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1、学生就业安置协议书学生就业安置协议书甲方：株洲第一职业技术学校乙方：XX-X公司甲、乙双方经协商，就乙方负责中介、安置学生名（其中男名， 女名，名单附后），到XXX公司就业的有关事宜，达成一下协议：一、乙方向甲方提供厂方正式招工简章或招工委托书（附后）。 其内容应包括厂家简介、工作环境、招聘条件、工资待遇及社会保 险等必须条款，并保证其招工用的真实性和合法性。五、甲方向乙方交纳中介及跟踪服务（维权）费，男元/生，女 元/生，分两次付清。首次在签定本协议书三日内付总额的70%作为 前期工作经费，余款30%在甲方学生进厂后，凭厂方人事部出具签 章的接受单，甲方一次性付给乙方。六、乙方应切实做好甲方
2、学生在工作、生活及工资待遇等方面的 跟踪服务工作（须给每个学生发放跟踪服务卡），按劳动法等 有关法规，维护学生的合法权益，其期限为巻个月。甲方学生在垒 个月内不适应在该厂工作，乙方应负责再安置（且不再收取有关费 用）。甲方学生在试用期内被厂方随意辞退的.，乙方应及时从厂方 接出重新安置，不得以任何理由拒绝推诿。七、乙方保证甲方学生进厂后，不从事对身体有毒、有害的工种 （或作业），（学生发现后不报告乙方，责任自己承担），就业合同的试用期最多不得超过三个月。试用期及试用期满成为正式工后 的工资待遇，不得低于招工简章所列标准，更不得低于当地规定的 最低工资标准。乙方应督促厂方及时发放工资，当月工资发
3、放最迟不得 超过下月2531日。九、凡甲方学生在该厂就业期间，因不服从厂方的依法管理，不 吃苦耐劳认真工作，不与乙方取得联系私自离开厂跳槽等自身原因, 造成务工失败的，其责任由甲方学生本人承担。十、此协议一经签订即具有法律效力，双方共同遵守，任何一方 违约，必须赔偿对方的损失。十一、此协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方协商 解决。甲方（章）乙方（章）年月日年月日学生就业安置协议书篇2甲方：苏州苏吴人力资源职介有限公司乙方：徐州第一职业中学为了更好地为学生外出提供就业服务，进一步促进学生就业的安 置工作，促进甲乙双方的合作关系稳步发展，在遵守我国劳动法 及其他法律的前提下，经甲乙双方友
4、好协商，就学生就业安置有关 事宜达成如下协议：一、甲方职责1、必须提供真实可信的用工信息，向学生如实说明企业的要求 及工资福利待遇。2、按照企业需要，由甲方负责学生就业进厂前的考核工作（包 括笔试、而试、体检等）然后由甲方确定录用名单。4、负责将学生安置到事先商定的指定企业就业（详细企业招聘 情况另见附件），并执行该企业的工资标准。5、甲方对乙方输送的学生必须在到达的48小时内尽快安置进厂, 对于在规定时间内未安置的学生（符合要求不服从安排者除外）， 甲方必须负担其其等待期限内的住宿及其费用和人身安全，直到进 厂就业为止（节假日顺延），（在安置过程中如因交通而产生的部 分费用应由乙方自己承担，
5、甲方有义务为乙方提供交通上的便利）。6、甲方保证学生进厂试用期内工资在1100元/月左右，试用期 不得超过三个月。7、甲方须保证学生就业所进企业是正规合法的大型企业，企业 的工资、福利条件、社会保险待遇等须符合甲方的宣传与承诺。8、甲方须保证安置企业与就业人员签订经劳动部门确认的劳动 合同，并将其劳动合同复卬件送交乙方备案。9、甲方做好学生就业后的跟踪服务工作，安排专人进行教育、 管理、跟踪服务，随时解决学生的工作和生活遇到的问题。10、对己安置就业的学生，甲方必须跟踪服务一年。11、学生安置就业后，一年内如因厂方原因（工厂破产、分流、 长期放假、工资长期达不到就业承诺等）造成学生不能正常工作
6、而失业的， 甲方必须负责为其免费再次安置就业，免费跟踪服务一年。二、乙方职责1、乙方须按照甲方的委托及其提供的企业招聘需求信息与学校 联系，组织学生应聘。与学校共同配合甲方做好学生的考核工作。2、对学生进行实事求是的宣传，不能有欺骗行为。3、严格按照甲方考核初选确定的人员名单，与学校共同做好输 送前的准备工作，要求学生携带并准备有关证件及复印件（身份证、 照片和其它有效证件）。4、应积极配合学校做好学生入厂前的思想工作。6、乙方在输送学生岀发前应与甲方联系，以备甲方作好准备及 安置计划，合理安排安置时间。7、乙方有权监护跟踪服务期内学生的一切情况，如对甲方跟踪 服务期内的工作不满意，可直接向甲
7、方表明。8、如企业收取服装和公寓押金，由学生入厂后本人交给用工单 位。9、后期管理条约1、通过甲乙方双方合作，安置进厂的就业学生，自进厂录用之 日起与乙方终止输送关系，与用工单位建立劳动关系，与甲方建立 跟踪服务关系，此时甲方一年的跟踪服务开始。（或者与甲方建立 派遣劳动关系，派往企业与甲方建立劳动关系）2、甲方一年的跟踪服务职责范围有：（1）学生安置进厂就业后，甲方应派工作人员到安置企业进行 实地了解并协助解决就业学生的合理要求。（2）用工单位对就业学生的工资待遇，低于当地规定的最低工 资标准或劳保福利、社会保险待遇不能落实的，由甲方负责与用工单位协商 解决落实。（3）用工单位无故苛扣拖延发放工资，以及无故为难就业学生, 就业学生人身安全得不到保障时，由甲方派员到用工单位协助解决。五、此协议一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章后生效。上述协议，甲乙双方应自觉遵照执行，如一方违约，责任由违约 方自负。未尽事宜，甲乙双方应共同协商（或者另鉴补充协议）苏州苏吴人力资源职介有限公司徐州第一职业中学代表签字（章）代表签字（章）年月H年月日