劳动人事局党风廉政建设工作总结.doc

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1、-范文最新推荐- 劳动人事局党风廉政建设工作总结 劳动人事局党风廉政建设工作总结文章标题:劳动人事局党风廉政建设工作总结劳动人事局党风廉政建设工作总结20xx年,我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,以满意服务、满意新区为宗旨,结合我局实际,紧紧围绕劳动人事的工作中心,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,大兴求真务实之风,通过开展一系列具体的工作,全面落实了党风廉政建设责任制。一、突出一个中心,强化廉政责任始终把党风廉政建设与反腐败工作作为党建工作的中心,与业务工作一道部署,一并落实。我局进一步明确了党风廉政建设与反腐败工作责任,从分解责任落实抓起,围绕区

2、党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解及考核评分细则,结合我局实际,制定了高新区劳动人事局20xx年党风廉政建设责任制考核办法和20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解,将共性任务和具体任务细分到领导班子、科室、中心和个人,健全和完善了一把手负总责、党政齐抓共管、具体任务落实到岗到人的工作格局。在强化廉政责任落实的过程中,我们将责任落实和考核结合起来,通过考核办法和责任分解,把责任落实到人,考核到位,横向到边,纵向到底,哪个环节出现问题,就追究哪个环节责任人的责任。要求各部门在认真落实责任的同时,按照责任要求,结合自身业务制定相应措施,全面开展党风廉政和反腐败工作。二、加大两个力度,营造廉

3、政氛围1、加大队伍建设力度。通过学习教育加强全局党员干部队伍建设是我们长抓不懈的方针。我局坚持执行双周五下午学习的制度,通过学习党和国家的政策、制度、理论等,不断提高党员干部、职工的个人素质、理论水平、政治觉悟,从自我做起加强党风廉政建设。今年,我们主要学习和贯彻执行了中国共产党党内监督条例(实行)、中国共产党纪律处分条例、中共中央关于加强党的执政能力建设的决定等法律法规。全局党员干部通过学习教育,真正做到了严格遵守四大纪律八项要求,全年无收受红包、礼金现象,局干部无兼职兼酬情况,无用公款进行高消费娱乐和健身活动现象。我局组织全局党员干部观看郑培民、毛泽东在安源等教育片,学习郑培民“做官先做人

4、,万事民为先”的做人哲理和那种恪守为民、忘我的敬业精神,并在全局人员学习会上就观后感展开了讨论。2、加大制度建设力度。健全和完善了党风廉政建设责任制、首问首办责任制、手机话费改革制度、政务公开承诺制、社会保险基金管理制度、安全管理制度、重要事项办事程序及责任追究制、信访工作管理制度等这一系列制度。各项制度建立和完善之后,我局实施积极的监督机制,保证各项制度贯彻实施和约束力度。不论是收费公示项目、业务程序,还是行风评议活动、窗口服务等,我们都分别设立了监督电话,接受广大群众对党风廉政建设责任制落实情况的监督。局内部及时对领导班子、科室、中心和个人执行责任制的情况定期进行自查和总结。从源头抓起,从

5、萌芽抓起,目前为止未发生违规违纪问题。三、抓住三个重点,遏制腐败行为1、抓行风评议工作。我局严格按照区20xx年行风评议工作实施方案开展了行风评议工作。我们成立了高新区劳动人事局行风评议工作领导小组,领导小组下设办公室。召开了全局行风评议工作动员大会,大会上局长作了动员报告,要求全局干部职工要统一思想,统一认识,提高服务意识和水平。我局的两个二级机构也分别召开了行风评议工作动员大会。设立了行风评议工作举报箱和举报电话。从镇两办和三家大型企业聘请了7名行风评议监督员,并就如何开展好行风评议和“满意新区”的有关工作,邀请评议监督员召开了专题会议,征求了他们的意见。2、抓维护稳定工作。农垦养老保险、

6、就业和再就业、10件实事的落实,都是关系新区经济发展和社会稳定的大事,纳入了区重大事项效能监察和过时责任追究的内容。通过我们的努力,目前农垦系统养老保险参保3872人,享受基本养老保险待遇2512人,累计收缴农垦系统养老保险个人保费219万元,累计发放养老金840万元,争取了中央、省财政转移资金594万元。全区开发城镇就业岗位4205个,新增城镇就业4580人,下岗失业人员再就业1222人,“4050”人员再就业459人。在开展以上的工作中,我们以人为本,顾全大局,维护稳定,未发生任何资金的挤占挪用、徇情谋私现象,受到各方面的好评。3、抓业务管理工作。我局将党风廉政建设融入到日常的业务管理中。

7、坚决贯彻执行整治送收“红包”的规定,没有一例送收红包、有价证券和礼品礼金行为;在公开招考行政机关、事业单位新进后勤人员和对外招考的30多名社区工作人员中,始终坚持公开、公平、公正的原则;对于公务员的管理特别是工资的晋级、晋档严格执行组织人事制度,杜绝了假公济私行为;严格审批、核算费用,厉行节约,做好财务联络工作,专项资金做到专款专用;按时办理信访件,热情接待来电来访;依法进行劳动监察和处理劳动争议,公正执法;依法进行职业介绍和劳动人事代理、劳务输出。我局积极支持和配合执纪执法部门查处违纪违法案件,对于违纪违法案件绝不瞒案不报、绝不压案不查,全年未发现违纪违法案件。协助开展优化环境、重大事项行政

8、效能监察和规范整顿市场经济秩序工作,全年未发生相关的有效投诉。党风廉政建设和反腐败工作任重而道远,不能有一丝一毫松懈,我局将保持和弘扬蓬勃朝气,用理论指导实践,齐心协力,继续努力,争取明年的工作再上一个新台阶。二OO四年十二月十日劳动人事局党风廉政建设工作总结来源于网,欢迎阅读劳动人事局党风廉政建设工作总结。 统计学会2004年工作总结 及2005年工作思路 2004年,统计学会在上级学会及区统计局党组的正确领导下,在区科协的关心和指导下,以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导,严格遵守学会宗旨,自觉维护学会章程,以不断深入开展调查研究为主要方式,以积极宣传、不断推进

9、统计改革向纵深发展为主要内容,积极开展各项工作,为区领导科学决策提供了可靠的依据,为促进我区统计事业的发展和统计工作水平的提高做出了应有的贡献。现对2004年学会工作作简要总结如下: 一、加强自身建设,积极发展新会员。 针对镇乡基层统计人员变化较大的现状,我学会对现有会员进行了调整,积极发展新会员,进一步增强了会员队伍专业人员力量,扩大了统计学会的社会影响力,壮大统计专业技术人员队伍 。通过调整和发展,现有正式会员300多人。按照区民政局要求,认真完成统计学会年度检验和变更登记工作。 二、 坚持不懈地抓好统计分析研究和学术交流活动,为会员提供展示才华的平台 统计分析研究和学术交流活动是学会工作

10、的中心环节,如何围绕区委、区政府的中心工作开展统计调研、提供统计服务是学会工作的主题。学会每季度组织一次学术交流,对一些社会热点和难点问题进行探讨。今年学会会员开展了“百强乡镇”争位入围、三产发展状况、重点工业投资状况、外来民工在*打工现状、*城区停车行路状况等十多项内容的专题调研,并通过决策参考的方式,提供给区领导参考。同时,撰写统计分析,通过*统计的形式报送,此外通过*统计信息网提供工作动态。据不完全统计,到11月底止,已提供决策参考16期,统计分析47篇,工作动态413条。其中受区领导批示31篇、次,在各级新闻媒体发表113篇(条),被省、市两级统计局采用的有218篇(条)。 三、加大统

11、计科学研究,积极参与统计改革。 随着经济体制改革的不断深入,统计 县农林局 2004年工作总结 今年以来,我局按照县委、县政府的总体部署,充分发挥部门职能作用,切实抓好以农业生产为中心的各项工作,取得了良好成效。 一、主要指标完成情况 粮食作物面积90万亩,比去年增加0.3万亩;粮食总产量达到37.5万吨,比去年增加2.5万吨,增幅分别为0.56%、7.1%。其中小麦42.5万亩,单产383公斤/亩,总产16.1万吨;玉米43万亩,单产466公斤/亩,总产20万吨。全县发展优质专用玉米13万亩,优质专用小麦18万亩,粮食优质专用品率达到36.5%。 全县蔬菜面积18万亩,单产3300公斤/亩,

12、总产60万吨。年内新增设施蔬菜面积8100亩,其中大棚1000亩,中小拱棚3500亩,地膜3600 亩;全县果品面积3.6万亩,单产550公斤/亩,总产2万吨。年内完成果品更新3000亩,新增林果花卉种植面积1万亩。 完成义务植树80万株,其中农田林网20万株,四旁植树60万株;完成退耕还林匹配造林1万亩,通道两侧植树5万株,全县森林覆盖率达到13.6 %。 制订市级农业标准3个,修订农业标准1个,推广标准化栽培技术5万亩,年内共检测果蔬样品1200个,农残合格率为96.4%,硝酸盐合格率为86.7%。 年内实施农业项目12个,引进内资506万元。 二、主要工作 (一)打好“三夏”、“三秋”攻

13、坚战,确保粮食生产稳中有升 坚持把粮食生产放在突出位置,把住“三夏”、“三秋”两个关键环节,采取有效措施,增加粮食面积和产量,确保粮食安全。一是健全服务组织。成立了下乡服务组、农机服务组、物资服务组和统计汇总组,并公布了热线电话,随时掌握工作进展情况,为农户提供优质服务。二是加强政策宣传。中央1号文件下发特别是温总理来我县视察工作后,在组织干部职工深入学习文件和讲话精神的基础上,进村入户,广泛宣传,使粮食直补、降低农业税税率、良种补贴、农机具补贴等惠农政策家喻户晓、人人皆知,进一步提高了广大农民发展粮食生产的积极性。三是加强农资供应。积极发挥农资供应的主渠道作用,坚持网点销售和送货下乡、预约送

14、货相结合,保证质量合格,价格合理,全年共销售粮食作物种子85万公斤,其中玉米种子40万公斤,小麦种子45万公斤。共计出动送农资车辆240天次,销售种子30万公斤,农药40吨。四是加强农机具检修和机具调配。组织全体农机技术人员进村入户,详细掌握机收机耕面积,机具保有量及技术状态。在此基础上,对机手进行了专题培训,认真解答机手提出的技术问题,重点讲解机具性能、技术操作、故障排除及安全驾驶方面的知识,并指导机手对机具进行全面维修、保养,督促机手安装、完善安全防护装置,确保机具以良好的技术状态投入农机作业。针对夏收时间紧、任务重的实际,坚持部门引机和鼓励个人购机、引机相结合,整合机具资源,加快夏收进度

15、,共引进机具550余台。同时,组织我县40台收割机具去河南实施跨区作业,车均收入在8000元以上,增加农民收入32万元。五是加强病虫害监测与指导。按照合理分布的原则建立监测点,密切关注病虫害发生趋势,及时、准确地发布病虫预报,采取电视讲座、印发明白纸等形式,向农民宣传讲解病虫害的危害、表现、防治技术和措施,并指导农民抓住有利时机进行科学防治,保证农作物正常生长。 (二)以标准化生产为切入点,加快蔬菜果品业发展 一是健全农业标准体系。完成3个市级农业标准的制定,分别是塑料大棚早春茬青椒无公害栽培技术规程、日光温室深冬茄子无公害栽培技术规程、夏秋黄瓜无公害栽培技术规程,修订了麻山药生产标准,四个农

16、业费20天时间,利用春菜地块晒地、晾地、整地的间歇期,走遍全县16个乡镇,50个行政村,取土样近900个。并将所取土样送河北农业大学进行养分检测,共涉及16个检测项目,其中6项为常规检测,10项为微量元素检测。目前,有关数据已全部测出,正式进入数据录入阶段,预计整个录入工作12月中旬将全部完成。四是退耕还林匹配造林项目。今年是我县退耕还林工程建设第二年,为确保高标准、高质量完成造林任务。自1月份以来,我局选派技术人员12名,分2个小组,分赴各乡镇、村,进行了深入细致的堪查,将退耕还林工程落实在固城、北河、柳卓、北田、北南蔡、小朱庄、定兴镇、杨村、张家庄、贤寓、姚村、肖村等12个乡镇,涉及58个

17、村,共计110个作业小班。在此基础上,抓住春季造林时机,广泛宣传发动,一举完成退耕还林匹配造林1万亩,植树60余万株,成活率、保存率均在95%以上,出色完成了退耕还林工程建设任务。 (四)架好“三桥”,提高社会化服务水平 一是技术服务桥梁。针对农民的科技状况和农业生产实际,我们利用农闲时节,分乡镇对农民进行了技术培训。在培训中力求增强深度和广度,扩大培训的层次和覆盖面,做到了遵循一个原则,实现两个转变,抓好四个结合。一个原则就是以农民的需要为出发点,农民需要什么技术我们就提供什么技术;两个转变就是更新内容、改变方式,培训观念由被动变为主动。内容上以传统技术为基础,增加高、新、特、奇的技术内容,

18、改变过去灌输式的培训形式,由农民提出要求和问题,我们有针对性的解答、解决。四个结合就是电视讲座和面授相结合,集中和分散相结合,课堂讲授与田间指导相结合,系统培训和阶段培训相结合。共举办培训班32期,培训农民10000余人次,发放技术资料20000份。同时,加快新品种、新技术推广步伐。积极引进推广了高农901、农大84、长城98、石玉8、澄海11、沈育2等六个玉米新品种,gck321、947等两个棉花新品种,示范成功了西班牙“卡依罗”西红柿,积极推广了配方施肥、微滴灌、保优节本栽培等先进适用技术,使我县良种覆盖率达到96%以上,先进适用技术覆盖率达到70%以上。二是信息服务桥梁。充分利用县农业信

19、息中心的桥梁纽带作用,搞好农业信息服务,引导农民面向市场调整农业结构。在信息网上开设了农业概况、市场供求、农业动态、农业科技等23个一级栏目,病虫预报、优良品种、经济分析、特色生产等64个二级栏目,涉及农业、林业、农机、畜牧、水产、土地等内容。截止到目前,共录入信息5500条,网站点击率150000多次,在保定市网站评比活动中取得第2名的好成绩;在全省138个县级农业信息网站评比活动中,荣获一等奖;农业部在中国农业信息网站上对定兴农业信息网也建立了超链接(河北省共有10个县在中国农业信息网站建有超链接)。三是产品销售桥梁。组织得力人员跑市场,抓订单,解决农产品销路问题,确保农业增效,农民增收。

20、萝卜订单。南大位村和县飞机场供应辽宁兴城农副产品加工厂200吨萝卜,可制成萝卜干20吨,订单面积40亩;麻山药订单。贤寓村供应北京顺义区大孙各庄蔬菜产销服务站100吨麻山药,订单面积30亩;结球生菜订单。郑村和内章村供应北京麦当劳公司结球生菜,涉及蔬菜大棚50个。 (五)加强组织发动,推进生态建设 一是搞好春、秋冬季造林绿化。广泛宣传发动。采取广播、标语、板报等形式,深入宣传造林绿化的重要意义,提高广大干部群众开展造林绿化的积极性。完善利益机制。对农田林网和道路绿化采取承包、拍卖等经营方式,明晰责、权、利关系,稳定林地承包经营权,加快造林绿化步伐。强化监督和管护。严格把好整地、苗木 11 / 11

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