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1、2021读后感邮差弗雷德读后感；开始，我是带着任务读邮差弗雷德这本书的，但渐渐的， 我被古书中的人物所感染、激励。库尔特不是天生英才，而是和千千 万万个你我一样的普通人。但是，他虽然在平凡的岗位做出了不平凡 的成绩。子曰：君子素位其正而行，上不怨天，下不忧人。正是因 为有所求，知所止，所以能把握命运，始终充满一种一些则积极进取 精神和充溢身心的惬意。女孩子是要有一点精神的，一个企业也是这 样。弗雷德是一个提示，他提醒我们可以选择正确榜样的重要性。 弗雷德他们为自己的公司、组织、同事和顾客树立了激动人心的样板。 当其他人看到在工作中创造卓越和无限精彩的可能性，他也时会愿意 做一个弗雷德.紧接着，
2、妙不可言的事情就要发生：你曾一度失去的 精力和干劲全失要恢复过来，愤世嫉俗会变成不屈不挠，得过且过会 变成雷厉风行。做一个弗雷德所得到的回馈一一被承认与满足感将 成为推动你持续努力的继续大点燃料。物欲的极度膨胀令越来越多的 人把追求物质的丰富当成了生活的全部，自私、狭隘、冷漠的风气渐 长，正直、忠诚、热情离我们渐远，责任感的弱化让人们学会了寻找 借口，随之而来的是诚信的稀缺。对于员工的私心、功利性、实用性、 拜金拜权的思想，我们不能却仅简单的反对，还要十分积极引导改造 他们。对于企业中的弗雷德,或准弗雷德,我们要挖掘认识他们， 肯定宣传他们。我们要增设一种奖项，对他们进行精神和物质的奖励, 而
3、不在意每年形式上的先进个人先进工作者一一有其名无其实。 要让这种奥斯卡金像奖真能物得其所，名副其实。也许，弗雷德们 最初的践行并不想获得怎样的回报。但企业管理者不能这样想，要善 于做一个伯乐，发现他们一再强调他们，要让他们知道自己的不法行 为得到了欣赏这些行为和重视。并且，管理者要大张旗鼓的宣传他们, 报道他们。千万不要公关活动忽视了广告宣传的重要性。俗话说，三 人成虎，我们就要通过宣传报道来深入开展扩大弗雷德的影响并不 断重复这一过程。渐而久之，企业中就能形成弗雷德文化。一个现 代化的企业要永远立于不败之地，就是要培育自己的企业文化。唯有如此，员工才能有一种归宿感。让每一位员工都融入到公司文
4、化的大 范畴里，使其精髓底蕴渗透浸染到每一个人因的日常行为中，进而影 响组织工作到每个人的党务工作生活，或使大家自觉不自觉地按照弗 雷德精神做事做人。当弗雷德由个体行为上升为群体行为时，其也 就作为企业文化的一部分。当我们具有了发自内心的力量的呼唤，我 们就有了无限的传动系统。而企业有了主动进取，忠诚敬业的员工， 那我们必须的企业就需要无往而不胜。记得马丁？路德金说过：如果 一个人因是清洁工，那么他就应该象马萨乔绘画，象贝多芬谱曲，象 莎士比亚提笔那样，以同样的心情打扫街道。努力工作只是称职，用 心工作才是优秀。只要按照书中提供的思路和方案用心教化道德教育, 我们每个人都能有所作为，正式成为具有积极思想、如愿以偿事业以 及美丽心灵的弗雷德.人人都栽一棵树，企业将成一片林。到那时， 我们的企业也就由一株一棵树成长为一片林了，还有什么风沙可阻挡 呢？（高本哲）