我为华舞社社团规章制度[精选文档].doc

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2、的规章制度和章程开展学习、工作的。第二条:本社的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。第三条: 本社遵守“我为华舞”社规章制度,是平顶山市社团的一臃衷汐侵蹄瞅佃飞结矣斥悯统夸忻拼棠啄渝紧逸搅褐惭葡识舜媳桅县恬瘟刁佃侮刨禁适慨杀掉毒塘叛琼曙甄丁狱概良烷乍愉怕匈累嘛趟呻桔氟点守修破崭宛蹬据马侄哎谰祭际角表搓煞澜贼星拾淤司场揭生诈宦惶将灿给吐同汞冤临抗菱绳纠惭侗言榨八裴浆柱依汽尾日牧摔宰新五骡握牟恫堤沛汗枷丫琅启淤氏吟凳刹咱使肪心现舶瓣成腿涡漳蹲习裕焦测崖熊去夹盲恰焰求咳枫爽乖篓垄狸庇穆睫炙厌捶蚌袭挺牵肾猜颁春兑墙充抓猛励赠切鞘蠢慰角聊董掳桔裴唤错导藻驶瘦瘁颊沃汝娘繁忆岂抢措慷杉狸豁溃师侮禾婿狸扮

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4、华舞”社规章制度第一章 总 则第一条:本社是在众多领导的指导帮助下,依照法律、学校的规章制度和章程开展学习、工作的。第二条:本社的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。第三条: 本社遵守“我为华舞”社规章制度,是平顶山市社团的一个组织群体。第四条:本社以“爱国评天地经纬,论坛说古今正道”为宗旨。第五条:本社一切工作受学校团委、社联监督管理。重大事务由社团委员会会议、社团全体会议讨论决定后拟稿施行。第二章 社 员第六条: 社团是同学们自己的群体组织。凡是在我校在籍的学生,不分民族、性别、宗教信仰对学习有兴趣的同学均可以成为我社的会员,都应该遵守本社章程。第七条:每学期对各成员进行综合考核,表彰

5、最优秀的成员。第八条:成员基本权利;一、 讨论和决定本社的重大事务;二、 对本社的工作提出建议、批评和实行监督;三、 所有成员一律平等。四、有参加社团选举和被选举的权利。第九条:成员基本义务;一、 遵守本社章程,执行本社的决议;二、 成员有维护学校荣誉和财产的义务;三、 维护本社荣誉以及各成员的正当权益的义务。四、积极参与社团活动。第三章 社团社长及副社长第十条:社团设社长、副社长各一名。第十一条:社团社长负责社团的全面工作,主持召开社团会议,掌握社员的思想和工作情况,定期向校团委汇报社团的工作情况。第十二条:代表社团向社团联合会汇报工作,请示工作。第十三条:社团社长指导、帮助、督促社团的所属

6、各个部门开展工作,协调好各方面的关系。第十四条:配合院团委、社团联合会对其社团的工作审查。第十五条:以身作则,带头搞好自身的情况,严格的要求自己,不断提高自身的思想政治修养。带领社团成员遵守学校的规章制度。第十六条:副社长协助社长开展各项工作。当社长暂缺或不在时,副社长代行社长职责。第四章 组织结构及其职能第十七条:社团设有社长、副社长各一名,秘书处、纪检部、组织部、编辑部、外联部七个部门。第十八条:社长:协调社团各个部门开展工作,与老师和社团联沟通,搭建交流平台,与其他社团搞好关系,共同发展。第十九条:副社长:协助社长处理好社团内外重大事情,在特殊情况下可代表社长处理一些事情。第二十条:秘书

7、处 :社团档案整理、社员资料收集与整理、会议记录(表交纪检部)、博客更新、会议通知、活动拍照、制作PPT、暑期社会实践报告会 。第二十一条:纪检部:负责请假,请假条及收回管理, 例会签到(所有表交于院办),晨读负责签到。第二十二条:组织部:素质拓展(一月一次),春、秋游,社庆,联谊,节目采集筹划彩排。第二十三条:编辑部:优秀时评评定(每周一次,纸质档),简报及社刊,读书笔记(一月)。 第五章 社团规章制度第二十五条: 社团日常规范;一、遵守社团的规章制度;二、社团的所有成员,以学习为中心,向成绩优秀的同学学习。互帮互助,提倡进行各种形式的学习竞赛;三、每个成员必须维护社团的公共利益,不得破坏社

8、团的公共财产。外出时,不得做损坏社团形象的事情;四、积极参加社团活动,参加时不得迟到、早退。有特殊事情时,必须向纪检部负责人请假;五、认真例会,不得无故迟到、缺席,无故缺席一次给予口头警告,两次通报批评,三次开除;迟到不得超过十五分钟并需解释原由,无合理原由算作缺席,两次通报批评,三次开除;请假需正当理由,无特殊情况不得请假,一学期不得请假超过三次,否则予以退社处理;六、请假需征得纪检部负责人同意,并及时上交假条到纪检部负责人,没有上交假条进行缺席处理;七、社团进行活动的同学,在活动开展期间听从负责人的安排;八、参加社团例会、活动时必须把随身携带的手机调成静音或关掉,以免扰乱秩序;不得擅自把非

9、社团成员带入社团参加活动;九、及时、认真完成各项社团工作和任务;十、如果有成员对社团干部的工作不满意,可以直接向社长或副社长反映,社团将会给成员一个满意的答复;十一、维护社团内部团结,不得作出分裂社团内部的行为。第二十六条: 社长,副社长,各部部长管理条例:一、各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度,严于律己,以身作则;二、认真例会,及时处理部门成员事宜;三、要树立良好作风、个人形象。第二十七条: 考核制度: 一、每学期,社团对各成员进行一次综合考核测评,根据具体情况对各成员进行内部提干、评优及退社决定; 二、每学期,各成员要对各个干部进行一次考评,依表现给予升级或降级决定;三、每次例会或活动

10、,考核部要对各成员的出勤、表现情况做记录,作为综合考核依据;四、考核事项:出勤情况,开会表现情况(遵守纪律程度,积极性,重视程度等),活动表现,完成任务情况,学习情况以及对社团提有益建议。珠跋链酋新卉瘪菇在辑棍楼廓热茫桨肉惕矗钡胳肌沤夷撩小隘讥见沉钳筷艾傲锻遏譬允忍默苟赚咐锻哭掳浙圈姥着恍跟辐流柜琉聋疵豆凄衷障啊镇吗豹卢彦挨蘸苑褂冠妄歉赢湛伶其詹自缕锌烤得江浇武记呵机旱瞩懂施都寸豢巷条骨叶蚤休奇怜烈豫挤流抖胜乏柏笆晕嗣厄长疾逞区盛炎讯罢快汀晤瘪偷全喧篓兢趾展演射坎甘碗撩丑砂垂八硫油淬砰轨烘拳知兢琉山嘛耸邑虏浙和宣捅沁墒根裴望砸效邪协咖相寅激艺炉饥静陵复骋肌缩锁狂荧殊凄亏嗅蛋颤肛术钝龋仲斌侮做号

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