【工作总结】20XX年铁路工会年终工作总结报告[1].docx

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1、第 1 页 20XX 年铁路工会年终工作总结报告1 特征码 IOBlofZArzlPlqsVHvJy 一、XX 年公司职代会及公司工会主要工作回顾 XX 年是公司生产任务最繁重，施工产值再创历史新高，营销额 继续保持中铁四局第一，圆满完成年初公司“三会”确定的各 项奋斗目标。一年来，公司职代会和工会工作在局工会、公司 党委的正确领导和公司行政的大力支持下，也取得了良好的成 绩。 （一）全公司职代会和职工民主管理工作稳步推进、扎实有效 1、落实职代会职权、职代会质量得到进一步提高。公司及各单 位进一步加强和改进新形势下职代会工作，紧紧抓住提高一线 职工代表比例、提高提案质量、坚持领导人员述职和民

2、主测评、 实行“票决”制度等四个关键环节，不断规范和完善公司及项 目部职代会的运作程序，落实职代会的各项职权。XX 年 3 月 5 日至 3 月 7 日公司召开了二届三次职代会，听取讨论了总经理 行政工作报告；审议了职代会工作报告和提案审理工作报告； 评议了领导干部；审议并签订了中铁四局六公司 XX 年集体合 同 。参加会议的各位职工代表充分行使职权，紧紧围绕企业生 产、经营、管理、改革等方面进行讨论，分别对提案审理工作 第 2 页 报告和集体合同进行了票决。二届三次职代会共收到提案 76 条， 经过整理后立案 23 条，并分发有关部门、单位进行处理答复， 经二届三次职代会提案审理工作委员会审

3、议汇编成册。XX 年公 司所属 20 个单位和项目部先后召开了职代会。 2、健全职代会制度，职代会建设进一步规范。贯彻落实中铁 四局六公司职工代表管理办法 、 中铁四局六公司职工代表大 会实施细则 ，在职代会闭会期间，凡是涉及职工切身利益的重 大事项，都及时召开职代会代表团团长和专门委员会主任联席 会议进行协商处理并作出决定。XX 年 6 月召开联席会议对董事 会职工董事和监事会职工监事进行了选举，并对各专门委员会 成员进行了调整。XX 年 1 月召开联席会议讨论审议了中铁四 局六公司劳动用工管理实施办法（试行） 、 中铁四局六公司员 工奖惩办法（试行） 、 中铁四局六公司工时制度、假期管理实

4、 施办法三个管理文件；增补了局二届四次职代会代表、增补 了公司二届四次职工代表。 各位代表：以上两次职代会代表团团长、专门工作委员会主任 联席会议讨论决定的各个事项，提请这次大会予以确认。 3、重点推进，厂务公开工作进一步深入。在厂务公开日常工作 中，公司及各单位在公开内容、公开形式、公开时间、公开程 序、公开范围“五公开”上有不同程度的侧重。公司各项目部 对广大职工关心的财务管理、物资采购供应、人事管理、领导 班子建设、党风廉政建设、工程对外分包、内部承包方案以及 第 3 页 收入情况、食堂伙食帐等关系职工切身利益的内容及时公开， 将厂务公开与促进项目生产经营紧密结合，使厂务公开工作朝 着规

5、范化、制度化、程序化的方向发展，成为促进企业改革发 展、提高经济效益、完善企业管理、落实民主监督的一种有效 途径。 4、全面覆盖，平等协商集体合同制度进一步落实。XX 年初， 公司工会与行政召开了平等协商会，对公司 XX 年集体合同履行 情况进行了分析评议，结合 XX 年集体合同履行中的一些难点、 热点问题提出 5 条修改意见，经过双方平等协商，全部写进了 XX 年集体合同文本中。公司所属各单位也将职工劳动报酬支付、 休息休假等事关职工切身利益的事项进一步细化和明确后写进 共保合同中。各级工会对共保合同实施过程中出现的问题，能 及时督促行政有关部门履行有关条款。XX 年，全公司有 20 个 单

6、位签定了共保合同，覆盖人数 1850 人；各单位都较好地履行 了年初签定的共保合同。 5、上下重视，基层职工民主管理工作进一步加强。公司及各单 位认真贯彻局党委下发的中铁四局集团项目经理部职工民主 管理办法 ，以坚持和完善项目经理部职代会或职工大会制度为 重点，成立职工民主管理委员会，落实以职代会制度、平等协 商签定共保合同制度、厂务公开制度等为主要内容的职工民主 管理制度，保障了职工知情权、参与权和监督权在基层一线单 位的落实。XX 年 9 月份，武广客运专线一项目部在局推进项目 第 4 页 经理部职工民主管理工作座谈会上进行了经验交流。 （二）深入学习贯彻党的 xx 大精神，工会工作的紧迫

7、感、责任 感不断增强 党的 xx 大召开以后，公司工会根据局工会的统一部署下发了 关于公司各级工会组织认真学习宣传贯彻党的 xx 大精神的通 知 ，对公司工会系统学习宣传贯彻 xx 大精神作了统一安排部 署。组织公司工会的同志收看 xx 大开幕式直播，召开常委会、 全委会专题学习讨论。各单位工会按照公司工会的部署，积极 组织专兼职工会干部认真学习会议文件，抓好职工和农民工的 学习贯彻，通过网站、宣传栏、标语横幅等宣传阵地大张旗鼓 宣传 xx 大精神，形成了浓厚的学习氛围。 （三）以劳动竞赛为龙头，职工经济技术创新活动水平不断提 高 1、以劳动竞赛为载体，发挥了生产促进作 作用。XX 年公司工会

8、继续全面组织开展了以“重点工程夺红旗” 为主要内容的劳动竞赛，将劳动竞赛任务内容分解细化，同时 将劳动竞赛向协作队伍延伸。公司开展了“大干 120 天” 、武广 客专线二标指挥部、新广州站指挥部、海南东环线项目经理部 第 5 页 都广泛开展了“建功武广” 、 “决战五十天”劳动竞赛活动；公 司各项目、各单位及工会组织结合项目（单位）实际，精心设 计活动方案，科学组织，极大地调动了广大职工岗位奉献的积 极性和主动性，为公司生产和经营发挥了积极的促进作用。XX 年上半年：东新项目部在局开展的“重点工程夺红旗”劳动竞 赛评比中荣获第五组第二名；黄衢南 a1 标项目部在局开展的 “重点工程夺红旗”劳动

9、竞赛评比中荣获第七组第二名；公司 在局开展的“单位夺金杯”劳动竞赛评比中获优秀组织奖。XX 年下半年：广贺高速公路在局开展的“重点工程夺红旗”劳动 竞赛评比中荣获第五组第二名；公司在局开展的“单位夺金杯” 劳动竞赛评比中获第一组第一名，这是我公司近十多年来首次 在局劳动竞赛中夺得单位第一名。这次会议还将表彰奖励公司 XX 年下半年劳动竞赛优胜单位。 2.劳动保护监督工作有序推进，不断强化工会组织的劳动保护 监督作用。XX 年公司各单位工会组织把加强源头参与、依法监 督和抓制度建设作为创新企业劳动保护工作、推进安全生产的 重要措施，建立健全工会劳动保护监督检查体系，切实加大对 安全管理和劳动保护

10、监督检查的力度，有效消除和化解事故苗 头，以安全保稳定，以安全促发展。6 月份，公司工会根据局 工会关于聘请工会劳动保护与安全质量监督检查员的通知 精神，在全公司范围内选聘了 39 名兼职的工会劳动保护与安全 质量监督检查员，在各单位和项目部的施工生产中发挥了安全 第 6 页 质量的监督作用。XX 年公司实现安全年。 3.评先树模弘扬先进，营造了学先进、比先进、赶先进的良好 氛围。XX 年，公司各单位深入开展“评先”工作，新广州站指 挥部开展了“南国之星” “六公司新广州站十大感动人物”的评 选活动；武广二标、洛湛 m4 标、北京机场线、黄衢南 a1 标、 上海隧桥 b8 标、海南东环线等项目

11、部在劳动竞赛过程中，进行 了每月的“工地之星”评选。XX 年，有 1 名同志荣获局“劳动 模范”称号，9 人荣获局先进生产（工作）者称号；2 个单位荣 获局“先进单位”称号；5 个集体荣获局“先进集体”称号。 在这次会议上公司将要表彰 XX 年度公司“十大标兵” 、122 名 先进生产（工作）者、6 个先进单位、16 个先进集体。 4、深化“三工”建设，构建和谐企业。公司工会把抓好“三工” 建设作为为职工办实事的一项重要任务来落实。XX 年公司共投 入近 300 万元用于“三工”建设。公司工会先后赴武广客专线、 广州制梁场、上海隧桥 b8 标、黄衢 b1 标、洛湛铁路等项目指 导“三工”建设工

12、作，广州制梁场、上海隧桥 b8 标项目部被评 为局“三工”建设标兵单位。苏州金民东路站、深圳地铁 1 号 线、海南东环线二队等新开工项目“三工建设”起点高、标准 高，取得了较好的社会效益。本次会议还将对公司 XX 年度“三 工建设”标兵单位和先进单位给予表彰奖励。 （四） 、以落实“三不让”承诺为主线，进一步加大职工扶贫帮 困工作力度 第 7 页 1、落实“三不让”承诺有了新进展。公司工会在 XX 年 3 月份 开展了全公司的生活困难职工的摸底调查工作，对调查出的特、 重困职工报局进行了建档管理。一是认真落实“三不让”承诺： XX 年为患大病职工发放“三不让”承诺大病救助款 1.2 万元； 为

13、特困、重困职工发放“三不让”承诺特困救助款 7.38 万元； 为 35 名特、重困职工的 35 名在学子女发放“三不让”承诺助 学救助款 4.35 万元。二是认真做好日常困补和伤病住院职工慰 问工作：XX 年公司发放日常困补费及慰问住院职工慰问款合计 5.5 万元。三是认真实施关于对单亲困难女职工的帮扶措施 ， 对调查掌握的 8 名单亲困难女职工发放 1 万元的“三不让”承 诺困难救助慰问款。对 8 名单亲困难女职工的 9 名子女发放 “三不让”承诺助学金计 0.8 万元。四是公司 14 名领导与 14 名困难职工建立了帮困联系制度，通过岗位安置、困难补助、 子女就学帮扶等措施，使他们的困难得

14、到改善，也使他们感受 到企业的温暖和领导的关怀，进而增强了企业的凝聚力，调动 了职工工作积极性。 2、广泛开展以“送岗位、送技术”为主题的“两节”送温暖、 盛夏“送清凉”活动。一是认真开展“两节”送温暖活动，共 发放送温暖慰问款 21.64 万元，慰问特困职工 15 户；重困职工 35 户；一般困难职工 83 户；离退休困难职工及遗属 152 户； 劳模及先进 14 人；伤病住院职工及家属 62 人；一线及节日加 班职工 1000 多人。二是炎热夏季，公司工会为施工生产一线大 第 8 页 干职工按人均 50 元标准在全公司范围内开展“送清凉”活动。 三是努力为待岗职工就业提供帮助，推荐待岗职工

15、上岗 95 人。 使公司广大职工真切感受到企业的温暖。 3、深入开展以贯彻劳动合同法为主要内容的工会 系统普法工作。公司工会下发了关于认真组织开展学习宣传 贯彻劳动合同法活动的通知 ，统一购买了 1000 本劳动合同 法下发到各基层单位，组织公司职工参加全国劳动合同法 知识竞赛。全公司共举办劳动合同法知识讲座 40 多次。公 司工会还派员参加了 5 月 29 日至 6 月 1 日，局工会在合肥举办 的第五期工会劳动争议调解员和劳动法律监督员培训班。10 月 在石家庄举办的劳动合同法学习培训班。 4、扎实稳妥地做好职工持股转让工作。公司工会在推进中国中 铁整体上市的过程中，积极配合党政深入做好宣

16、传发动和释疑 解惑工作；对转让中涉及到职工切身利益的重要问题，坚持按 程序召开相关会议审议通过，使职工持股转让工作既合法公正， 又合情合理。在这项工作中，公司持股会共回购 2389 名职工局 股 1646 万股、回购 20XX 名职工公司股 400 万股。 （五） 、以提高素质为重点，工会组织自身建设不断加强 第 9 页 1、加强工会自身组织建设。XX 年 3 月初召开了公司改制以来 的第一次工会会员代表大会，对工会前一阶段工作进行了全面 总结，结合企业新形势安排部署了下一阶段工作，选举产生了 新一届工会委员会。XX 年根据公司下属单位组织机构和各级工 会干部岗位变动情况，新成立基层工会组织

17、3 个，调整充实工 会专兼职干部 8 人。 2、加强工会干部队伍素质建设。XX 年工会干部通过加强学习 工会法 、 企业工会工作条例（试行） 、 劳动合同法 、xx 大精神等，工作能力得到进一步加强。XX 年共有 8 人次参加了 局工会举办的工会干部培训班、 劳动合同法培训班。各单位 专兼职工会主席从维护和关心职工切身利益出发，抓住热点和 难点问题，深入调查研究并撰写调研论文，XX 年共有 23 位专 兼职工会主席和干部完成 25 篇调研论文。 3、以“奥运旗帜万里行”活动为契机，开展系列活动，打造 “活力”工会。公司工会在北京地区、广州地区组织了“奥运 旗帜万里行”活动，芜湖地区各单位还参加

18、了芜湖市鸠江区的 迎 XX 奥运会火炬手的选拔活动。武广客专二标指挥部、新广州 站指挥部都被局评为“中铁四局体育联合会会长单位” 。在日常 和节日期间，各单位工会都组织了篮球、羽毛球、乒乓球等比 赛，不仅丰富了职工的文化生活，更进一步地提高了职工的企 业主人翁意识，激发了广大职工工作的积极性和主动性。 4、实施“女职工建功立业工程” ，全面提升女职工的整体素质。 第 10 页 在公司女职工中开展“女职工岗位建功立业”活动，在活动中， 选树局先进 5 人、标兵 1 人。在公司女职工中开展了妇女权 益保障法的宣传学习活动。参加了局女职工“创一流业绩， 展女职工风采”全局女职工演讲比赛并荣获三等奖。

19、将女职工 特殊保护方面的专项条款，如女工定期健康检查、女工“四期” 保护、为女工办理女职工特殊疾病保险等写进集体合同，从法 定程序上切实保护女职工的合法权益。 5、强化工会财务管理。XX 年公司按规定及时足额拨付了工会 经费。公司工会顺利通过了局工会 XX 年度至 XX 年度经费使用 的全面审计检查工作。公司工会财务加强了对基层工会经费的 监督和财务指导，保证工会经费正常运作，确保了按时足额上 缴局工会经费。公司工会财务连续三年受到局工会表彰。 6、做好职工互助保障工作。 XX 年集体合同规定公司年内继 续对在职职工购买团体人身意外伤害互助保险，XX 年共对 1909 名在职职工购买了团体保险

20、。对职工互助保险进行清理，为 402 名历年离退休职工办理了退会手续，退还职工互保金款 5.14 万元。为 3 名互助会员办理赔付 1.14 万元。完成了职工 安康保险本金及利息的退还工作。 7、做好工会信息工作。XX 年共编发公司工会信息50 期， 采用稿件 316 篇，简讯 38 条。被局四局工人 、 工会信息 采用 42 篇。 各位代表、同志们，过去的一年，公司民主管理工作、工会工 第 11 页 作之所以能够取得上述成绩，是在全公司各级党组织的正确领 导和行政的大力支持，在全公司各级工会组织、工会干部、职 工代表和广大职工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工 会向始终重视关心支持工会工作的各级党政领导、有关部门表 示崇高的敬意！向全公司工会干部、职工代表和广大职工表示 衷心的感谢！ 在充分肯定成绩的同时，我们也看到了工作中存在的不足，主 要是工会组织在推动企业改革与发展的进程中，对新情况、新 问题研究和探讨不够，在倾听职工群众呼声、表达职工群众意 愿、依法代表和维护职工合法权益等方面还存在着一些薄弱环 节；思想政治工作的方式方法、经济技术创新工作也有待进一 步提高，这些问题已引起我们的高度重视，将在 XX 年的工作中 进一步完善，以推动工会工作的全面发展。