《软件测试前言.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《软件测试前言.ppt（23页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、软件质量与软件测试基础,前言,内容提要,软件测试的重要性软件测试职业和职位软件测试员必备素质测试人员应当具备的计算机专业知识如何成为一名优秀的测试工程师？软件测试人才的现状,软件测试的重要性,首先来看一组案例,第一代的计算机是由许多庞大且昂贵的真空管组成，并利用大量的电力来使真空管发光。可能正是由于计算机运行产生的光和热，引得一只小虫子（Bug）钻进了一支真空管内，导致整个计算机无法正常工作。研究人员费了半天时间，总算发现原因所在，把这只小虫子从真空管中取出后，计算机又恢复正常 。,千年虫（Y2Y）,上世纪七十年代，程序员为节约内存资源和硬盘空间，在存储日期时，只保留年份的后两位，当2000年
2、到来的时候，问题就会出现 存储日期 结算日期 存储年限 1989/1/1 2000/1/1 21 89/1/1 00/1/1 -89就是这样一个简单的设计缺陷，全世界付出几十亿美元,2006年3月2日14点10分，沪深大盘忽然发生罕见大跳水，7分钟之内上证指数跌去近 20 点。原因分析： 当日下午刚上市的招商银行认股权证成交量巨大，导致其行情显示时总成交量字段溢出，使其价格在股票分析软件上成为一条不再波动的直线，让市场产生了恐慌。,2007年10月30日，奥运门票第二阶段阶段预售首日,软件缺陷软件测试 软件质量,软件测试职业和职位 软件测试员 软件测试工程师 高级软件测试工程师 软件测试组长
3、软件测试经理、项目经理,软件测试人员应具备下列基本素质：1具有探索精神2具有创造性3坚持不懈的精神4胜任重复性工作5判断准确6追求完美7沟通能力,软件测试员必备素质,软件测试人员应具备下列专业素质：1对于系统测试，把握需求是第一位的。 要有很强的需求理解能力显得很重要2测试基础3测试方案的分析设计能力、测试案例的设计能力4测试工具的使用能力5编程能力6. 团队协作能力，与各小组之间的沟通能力7. 测试管理，管理决定了工作质量,测试人员应当具备的计算机专业知识：1、语言(C、JAVA.)2、测试技能（黑盒、白盒）3、数据库4、软件开发流程5、网络6、linuxunix7、自动化测试工具,“三心二
4、意一能力”“三心”：细心、耐心、信心“二意”：服务意识、团队合作意识“一能力”：沟通能力,如何成为一名优秀的测试工程师？,如何成为一名优秀的测试工程师？,具体做法：1、不断学习充电2、阅读原版书籍3、阅读缺陷管理系统中的缺陷报告4、阅读高手写的测试用例5、学习产品相关的业务知识,1、软件测试人员的合理比例在软件产业发达的国家： 软件测试在人员配备和资金投入方面占据相当的比重。 HP公司的测试人员和开发人员的比例为1:1，这是很多先进软件企业通常的人员配比。,软件测试人才的现状,在欧美，软件测试的工作量要占到项目总工作量的40，测试费用要占到项目总经费的30。在微软，开发人员和测试人员的比例为1
5、：1.5。,在国内： 企业往往忽视软件测试，很多企业都没有软件测试部门，甚至不设置软件测试的岗位，造成产品质量得不到保证。 测试人员大都不到开发人员的5% ，随着产业和企业的发展，企业必然需要大量的测试人员。,软件测试人才需求快速增长，体现在：（1）中国软件产业正在快速增长，需要大量软件相关人才；（2）软件企业的发展要求测试人才达到一个合适的比例。 近一两年软件企业开始认识到软件测试对于提高软件质量的重要性，开始重视软件测试，但由于历史的原因，找不到合适的软件测试人员。,三个招聘案 慧谷-博为峰软件测试工作室曾经接受企业委托，招聘二十名软件测试工程师，结果收到的简历不到十份，合格的只有三份，最后录用的只有一人；而招聘一名程序员就会收到六十多份简历。,上海一位软件企业的副总裁说，他们曾招聘8名基于Unix操作系统的测试工程师，但是半年多招不到合适的人。,微软亚洲工程院院长张宏江博士最近告诉媒体：“过去两三个月，我最主要的精力都花在雇人上。遗憾的是，1万多名应聘者中，居然找不到足够合适的人。” 微软最紧缺的人才包括软件测试人员、软件项目管理员、软件架构师，1万多名应聘者中最后合格的只有50多人。,