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1、2021年度森林认证培训计划 202 20 0 年度森林认证培训计划 为了提高森林认证的管理水平,增强管理人员、成员单位的法律意识、环保意识、森林体系规则意识,规范森林经营活动,保证认证区域森林经营管理符合认证标准和要求,应加强相关培训工作。为使培训工作更具计划性、针对性、有效性,切实地发挥作用,按照认证要求和培训管理程序,制定本年度培训方案。 一、管理者培训: (一)培训对象 认证工作小组、公司员工、管理单位(村委会、林业技术人员)。 (二)培训目的 深入了解认证相关知识,自觉遵守认证有关规定,进一步明确各相关人员的责任,确保营林管理体系的执行符合认证标准。 (三)培训内容 1、相关的国际公
2、约和国家法律法规。 2、认证背景、宗旨、原则、标准。 3、公司规章制度,管理文件。 4、森林经营、保护的基本技术和措施。 5、认证日常管理,相关管理记录。 (四)培训方式 由公司统一安排,按照培训内容组织培训对象,采取集中培训或分别培训,面授讲解或座谈讨论等形式。 (五)培训时间 不少于 1 次/年。 二、成员培训: (一)培训对象 村民小组长、林农、护林员、雇工等参与者 (二)培训目的 了解认证基本要求,强化各参与者生态保护意识,掌握基本营林技术,推广先进技术措施,提高森林经营效益,促进森林的可持续经营。 (三)培训内容 1、管理文件规定的认证基本要求。 2、低产林改造、竹林丰产措施、采伐技术、竹蟓防治等营林技术。 3、高保护价值森林的区域范围、保护价值、保护措施。 (四)培训方式 由林业技术员、村委会分别安排,利用会议、巡查等机会,采取发放资料、集中培训、个别讲解、现场示范等不分规模、不拘形式的办法,尽量扩大培训面。 (五)培训时间 选择营林活动较集中的时节安排。 2021 年 3 月