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健康促进奖惩制度(总1页)-CAL-FENGHAL-(YICAI)-Company One 1 CAS本页仅作为文档封面，使用请直接删除秦皇岛市九龙山医院 健康教育工作奖惩制度为不断推进医院健康教育与健康促进工作科学和规范开展，特制定以下奖惩制度。1、对全院医护人员能出色完成领导交给的健康促进工 作任务、表现突出的，利用院报、职工大会形式予以表彰。2、鼓励全体医护人员撰写有关健康教育论文、科普知 识 等预防保健知识的文章，根据发表情况，按照秦皇岛市 九龙 山医院科研管理及奖励办法规定给予奖励。3、鼓励医务人员开展院内健康教育培训以及深入农村、社区、学校、机关单位、厂矿企业等开展健康知识讲座，每半年对参加讲座的医务人员按照院内 30元/课时，院外50元 /课时的标准给予奖励。4、医护人员在诊疗、护理活动中，应积极规范开展健 康 教育工作，要有明确记录，对不符合检查要求者给予技 术指 导，并按质控考核办法进行处罚。5、在全院职工中开展控制吸烟活动，医院全体职工不 得 在禁烟区吸烟，违反者给予扣罚 50元/次的处罚，如年 内职 工累计违规3次以上者，年终考评取消先进个人评选 资格。6、控烟监督员对患者及家属吸烟没有实行劝阻，所在 科室予以20元/次的处罚。在检查中，科室内若发现有烟蒂,所在科室予以50元/烟蒂的处罚。