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2、人力资源部基础性工作的同时，加强定岗定员、 培训与质检、管理制度建设，把握招聘动态，进行人事管理改 革与创新。 二、人力资源基本情况 第 2 页 1、截至 xx 年 12 月 26 日 员工数 305，男 149 人 ，女 156 人。 餐饮、客房 68 人，保安 50 人，厨房 62 人，财务 54 人，其他 71 人。 2、学历情况：截至 xx 年 12 月 26 日公司拥有大专以上学历 3 人、大专 7 人、中专 68 人、高职、高中 69 人。 三、强化管理，精简机构。 xx 年，我们结合五星级酒店管理模式，逐渐形成了能体现酒店 自身的人事管理系统。在组织结构上，以精简、必需、合理为 原则。