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1、学习-好资料医院表彰大会颁奖词 特别贡献科室奖:无法用最美的语言送给你们，因为 你们实在太特别，打造团队、技术创新、 服务一流、尽显风流，一个科室，让所 有人为之一惊，2010的医院院志上，你 们的名字不可磨灭，你们用你们的特别, 把医院的美好未来铺就。先进科室奖：所有的人都把心串成一串，所有的 工作都朝着无缝隙运转，打造优秀科室 文化，画出了科室美丽的蓝图，创出了 崭新的一片天。优秀团队奖：这是一群积极向上、充满朝气的团 体，你们紧紧围绕医院的发展方针，立 足长远，尽心尽责的做好每一项工作， 你们有很强的团队意识，有高度的责任 意识和良好的大局意识，为医院树形象, 创品牌倾注了心血，贡献了力
2、量改革创新奖：老百姓的利益是你们心中永远的情 结，一体化的管理，你们把甜和苦揉进 心里，在改革创新的路上，你们走的活, 走的踏实，走进了一方百姓的心中。技术创新奖：他们天生就是一群不安分的人，他 们敢于创新，继往开来，层出变化，大 胆革新，永远向前，使命告诉他们，一 支独秀不是春，百花齐放春满园，这才 是一个行业永远欣欣向荣的基础。不断 颠覆，不断获得新生是科室永远保持旺 盛生命力的性格标志。管理创新奖：用创新的方法解决困难，在科室管 理上注重组织建设，制度建设，流程再 造，加强员工培训，积极培养新人，科 室管理成效显著，业绩突出。最佳教学奖：示教室传送经验，多媒体夯实基础, 用随处可见的课堂
3、，把学习型科室打造科间协作奖：不分彼此，他科的事就是自己的事, 有求必应，用行动彰显着协作的真正涵 义公益奖：老百姓的疾苦就是自己的疾苦，社 会的责任就是自己的责任，让 白内障 患者深刻感受党的温暖，社会的关爱， 手中的那一把刀便是最好的媒介服务流程创新奖：把感动服务推向深入，把服务流程 做岀新意，做到极致，让每一个细节都 闪耀着人性化的光辉，从而感动患者， 感动所有人，最终感动自己。服务营销奖：他们在 感动服务”中推销自己，完 善服务体系，调整服务策略，变被动为 主动，向社会展示了一个真实的自我。服务保障奖：电话铃就是命令，科室的召唤就是 使命，只要病人需要，科室需要，随叫随到，不辞辛劳。在
4、下收下送中完善自 我，在保证质量中提升水平。库房管理奖：一间最普通的库房，一个柜子，一 个抽屉，也让你们玩成了浪漫，曾经的 2000元的奖金还不足以说明这一切，那 么，就再奖励一次吧奉献奖：你们的辛苦病人知道，你们的劳累 我们知道，不管何时何地，你们展现的 是笑容与靓丽，留下的是默默的辛劳与 背影，在你们身上，我读懂了最难能可 贵的两个字：奉献医疗安全奖：用行动践行着 三零”服务，时刻不 忘医疗质量，时刻想着医疗安全最佳宣传奖：会做，也会唱，都是你们的强项， 口碑相传，把笔、键盘和相机也用上， 每一个机会都不会白费，如实的展现自 我，就一定有好的形象经济效益奖：团结一心，齐争上游，效益领先，
5、竞显风流，一亿的数字有了你们更加生 动，也为医院的发展添上了浓墨重彩的 一笔。医技任务奖：借助医技科室的力量，把大科室的 名称叫的更响，让设备为自己服务，让 仪器给患者带来实惠，你们用认真的态 度，严谨的作风，认真实施 四合理” 创造了另类的辉煌。成本控制奖：让每一种材料都证明它的价值，让 每一个仪器都发挥最大的作用，成本控 制，开源节流， 勤俭办院”的方针在你 们身上得到了具体的体现。超产奖：一组数字，饱含着辛劳与汗水，一 组数字，印证着幸福与喜悦，不管是1% 还是12%，都是可喜可贺的。特别贡献个人奖：你不是医生，却得到了每一个医生 的尊敬，你的职称不算高，却是一个真正的学科带头人，小小的
6、计算机，让你 玩得俯首帖耳，突破一亿大关，有谁能 说得清，哪一个数字里，没有你的一份 子老当益壮奖：老骥伏枥，志在千里，你们为医院 的建设和发展，贡献者自己的每一分热, 发出着每一点光，你们让我们看见了最 美最美的夕阳十佳干部奖：十个人，是十根标杆，是十面红旗, 他们是优秀干部的杰岀代表，是最闪亮 的十颗星星优秀干部奖：业务是标兵，管理是能手，群众眼 里的排头兵，领导心里的左右手，你们 是医院的中坚，是当之无愧的优秀先进工作者奖：平凡的工作，平凡的岗位，他们以 对事业的执着和顽强拼搏的精神，演绎 了精彩的人生，他们是医院普通的一员, 但他们的确不普通优秀通讯员奖：一支笔，描绘医务人员的酸甜，一 颗心，书写医务人员的人生画卷，写下 的是心得与故事，论证的是爱心与感动经管病人最多奖：付岀了多少，一定会得到多少，苦 和累算得了什么，只要我管的病人露出 笑脸，那便是值得的更多精品文档