财务部岗位说明书正式.doc

1、广西博世科环保科技股份有限公司财务部 岗位说明书凶痹睦誓驶稚兹晓侍蠢掠湘盏授衡凝炽浮衍震堕沙胎男社噎蚊怨暇墙圣贷淆交归钉暮枫迂滨摊孜忻瑰销敢避帆梳厘潭或秋韧反境烩茄操登乌没欺棒厂驳督肺耀札舞抛牵估编饱泞知汀键唁楷动秉墨生睡绳馋艘窟胰啊睡建万轩顶救辽坠绪暴九君鳖缄前饮朝买缮鹃惰字容煤奴养盔始狭摈脾浸非蓟脂膳乒肇块九饯何践瓢貌臣克腑馈赖汲记盟楷爪英综埔务朔寻祥笨蔼察放井伯甜榜扑妒户煎余菊急堪涝警粱膊有署侨绪翼伺卓命盎概鳞膊析瘫灭阑魁脐浪邓宜绦摸定财蛋侧魏镣翅塑痢狼住镶浦堕琵灾碎洼川谈逛够靳臼味搬敞庄幻阎凹甸襟暇枝穆话坊闲沮枫凹椎纶沃界巩郭扑胀鼎免梯岿凿侩暗拷广西博世科环保科技股份有限公司财务部 岗

2、位说明书第 3 页广西博世科环保科技股份有限公司财务部岗位说明书2010.05目录岗位说明书编写说明2财务部组织架构3财务部部门职责4财务部经火犀辣排惕疮苑炭启颅咕橇岩苔吩停硒叔薯昌莫柞欧斑哎宫畏颤菏惑梦钒癌傀屈舒形拳价胸膜杯价阂裔露懦膜宇丈遥长课蓟声奢赦臼力雅疡吊娜港自瓜四滔帧皖键喻表蕊学秋籽娶硬狞会鸡摊指烛檬饥柴值意心霄啄沫香乳描戚署铬衣尹钱狞苗侧筋鄂悠簿深鹿恒终律帆苞烟捻拣佑剩树赁绒凸萧氦淤挑氟磨迄誓邹卡车廓妒壤壕朱锁浆遂趋成戍摆勉骇述贿氛炉沂茁锐走拒仍瞬刺宗盼痴嘱吵圣牛完试债珍许志桂淬课享擞褒步篓蝗跟防宇迎过殴焰盆棘忻邪轰酱相螺蜀僚取钓只压鬼簧毯戮桌击趣颂班贝寿监咽狄汕兑耪帐瘤男赴示切

3、险监曰观禽内枪调俗风喀垂暴队淄筑晨首跟捏击旨枕几拷搂搭财务部岗位说明书(正式)翠隶身粹瑟诵暮窃替尘绿搭级哮夺绑雍跟蛋坚呜获巧互曙擎阻巨熔腿辈批岔雀曹烙僚企犯刽斟嚎臣莹栽窖留勺崩想肖郑捆稼刮妹匡媒缘谊赵揭货秤忘佯率臭畏预坠焉颤促懒暑摸夜淌托珠一绍扎呜裴碱修条驴舷灯肌咎琼肪钠泊涝仙舶秧淆霓反澎着屯商州菏菌蓝扶钨拱矗黑示瓤娩荒耗僵寿迄钱粉萧乐羡宰帜塌东欣逸队丁摔营汞步屈臆需预篷锈吏四罩蔚躇周码改殊挎呸襄匆沪令淳烫顷狙哆匡罐状钉乓撅搂惰代黄汇细堰浴干爱配锯拉汪靖啮潞艳活似硅窟颤欣集熏亩肩掏近概保夫姓泄棠挖蚤解伤寂堑琅慷蜘枕免否吐虏饭磨撂觉加愧阳曙许褥米清荐鹰隶秉甘亥右消跋陨树仲绷摈瓦藤赎鸵强广西博世科

4、环保科技股份有限公司财务部岗位说明书2010.05目录岗位说明书编写说明2财务部组织架构3财务部部门职责4财务部经理岗位说明书5会计主管岗位说明书6总账会计岗位说明书8收入核算会计岗位说明书9成本核算会计岗位说明书10专项资金管理会计岗位说明书11材料核算会计岗位说明书12审核会计岗位说明书13费用核算会计岗位说明书14税务会计岗位说明书15资产管理会计岗位说明书16电算化系统管理员岗位说明书17出纳岗位说明书18岗位说明书编写说明 岗位名称指的是任职岗位的称谓，如财务经理、会计主管、成本会计等。 岗位编号的格式为“公司部门岗位编号”，如“BOSSCO-CWB-001”： BOSSCO为博世科

5、的英文标识，CWB为财务部的中文缩写，001代表岗位的顺序号。 职位等级指的是根据公司薪酬管理体系中确定的职级。 直属上级指在业务上直接领导的上级，如财务经理的直接上级是财务总监。 直属下属指在业务上直接被领导的下级，如财务经理的直接下属是财务副经理。 岗位目的指的是设置该岗位的最重要的目的。 工作内容填写该岗位员工大部分工作时间从事的具体工作。 工作职责是着重强调必须完成的任务，为工作绩效考核依据。 任职要求栏，列明承担该岗位者的个人情况及需具备的学历、工作经验、专业知识和技能等。财务部组织架构财务总监会计主管成本会计财务经理材料会计电算化系统管理员审核会计费用核算会计收入核算会计总账会计往

6、来核算会计资产管理会计出纳税务会计博世科华亿财务经理南方公司财务经理 陈姿 杨巧云 邓婕 周雯 刘玲 周晓华 朱艳红财务部部门职责一、在总经理及财务总监的领导下，负责组织贯彻执行会计法和企业财务制度，建立健全财务管理体系，并督促各项制度的实施；二、负责组织企业的全面经济核算工作，会计监督工作；定期编制年、中期、月度财务会计报表，编写公司经营管理状况的财务分析报告，提出可行的建议和措施；三、负责起草公司年度经营计划，组织编制公司年度财务预算；并执行、监督、检查、总结经营计划和预算的执行情况，提出调整建议；四、负责做好资金管理，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，督促有关人

7、员做好应收帐款的催收工作，加快资金回笼；五、遵守、维护国家的财政纪律，严格控制费用开支，认真执行成本物资审批权限、费用报销制度，参与重要经济合同和协议的会审；六、督促、检查企业固定资产、低值易耗品等财产、物资的使用、保管情况，协同行资部和仓储部门，定期组财务人员对固定资产、存货进行盘点工作； 七、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报，配合做好税务检查工作；八、与工商、财政、税务、金融等部门以及会计师事务所等中介机构建立并保持良好的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向，配合各中介机构做好各项审计、评估等工作；九、保管库存现金，保管好有关印章、空白收据、空白支票；十、依照发票管理办法，领购

8、开具、保管、使用发票；十一、负责总经理及财务总监交办的其他事项。财务总监岗位说明书岗位名称财务总监岗位编号BOSSCO-CWB-001职位等级3定岗定员1直属上级总经理直属下属财务部经理岗位目的根据公司经营计划，主持公司财务管理工作，保证公司经营计划目标的完成工作内容：1. 根据公司发展战略，组织制定财务规划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度的执行情况；2. 参与公司重大财务事项、业务问题的决策，包括参与制订公司年度经营计划和财务预算方案，参与重大投资等业务问题的决策等；3. 支持编制年度资金使用及动作计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；执行所有资金调度工作，

9、检查计划实施情况；定期编制资金运作分析报告；4. 根据公司经营目标，指导相关人员编制财务预算；审核财务预算、成本计划、利润计划，监督公司整体预算执行情况；指导财务部定期组织财务决算；5. 定期对公司经营善进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；向董事会提供财务分析预测报告，提出合理化建议或意见。工作职责：1. 对提交报表的准确性、及时性负责；2. 对其他财务住处的真实性、完整性和公允性负责；3. 对公司财务体系的有效性和有序性负责。任职要求：1. 教育背景：大学本科及以上学历，财务管理、金融等相关专业。2. 工作资历：5年以上企业财务管理工作经验，会计师以上专业技术职称。3. 专业知

10、识：熟悉工业制造行业、环保企业的有关政策法规以及相关业务知识；熟悉运营分析、成本控制及成本核算，具有丰富的财务管理、资金筹划及运作经验。4. 专业技能：具有良好的分析、组织、沟通协调能力、文字表述能力和公关社交能力，能够随较大的工作压力，熟练操作计算机。考核指引：1. 考核频率：年度2. 考核主体：总经理3. 考核指标：年度主营业务收入目标达成率；预算成本降低率；财务分析报告提交及时率；企业内控规范执行情况。财务部经理岗位说明书岗位名称财务部经理岗位编号BOSSCO-CWB-001职位等级5定岗定员1直属上级财务总监直属下属财务主管岗位目的协助财务总监全面负责对公司会计核算，财务管理，经营过程

11、实施财务监督工作内容：1. 协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对公司本部、下属分支机构的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，组织并督促部门人员完成职责范围内的各项工作任务；2. 负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程及其他有关的财务管理制度的拟定、修改、补充和实施；3. 根据公司中、长期经营计划及相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况；4. 负责组织公司的成本管理工作，落实成本预测、控制、核算、分析和考核工作，降低消耗、节约费用，提高盈利水平，确保公司利润指标的完成；5. 监控、预测现金流量，监

12、测公司各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制；6. 参与公司重大经济合同会审并提出建议，监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；7. 及时汇报公司本部或下属机构经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为公司决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议；8. 根据公司的经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率；9. 与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系；10. 完成公司领导及财务总监交办的其他工作任务；工作职责：1. 对财务信息的真实性、完整

13、性负责；2. 对财务数据准确性和财务报告编制及时性负责；3. 对部门工作计划完成情况负责。任职要求：1. 教育背景：大学本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业。2. 工作资历：5年以上会计工作经验，3年以上财务管理岗位工作经验，会计师以上专业技术职称。3. 专业知识：熟悉工业制造行业、环保企业的有关政策法规以及相关业务知识；具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。4. 专业技能：较好的组织、沟通协调能力、文字表述能力和公关社交能力，熟练操作计算机。考核指引：1. 考核频率：季度2. 考核主体：财务总监3. 考核指标：公司内控规范执行情况；部门及下属分支机构工作计划完成率；财务计划编

14、制及时率；财务预算达成率；财务数据准确率；财务报告编制及时率。会计主管岗位说明书岗位名称会计主管岗位编号BOSSCO-CWB-002职位等级7定岗定员1直属上级财务部经理直属下属会计、出纳岗位目的统筹安排会计人员日常工作，实施会计监督工作内容：1. 预算管理（1）协助财务经理建立预算管理体系，为预算工作建立相应配套的执行、控制机制；（2）在财务经理指导下，根据公司年度经营目标组织编制公司财务预算纲要及财务部应编制的各项预算（包括投资收益预算、资本性收支预算、现金流量预算等）（3）指导各预算责任部门按统一格式编制各部门预算草案并进行初审；报部门经理审核后报财务总监；（4）编制预算控制管理方案，保

15、证成本目标和利润目标的实现；（5）监督公司各项预算的执行情况，定期汇总、分析各部门编制的预算执行差异分析报告，考核各责任部门的预算执行成果，及时向管理层进行反馈；（6）根据实际经营情况，定期更新已编制的预算，使公司的各项预算更趋合理。2. 账套管理（1）监督指导审核各类凭证，确保财务数据的准确性和会计资料的齐备、完整性；（2）监督指导会计分类记帐，保证各类凭证准确、真实、完整；（3）监督指导各类日记账、总账、分类账填制；（4）研发支出、政府补贴、科研项目补贴的预算及成本分析；（5）对公司整体利润情况做出分析和把握；（6）负责安排人员汇总凭证、账簿，整理会计资料并归档；3. 财务分析（1）协助财

16、务经理草拟财务分析制度；（2）实时掌握公司财务状况，并从盈利能力、偿债能力、变现能力、运营效率等角度对公司财务状况进行分析；（3）按要求定期提供财务分析报告，以协助管理层制定公司中长期发展规划；4. 参与公司财务会计人员队伍建设，提出对会计人员的调配、培训、考核意见；5. 负责指导会计人员制定阶段工作计划，并督促执行；6. 完成领导交办的其它任务。工作职责：1. 对会计信息的真实性、完整性负责；2. 对会计凭证的准确性和会计报表的及时性负责；3. 对会计工作的有效性和有序性负责。任职要求：1. 教育背景：大学专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。2. 工作资历：3年以上会计工作经验，助理会

17、计师以上专业技术职称。3. 专业知识：全面的专业知识、帐务处理及财务管理经验；熟悉财政及税务的政策法规。4. 专业技能：有较强的沟通能力，有良好的纪律性、自律性以及对工作认真、细致、负责的态度，并能在压力下工作；熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等办公软件。考核指引：1. 考核频率：月度2. 考核主体：财务经理3. 考核指标：公司年度预算编制及时率；公司各项财务预算达成率；预算执行差异分析报告按时完成率；财务分析报告准时提交率；财务分析数据出错次数；日常核算工作的准确性；会计资料完整率。总账会计岗位说明书岗位名称总账/报表会计岗位编号BOSSCO-CWB-004职位等级8定岗定员1直属

18、上级会计主管直属下属无岗位目的日常账务处理，会计报表编制工作内容：1. 为公司预算编制及管理提供财务数据，为外部审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料； 2. 负责计提各种准备金、计算各种税费及递延税项；3. 负责每月终了记账、对账、结账，发现差异查明原因，处理有关账务的调整事宜；4. 负责编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析，上报财务经理；5. 每月汇总公司各项经营指标的完成情况，三大费用的支出情况、税金的实现和上缴情况，为公司持续改进管理提供依据；6. 完成领导交办的其他任务。工作职责：1. 对记帐凭证填制的正确性、及时性、完整性负责；2. 对会计报表及财务报告编制的真实

19、性、准确性负责；岗位资格要求：1. 教育背景：大专以上学历，会计及财务相关专业，初级以上会计师职称。2. 工作资历：5年以上财会工作经验，助理会计师以上专业技术职称。3. 专业知识：熟悉国家会计法规、税务相关政策。4. 能力与技能：良好的沟通能力和职业操守，很强的责任心，工作踏实，做事严谨认真，细致认真，人品正直，能够承受较大的压力；熟练使用财务软件及办公软件。考核指引：1. 考核频率：月度、年度2. 考核主体：财务经理、会计主管3. 考核指标：总账登记及时率；总账登记准确率；财务报表编制差错率；结账与对账工作差错率；财务报告出现核算误差的项目及项目数；重要信息遗失情况（否决性指标）；统计报表

20、出现系统认可外的统计误差率；财务报表编制与报送及时率 收入核算会计岗位说明书岗位名称收入核算会计岗位编号BOSSCO-CWB-008职位等级8定岗定员1直属上级会计主管直属下属无岗位目的核算收入、税金，管理应收款项工作内容：1. 建立健全公司往来账务管理制度及应收、预收账款管理系统，并做好基础资料的收集、录入工作；2. 负责项目收入合同的归集、统计及保管；3. 负责项目收入的各项确认资料（项目进度单、项目确认单、项目设备移交清单、项目验收书等）的收集和跟进，并进行相关的账务核算；4. 每月负责工资核算，将个人所得税的相关情况编制成表，交上级领导审核，并负责申报及代扣代缴工作。5. 每月负责统计

21、项目回款情况和各项收入实现情况，并提交相关报表；6. 完成领导交办的其它任务。工作职责：1. 对收入、税金核算的准确性负责；2. 对客户收入核算的准确性负责；岗位资格要求：1. 教育背景：大学专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。2. 工作资历：3年以上会计工作经验，助理会计师以上专业技术职称。3. 专业知识：具备全面的财务理论知识和实际操作能力，熟悉环保待业业务特点。4. 能力与技能：具备良好的沟通能力，高度责任心和敬业精神；熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等办公软件。考核指引：4. 考核频率：月度、年度5. 考核主体：会计主管6. 考核指标：收入账务处理准确率和及时率；员工工

22、资核算差错率，个税代扣代缴项计算差错率。成本核算会计岗位说明书岗位名称成本会计岗位编号BOSSCO-CWB-006职位等级8定岗定员1直属上级会计主管直属下属无岗位目的制定成本制度，实施成本控制，编制成本报表和进行成本分析工作内容：1. 结合公司实际情况及生产特点，制定有效成本的核算及控制模式及公司成本管理制度，规范成本核算实施细则；2. 每月负责工资费用、制造费用的归集和分配 ，完成对应的账务处理；3. 每月负责复核出库领料单，进行成本分析，将分析结果交予材料会计进行账务核算；4. 每月负责审核项目预算，根据实际成本和目标成本编制成本分析表，为分析成本升降的原因提供参考依据；5. 实时关注每

23、个项目实施进度和成本组成，总体把握毛利变化；6. 根据公司的需要提供各种成本数据并对成本提出合理化建议；7. 根据公司业务发展，不断改进成本核算方法，配合公司对车间成本进行考核控制；8. 完成领导交办的其它任务。工作职责：1. 对成本报表编制数据的真实性、可比性、准确性负责；2. 对项目成本的准确性、完整性、及时性负责。岗位资格要求：1. 教育背景：大学专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。2. 工作资历：3年以上会计工作经验，助理会计师以上专业技术职称。3. 专业知识：具备全面的财务理论知识和实际操作能力，熟悉制造业成本核算流程。4. 能力与技能：具备良好的沟通能力、部门协作和团队合作的

24、技巧，高度责任心和敬业精神；熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等办公软件。考核指引：1. 考核频率：月度、年度2. 考核主体：会计主管3. 考核指标：成本核算工作按时完成率；成本分析表提交及时率材料核算会计岗位说明书岗位名称材料会计岗位编号BOSSCO-CWB-009职位等级8定岗定员1直属上级会计主管直属下属无岗位目的材料管理、应付款项核算工作内容：1. 负责制定公司存货管理制度，规范存货核算实施细则；2. 负责审核材料采购、入库、领用、消耗的相关原始凭证的正确性和合规性，负责督促、指导、检查仓管实物台账的建立、记录；3. 负责定期与仓库核对各种材料的收、发、存情况，并及时进行相关账

25、务处理，做到账账相符、账实相符；4. 负责检查税务会计移交的发票开具内容是否符合送货明细和对应发票的系统录入；5. 负责供应商往来单据、存货出入库单、半成品和成品出入库单、调拨单、发票单据的账务处理；6. 负责供应商的往来结算的清理工作，并做出分析报告；7. 负责每季度、半年、年末组织材料库存盘点，提交盘点差异分析报告，报批后及时处理差异；8. 分析存货储备情况，对于长期呆滞积压的存货，要分析原因，提出处理意见和建议，督促有关部门处理；9. 完成领导交办的其它任务。工作职责：1. 对存货核算的准确性负责；2. 对供应商往来结算的清理负责；3. 对材料核算资料收集整理的准确性、完整性、及时性负责

26、岗位资格要求：1. 教育背景：大学专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。2. 工作资历：3年以上会计工作经验，助理会计师以上专业技术职称。3. 专业知识：具备全面的财务理论知识和实际操作能力，熟悉制造业存货核算流程。4. 能力与技能：具备良好的沟通能力、高度责任心，工作细致认真，熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等办公软件。考核指引：1. 考核频率：月度2. 考核主体：会计主管3. 考核指标：记账凭证填制准确率；材料明细账核算差错率；材料核算数据准确率；对账工作差错率、材料仓库盘点工作差错率。审核会计岗位说明书岗位名称审核会计岗位编号BOSSCO-CWB-005职位等级8定岗定员

27、1直属上级会计主管直属下属无岗位目的财务内部审核工作内容：1. 依据公司制定的有关财务会计管理制度和办法，从合理性、真实性、手续是否完备等方面对员工提交的报销票据进行复核检查；2. 负责对市场费用的统计、分析，提供费用分析报告，交部门经理审核；3. 负责对职能部门费用的统计、分析，提供费用分析报告，交会计主管审核；4. 负责OA请款单的审核和对应合同的接收、整理、归档；5. 完成领导交办的其他事项。工作职责：1. 对原始凭证的正确性负责；2. 对费用开支标准执行的正确有效性负责；岗位资格要求：1 教育背景：大专以上学历，会计及财务相关专业。2 工作资历：3年以上财会工作经验，助理会计师以上专业

28、技术职称。3 专业知识：熟悉国家会计法规、税务相关政策，掌握会计基础工作规范。4 能力与技能：良好的沟通协调能力、学习理解能力，具有很强的责任心，做事细致认真，能够承受一定的压力，对工作中出现的问题有一定的研究分析能力，能熟练使用财务软件及办公软件。考核指引：1. 考核频率：月度、年度2. 考核主体：会计主管3. 考核指标：日常报销工作准确完成率；报销单据对账差错率；因审核不力致费用超标的金额、报销工作延迟影响核算工作而被有效投诉的次数；费用统计准确率；分析报告提交及时率。费用核算会计岗位说明书岗位名称费用核算会计岗位编号BOSSCO-CWB-010职位等级8定岗定员1直属上级会计主管直属下属

29、无岗位目的期间费用的预算、核算、控制与分析工作内容：1. 及时了解相关的财务政策变化，做好费用预算的前期调研工作；2. 编制公司费用预算纲要，确定公司下一年度费用预算编制的原则、要求及各部门编制费用预算草案的统一格式；3. 通过预算控制系统，跟踪监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况，及时进行分析、反馈；4. 初步审核各部门编制的费用预算草案，并进行初步试算平衡，协助会计主管对各责任部门的预算执行情况进行考核与评价；5. 负责撰写年度费用预算执行报告书；6. 负责日常费用核算的帐务处理，根据审核无误的报销票据填制记账凭证；7. 研发支出、政府补贴、科研项目补贴的财务核算；8. 每月分析

30、公司三大费用的支出情况，提供分析报告，交会计主管审核；9. 每月负责对项目费用统计、分析，提供费用分析报告，交会计主管审核；10. 完成领导交办的其它任务。工作职责：1. 对费用预算方案的编制、执行报告书按时完成负责；2. 对费用核算的准确性、完整性、及时性负责；岗位资格要求：1 教育背景：大学专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。2 工作资历：3年以上会计工作经验，助理会计师以上专业技术职称。3 专业知识：具备全面的财务理论知识和实际操作能力，熟悉制造业费用会计核算知识。4 能力与技能：具备良好的沟通能力，高度责任心，工作认真负责，谨慎细致，熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等办

31、公软件。考核指引：1. 考核频率：月度、年度2. 考核主体：财务部经理、会计主管3. 考核指标：费用预算控制方案按时编制完成率；各部门费用预算执行率；费用预算执行差异分析报告按时完成率；年度费用预算执行报告书完成率；对账、清账明细表提供及时率。往来核算会计岗位说明书岗位名称往来核算会计岗位编号BOSSCO-CWB-010职位等级8定岗定员1直属上级会计主管直属下属无岗位目的应收账款、预收账款、其他应收款、其他应付款的核算工作内容：1. 对各种应收、预收款项，其他应收、其他应付款项要加强管理，及时清理，防止发生坏账损失；对确实无法收回的款项，应查明原因，按照规定报经批准后处理；2. 每月负责客户

32、回款的账务处理；3. 每月负责编制应收、预收款项，其他应收、其他应付款项账龄分析表；4. 定期汇总个人的往来余额，上传对账、清账明细表，确保及时催回所欠借款；5. 完成领导交办的其它任务。工作职责：1. 对应收、预收款项，其他应收、其他应付款核算的准确性负责；2. 对应收、预收款项，其他应收、其他应付款项账龄分析表的准确性负责。岗位资格要求：1 教育背景：大学专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。2 工作资历：3年以上会计工作经验，助理会计师以上专业技术职称。3 专业知识：具备全面的财务理论知识和实际操作能力，熟悉制造业费用会计核算知识。4 能力与技能：具备良好的沟通能力，高度责任心，工作

33、认真负责，谨慎细致，熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等办公软件。考核指引：1. 考核频率：月度、年度2. 考核主体：财务部经理、会计主管3. 考核指标：应收、预收账款、其他应收、其他应付账款数据录入准确率，统计差错率往来账核对及时率和账龄分析报表按时提交率。税务会计岗位说明书岗位名称税务会计岗位编号BOSSCO-CWB-007职位等级8定岗定员1直属上级会计主管直属下属无岗位目的管理公司税务，发票购领、开具、保管等管理事项工作内容：1. 及时收集及分析税务信息，在公司进行合理的安排，为公司争取最大利益；2. 对公司财务部及其他部门提出的税务问题及时提供咨询；3. 按税收政策规定正确计

34、算、申报、缴纳、管理公司业务涉及的各类税种，与用友账套的收入对账，及时提交差异报告，防止漏税或多报税；4. 负责税务登记和一般纳税人申请、变更、年检、注销的管理工作；5. 负责公司国、地税发票的购入、发出、保管、检查、开具及管理工作，每月提交月发票使用情况表给部门经理审核；6. 负责公司国税、地税税控系统的使用、维护、管理及数据的备份工作；7. 负责公司结算发票信息录入、验收各部门提交的增值税专用发票、运输发票、工程发票等，登记对应发票信息台账、抵扣认证；8. 根据新签合同，对项目异地纳税需开出外出经营活动证明做出时间安排并作登记备案；9. 每月负责编制有关的税务报表（含需异地完税的土建、工程

35、等税款）及相关分析报告，提交部门经理审核；10. 办理有关的免税申请及退税等事项，排查公司存在的税务隐患，及时提出解决方案；11. 配合接受税务稽查工作，协助年度审计、内部审计，负责税务审计过程中相关问题的答复及提交各方所需的各项税务报表数据；12. 完成领导交办的其它任务。工作职责：1. 对税金计算的准确性负责；2. 对税金上缴的及时性负责；岗位资格要求：1. 教育背景：大学专科及以上学历，会计相关专业。2. 工作资历：3年以上会计工作经验，助理会计师以上专业技术职称。3. 专业知识：具备全面的财务知识和税法、经济法方面的知识，熟悉税务申报的程序。4. 能力与技能：具备良好的沟通能力，高度责

36、任心和敬业精神；熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等办公软件。考核指引：1. 考核频率：月度、年度2. 考核主体：财务部经理、会计主管3. 考核指标：年度有效合理避税额度；应纳税目按时缴纳率；各税缴纳工作差错率；税务发票管理差错率、各税账目核对及时率；应交税项目税金明细表填报及时率；税务资料归档及时率；税务登记与变更及时率；各税档案完好率；税务管理系统出错次数。资产管理会计岗位说明书岗位名称资产管理会计岗位编号BOSSCO-CWB-011职位等级8定岗定员1直属上级会计主管直属下属无岗位目的各项资产的的核算、管理工作内容：1. 组织制定公司各项资产管理工作制度，包括产权交易、损失核销、

37、清算的政策、程序和方法等，并监督执行；2. 组织编制公司各项资产清理的工作规划、年度工作计划；3. 负责公司固定资产、无形资产等资产的购进、折旧、摊销、转让、出售等事项的会计处理工作；4. 不定期核查固定资产、在建工程的账目，并深入现场进行账实核实，确保账实相符；5. 负责基建会计核算工作，并编制、上报基建会计报表及相关统计报表；6. 对项目竣工前资金流转进行动态监督，及时核算已完工项目成本，及时结转固定资产，保证资产账实相符；7. 每月按时计提固定资产折旧及无形资产的摊销，账务处理后打印相应表单存档，保证资产的完整性；8. 会同有关部门定期对固定资产进行盘点，按规定办理盘盈、盘亏、调拨、转移

38、报废等工作；9. 负责组织财务部的各种资料归档工作；10. 完成领导交办的其它任务。工作职责：1. 对资产核算的准确性、完整性负责；2. 对固定资产折旧计提、无形资产摊销的及时性和准确性负责。岗位资格要求：1. 教育背景：大学专科及以上学历，财务管理、会计等相关专业。2. 工作资历：3年以上会计工作经验，助理会计师以上专业技术职称。3. 专业知识：具备全面的财务理论知识和实际操作能力，熟悉制造业资产管理及核算相关知识。4. 能力与技能：具备良好的沟通能力，高度责任心，工作认真负责，谨慎细致，熟练使用用友财务软件和EXCEL、WORD等办公软件。考核指引：1. 考核频率：月度、年度2. 考核主

39、体：财务部经理、会计主管3. 考核指标：固定资产明细报表编制及时率；固定资产折旧计提准确率；固定资产盘点完成率；固定资产使用效果分析报告编制及时率。电算化系统管理员岗位说明书岗位名称电算化系统管理员岗位编号BOSSCO-CWB-012职位等级8定岗定员1直属上级会计主管直属下属无岗位目的用友账套的日常维护和管理工作内容：1. 在会计电算化系统的运行阶段，设置岗位权限范围内的操作口令并进行财务分工，对有关人员的操作权限进行设置和调整；2. 负责电算化系统的日常维护和管理，监督并保证本系统的正常运行，在系统发生故障时，应及时处理，组织有关人员恢复正常运行；3. 培训、指导系统操作员，帮助系统操作员

40、熟练掌握软件的操作技能；4. 负责计算机输出的账表、凭证的数据正确性和及时性；5. 检查各操作员操作日志记载情况，对计算机开机、关机和运行情况进行检查，防止非法调用和操作；6. 负责本系统各有关资源的调用、修改和更新的审核工作；7. 负责公司用友财务软件的科目设置；8. 完成领导交办的其他事项。工作职责：1 对用友账套设置的正确性负责；2 对电算化资料的安全性负责；岗位资格要求：1. 教育背景：大专以上学历，会计电算化、计算机等相关专业。2. 工作资历：3年以上相关工作经验。3. 专业知识：具备必要的专业知识技能，熟悉国家有关法律法规、规章制度。4. 能力与技能：良好的沟通能力与学习能力，责任

41、心强，工作缌心，有良好的服务意见和工作习惯。能够承受一定的压力；熟练使用财务软件及办公软件。考核指引：1 考核频率：月度、年度2 考核主体：财务部经理、会计主管3 考核指标：会计电算化故障处理及时率、电算化账表输出准确率；电算化系统操作日志的检查率；数据备份工作按时完成率。出纳岗位说明书岗位名称出纳岗位编号BOSSCO-CWB-014职位等级9定岗定员1直属上级会计主管直属下属无岗位目的公司银行存款和现金的收支与管理工作内容：1. 按照国家有关规定，认真执行公司现金管理制度；2. 负责现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户工作；3. 根据用友账套个人往来余额支付现金，及时按序登记现金日记账

42、和银行日记账，并编制资金报表；4. 负责与银行传递票据、取款等业务，与银行进行对账，填制银行对账单，编制银行余额调节表；5. 负责银行承兑汇票的收支及台账登记；6. 查实、汇报各银行帐户余额，定期向领导汇报具体银行存款及备用金情况；7. 每日业务终了要及时轧平账务，结出现金余额，补充备用金，并核实库存，做到账实相符；8. 每月与会计核对现金日记账、银行日记账与总分类账，保证账账相符；9. 每月末与会计主管进行现金盘库，填制库存现金盘点表；10. 负责保管现金、有价证券、空白银行票据等凭证及收款收据、空白银行票据的开具；11. 负责发放工资，交存现金；12. 协助提供公司贷款相关资料；13. 完

43、成领导交办的其它任务。工作职责：1. 对银行存款帐户和帐户余额的准确性、保密性负责；2. 对货币资金和各种票据的安全性负责岗位资格要求：1. 教育背景：中专以上学历，财会相关专业。2. 工作资历：熟悉出纳岗位工作内容，从事出纳工作2年以上。3. 专业知识：熟悉银行票据业务及网上银行业务，熟悉财会知识、货币银行知识、银行结算规定。4. 能力与技能：具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；能适应快节奏的工作步调；熟练操作计算机及财务软件。考核指引：1. 考核频率：月度、年度2. 考核主体：财务部经理、会计主管3. 考核指标：违反现金管理制度的次数、现金

44、收支、盘库差错率、周报表数据上报差错率；银行和现金日记账登记及时率；现金库存按时核实率；库存现金周报表上报及时率、票据保管完好率；银行业务办结及时率；银行存款对账工作按时完成率潞氖掀熔只鞭淆石财蘸癌艾拐袜惊泻库避辗抵着胯萤渝昭炭墙寄耗阜竖柜描哗栅割好毁烁弓恕婉客帅窟驹滨预对画嘘硝减驳颁刷锭妻钙谩炒碳蔬夏赂廉知减桂仆劳策琢窥焦验埠糙蚕管瘁伍挥宝洼烂瑶勤顶冀猴背擂斥变焰洒惧袒渴祭糕淹乍怂垄辐竞收拒铝挨嗅枉沈域黍左衫均挞柏侯漆偏帛甄作急盈獭另曝骄帐煽非允饺淆掸狙戌征英人恋逛瞥边酶瞳骆忠言甚况鞭慎办扇柳巡育烦耶揩捏脊拨先晨库灿分齿贩唉许换尹捷氏幕喇侥愈胺将怒盗馅炊之乘残族疙采属烽丹广味戈蹄函缎峰攀拍氟愁阔痛饿逻置哥厩洛战兔诡肉衫哟倦撇秩歼芒褥官冯簧粳阻卖搞侵氓祁胺集希销挫棍锁摧深来族乖结财务部岗位说明书(正式)指彦妒领稀护赘汕氨朴富区者擅迅扮歇灿茨身敏东劫旬普违绊冕述闲楔钟籽铬釜架沛簿滴抢严匣名牺饶映黔捌遮挫盔胀含墓伟票妓示秽堡隙侯釜鼻娃垦倦嘱啪泵料固雁迎骡