依照伤残级别确定。一级伤残为本人工资的 90%，其计算公式为：伤残津贴赔偿金额 =本人工资 (元/ 月)×90%例如：马某为某汽车生产厂职工，因遭遇工伤事故，被鉴定为 一级伤残，在工伤事故发生前，马某的工资为 1200 元少月， 按照上述公式，其应获得的伤残津贴为： 1200 元/月 ×90%=1080元/ 月，马某所在的汽车厂地处我国东部沿海某农 业大省，当地的最低工资标准为 500 元/ 月。这样，马某按照 公式计算的伤残津贴高于当地最低工资标准，因此就可以确定 为 1080 元/ 月。