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1、精品 2014年老年病科护理工作总结 20142014 年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的 一年。在这一年中，我科护理人员不断面临着挑战和机遇，经过这一 年的工作和学习，我科有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目 标。 一、 转变观念，提高管理水平 1 1、 多学习： 向经验丰富、 工作突出的护士长学习， 学习她们的 工作经验、工作方法；向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理 机制、排班方法、工作状态；向科里的护士们学习，学习她们工作中 的长处，弥补自身的不足。 2 2、 多与其他科护士长沟通， 查找工作中的不足， 发现工作中的 隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。
2、3 3、实施人性化管理：在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动 帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因人而异，充分发挥每一 名护士的优点，调动护士们的积极性。 二、 加强护理管理，严把护理质量关，确保护理安全 1 1、 要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规 程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有 告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。 2 2、 充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与 责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。 3 3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉 提精品 高护
3、理质量。 三、 开展优质护理服务示范病房，强化基础护理服务，提高患者的满 意度。 1 1、 自开展优质护理服务示范病房以来， 加强基础护理服务， 多 与患者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。 2 2、 弹性排班， 充分利用人力资源， 发挥护士的主观能动性， 方 便为患者提供服务。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更 主要的是解决了患者晨晚间护理、 上午处置晚、患者对责任护士不熟 等实际问题。 3 3、 加强危重患者的管理工作。 注重抢救的配合和能力的培训。 人人达到面对重患不慌张，抢救配合有章法。 四、 “三基三严”培训及带教工作 1 1、 按科室计划，每月进行四次业务学习，一次
4、技能培训，并按 时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结 2 2、 严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错 误，不断提高书写质量。 3 3、 严格要求实习生，按计划带教。 五、 加强院内感染的管理 1 1、 严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、 总结、记录。 2 2、 按医院感染科要求，定期进行院内感染知识培训。 六、打造内三科病区自己的护理品牌 - 细微之处现温情 精品 内三科病区经常有老慢支的患者住院，这样的患者不但身体状况 不好，而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们 往往会更加的小心和细心。一个简单的操作，在别的患者身上可能只 需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是 一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。 七、存在不足及努力方向 1 1、 护理质控欠缺：一是体现在病房管理方面，仍然有很多的不 足。二是护理记录书写方面，特别是护理记录简化后，对护理记录书 写质量的要求有所下降。这两方面是我科急需提高和加强的。 2 2、培训方面：培训的机会较少，护士不能够学习新的知识。 3 3、 护理科研、论文方面：不断更新护理知识，尽快开展新技术、 新项目，带领全科护士共同进步。 20142014 年 1212 月 1616 日