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惠州市盛康节能玻璃有限公司 年度人力资源需求计划表表单编号:本部门最合适的定编人员数： 人。本部门当前实际人员数： 人本部门人力资源需求预测包括：增加、储备、变动后需补充的人员数等。序号工作岗位部门学历专业经验要求年龄 区间性别职责简述人数计划到岗 时间招聘 方式其他 要求12345678说明：1招聘性别栏填写：男、女、不限。2 、招聘方式栏填写：社招、接受应届毕业生、公司内调配等。3、本计划由部门经理填写，制定本计划表时应充分考虑公司发展、经营计划的实现、人员的离职率、人员的调动、专业计划及管理人员的储备等因素。使人力资源需求预测更具有严谨性、前瞻性和可操作性。4 、行政管理部经理根据各部门填写的预测表进行汇总、补充调整，再交主管副总、总经理审议、核准，形成本公司的年度人员招聘计划。编制人/日期：审核人/日期：