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1、出纳专业面试技巧怎样回答面试所提的问题除非是一对一的面试，面试者提问完所拟好的问题后，出于彼此放松的心情 而问一些无关紧要的话以外，多数面试的问题都含有深意，所以求职者在面试时 精神应高度集中，对所提出的所有问题应三思而后答。面试时除专业性的话题外， 一般必问的问题有以下几种：之一：请你自述一下你的工作简历这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认为你的简历有夸大其词之嫌， 此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍， 且在叙述时将已知的自己所应 聘职位的情况与自己联系起来适当地发挥一两句，可收到良好的效果。曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊，已经写得很明白了。”可想
2、而知她的面试结果将会如何。之二：你有什么业余爱好？这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说，对于从事销售类的职位要求 从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广，以 此类推。所以不能说自己没有业余爱好，当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉不 好的爱好。相对而言，自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上，如看书、 上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的心态。之三：你认为自己有什么样的缺点这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的。许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾， 唯恐回答不周而影响了自己在 面试者心中的形象，岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象
3、。只需 要将你的缺点和你所应聘的职位区分开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而 出，甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定要说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿。切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷，孰能无过 ？当然也不能放大或说 出严重影响所应聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑。之四：你为何离开原来的公司？这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答。因为离开一个原来 的团体而去重新寻找一个新的东家， 每个求职者不说有本血泪账，至少也心有千 千结。提出这个问题的面试者心态无非如下： 一是看求职者是否为了个人利益而 跳槽，担心求职者到了本公
4、司亦如是。 二是考察求职者的职业道德情况， 最主要 的是想了解你是否是被原来的公司辞退。回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因， 如公司搬迁、自己原来的 工作很胜任需寻求更大的发展之类， 对于比较坦诚的面试者，甚至可以说出是为 了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可 借题发挥。对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话 题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现。之五：你对自己的薪金有什么要求？这恐怕是每个求职者最难回答的问题之一， 通常求职者对于新公司的薪酬待 遇及工资结构不甚了解。提的高恐怕会吓倒了面试者，低则辜负了自身的价值。 回答此
5、问题的思路是：1、服从新公司相应的薪酬规定；2、根据该行业该地区的 平均工资水平，结合自己原来的薪金状况，提出一个下限，即XXX元以上并强调 相信新的公司能够根据自己的能力计付相应的报酬。一般面试者再三提到薪酬待遇的话题时，面试成功率已十有八九。此时不可 拘泥于对方所提出的工资标准，除非有更好的机会等待着你，否则可以在与自己 期望值相差不大的前提下先行应允。一个真实的例子是：某位求职者前往一公司面试主管之职， 该公司开出的薪 金待遇不及该求职者原先所得的二分之一，但他从各方渠道了解到公司规模及效 益都十分理想，结果上岗后不到两个月，他所享受的待遇就远远超过了他原来的 期望值。之六：如果你被录用，你将怎样开展工作 123下一页-强备课挥关虫龄三生的三三机的备合起案，做教以理的教三三：:宰关:器：?个作公正、公本着评价=生负担 f -改上狠*。校赛紀迄褒三的Tif,本升芸兰亍弐.3写.“文并一:芯主匸三mm切活丁按二历HvS-s，认真完三丑三综情的去方三专识要到耳：为顾壬三文在科的教要体下多学的基学生学校输送合学习力能题於的出念三要础打提好科科究维丁.力并检验应用/册：二+混:运算:应:数的:;：瓷二 寸刍小的意括.数数:加：法.的平数范：和:亿数级乘法与读、写含间的三系的位数-二；讲划生“教-5!要后生进生的堂比较作，'合“时-HIh:凳:.