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1、拓展训练对企业的效用 拓展训练属于体验式培训，简洁地说就是通过亲身经历来实现学习和把握技能的过程。在实际工作中，势必对企业员工的素养提出更高要求。但大多数企业都不具有核心的企业文化，员工的忠诚度渐渐下降，执行力下降，人员流失严重，之所以不能建立成功的团队，是因为他们陷入了缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、躲避责任和无视结果这5种团队机能障碍。 要消退这五种技能障碍，需要在实践中强化培训，拓展训练对员工素养的强化就显得非常重要，不管是对企业还是个人的发展都有着深远影响。 一、改善企业内部管理。当今时代已不再适应“理性经济人”人的假设，现代管理要求企业不能一味“制度管人”，而应充分考虑员工作为“社会人
2、”所衍生的自尊感，归属与爱的需求，以及自我实现的价值渴望。深圳户外训练正有助于打破企业僵硬的管理模式，培育更加健康与温情的内部关系，进而增加团队的稳定性与向心力，为企业赢得竞争优势。 二、强化企业战略优势。深圳户外拓展能够为企业引进一种极具竞争力的文化资源，又因其实施准则不同而具有独特性，从而成为企业的精神品牌标志。同时这又是一个潜移默化的长期过程，它所倡导的团队协作，沟通创新及自我完善超越等精神理念。能重塑员工的价值信念，影响组织决策，最终从根本上激活企业的生气与活力，深入强化企业的综合素养与竞争优势。 三、合理优化企业性格。员工心情塑造企业性格，而企业性格打算企业命运。因此应留意引导与管理企业性格，针对企业所处的不同生命周期阶段制定相应的训练。毫不夸张地说，这直接打算了企业的内部结构与外部形象。 四、有效提升员工素养。进行户外培训无疑是提升员工素养最为行之有效的手段之一。不仅可以帮助员工充分发掘自身潜能，在工作中精确定位，实现其自身价值最大化，更有助于增加员工凝聚力，最终推动整个企业的成长发展。 名人曾说，经济竞争的最高层次应是文化的竞争。而要做到高层次则应先投入、挑战自我、熔炼团队、高峰体验以及自我教育。从而达到训练的最高效用，实现企业文化的凝聚。 - 2 -