《20XX年度述职报告机械工程学院.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年度述职报告机械工程学院.doc（7页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、20XX年度述职报告 机械工程学院 机械工程学院 20XX20XX 年度述职报告 各位领导、老师、同志们： 新年好！ 我代表机械工程学院领导集体针对 20XX20XX 年度工作进行 述职，敬请学院全体教职工给予审议和评价。 0707 年学院领导班子变动较大，但经过短短半年的磨合， 总体工作运行平稳、顺畅。下面主要围绕几个大方面进行总 结和汇报： 1 1 .教学方面： 1 1 . . 1 1 按时按要求落实完成学校下达的全部教学任务和教 学准备工作。学院教授、副教授全部承担本科教学，由于青 年教师引入的较多，学院加强了青年教师首次任课条件和程 序管理，使得青年教师首次任课制度规范化。 1 1 .
2、 . 2 2 学院全年无教学事故、 差错，调停课基本符合要求。 监考到位，考试组织有序，没有出现异常情况。 1 1 . 3 3 上学期四级外语通过率学院全校排名第五， 其中有 两个班级进入学校前 1010 名。计算机二级通过率较高。 学院力学教研室积极开展由教育部高教司组织的第六 届“全国周培源大学生力学竞赛”， 2 2 人获全国个人赛优秀 奖；在安徽赛区的比赛中，1 1 人获二等奖，2 2 人获三等奖。 1.1. 4 4 本学期中期检查我院共抽调试卷两门，毕业设计 1010 份，取得了工科学院第一，全校第三的好成绩。教师在各 个教学环节学生满意率较高。 1 1 . 5 5 认真组织各级教改课
3、题立项和教学成果奖申报工 作，获批省级教改课题 1 1 项、校级课题 4 4 项，其中重点 1 1 项， 申报校级教改成果一等奖 3 3 项。 1 1 . 6 6 学院实行因材施教，组织 0404、0505 级专业前 120120 名 学生实行导师制，由学院 2323 名硕导担任导师制导师。以申 报 SRTPSRTP 课题为开展导师制契机， 学院共上报 1515 项，获批 14 14 项，重点 3 3 项，全校排名第一；学习上有困难、比较后进的 同学成立虚拟班级，集中在指定的几个教室进行自习，随时 进行监督检查。 1.1. 7 7 新增艺术设计本科专业，0808 年正式招生，招生准 备工作已全
4、面展开。 2.2. 科研和学科建设方面： 2.2. 1 1 年到校科研经费万元，超额完成学校下达的任务， 排行学校第四；发表学术论文 5656 篇完成学校下达的任务； 申报国家项目 1010 项，申报省级项目 6 6 项，获准国家项目 1 1 项，获准省级项目 7 7 项；完成科研成果鉴定项目 1 1 项，项目 水平达到国际领先；出版专著数 1 1 部，授权专利数 3 3 项；本 年度参加科学研究的教师占教师总数的比例 70%70%以上。 2.2. 2 2 科研平台建设完成经费 6767 万，主要建设了数字图 象相关技术研究及检测平台构建 4545 万元、六自由度液压伺 服振动平台 2222
5、万。经过两年的建设，学院构建五个科研平 台它们分别是：数字图象相关技术研究及检测平台、六自由 度液压伺服振动试验平台、LMSLMS 动态分析与测试系统、高性 能计算平台、液压动态仿真系统。完成教学实验室建设经费 1010 万元。 2. 2. 3 3 成功申报成功教育部和安徽省液压振动与控制工程 研究中心，这是我校首次突破部级实验室和工程中心。 2.2. 4 4 申博工作基本按学校要求开展各项工作， 已基本形 成申报书初稿。 3.3. 师资队伍建设方面： 3.3. 1 1 新增教职工 1717 人，目前学院教职工达到 9696 人。新 增在职攻读博士学位 3 3 人、硕士学位 3 3 人，高级访
6、问学者 1 1 人，到目前为止在职攻读博士硕士学位的人数有 1212 人；这 样大大改善了学院的学历结构。0707 年学院晋升教授 1 1 人、副 教授 5 5人、讲师 8 8 人。 3.3. 2 2 新增教育部新世纪优秀人才 1 1 人、省级教学名师 2 2 人、获宝钢奖教金 1 1 人。到目前为止我院有部、省、校各类 层次人才有6 6 人。 4.4. 学生工作方面： 4.4. 1 1 以学习十七大精神为契机， 加强大学生的思想政治 教育，通过开展“纪念建团 8585 周年”党团知识竞赛、“永 远跟党走”十七大学习等主题教育活动，寓教育与活动中， 使学院学生思想政治教育全面覆盖、参与率高。
7、充分发挥学生党校、团校、邓研会、团学干培训班等阵 地的思想政治教育功能。引导学院广大学生主动学习、深入 思考，自觉实践，充分发挥思想政治理论学习在学生思想政 治教育工作中的指导作用。一年来，学我院共推荐 227227 名团 员积极分子上党校学习，上学期推荐 4141 名优秀团员加入中 国共产党。 4.4. 2 2 加强学生专业思想教育，激发学生学习兴趣。学院 重点从大一抓起，今年在 0707 级新生中开展了 “成功从这里 启航”系列教育活动，帮助新生尽快适应大学生生活，明确 学习目标，树立成才意识。 抓好学生学习全过程管理。 做到上课有课堂联系人抽检 查出勤情况，晚自习时间禁止在宿舍闲待。学院
8、学风检查小 组不定期检查与辅导员抽查学风状况相结合，并对宿舍电脑 进行登记管理，强抓学风建设。引导学生考研和做好英语四、 六级辅导。今年重点做好报考我校与意大利达涅利公司合作 的“精英培训计划”，我院有 3333 人报考该项目。 学院下力气抓好宿舍管理。实行“夜巡日报制”和“签 名制”，每天晚上 1010: 3030 至 1111: 0000 学生干部到学生宿舍清 点人数并将情况通过快速反应机制及时上报到学院，班级负 责人、年级负责人、辅导员各司其职，密切配合，严格控制 晚归、不归和校外住宿等违纪行为。 4 4. 3 3 做好特殊生和特殊群体的教育管理帮扶工作。 特殊 生主要分为五类：学习落后
9、型、思想困惑型、迷恋网络型、 心理障碍型、经济特困型等。针对不同类型开展个性化教育， 主要措施是：调查了解，分析原因；建立挡案，制定计划； 关爱学生，以人为本；赏识教育，树立自信；建立制度，齐 抓共管；营造氛围，共同进步。特殊群体工作主要是两个方 面，一是把低年级的后进生组织到一个“虚拟班级”中加强 管理，配备“班干部”，有一套单独的管理制度和办法，取 得了较好的效果。二是把毕业生中留级生组织为一个整体加 强管理，指定专人负责，也取得了一定的成效。 4 4. 4 4 认真组织学生参加学校的球类比赛和运动会比赛， 通过集体活动加强学生之间的交流， 培养集体荣誉感，在 0707 年校运动会上，学院
10、取得了男子团体第三、总分第四的较好 成绩。学院团总支学生会还组织开展了大学生足球联赛、新 生篮球赛、迎新生演出、新生卡拉 OKOK 比赛等各项文体活动。 在今年的学校文艺汇演中，学院获得全校团体第一名的好成 绩，进一步增强了学生的学院荣誉感。 4 4. 5 5 加强对毕业班同学的日常管理， 克服毕业班容易出 现的松散现象。引导学生处理好就业、考研与学业之间的关 系。积极拓展就业渠道，组织好毕业生参加校内“双选会， 帮助毕业生落实就业单位，通过努力，使学院 20XX20XX 届毕业 生就业率达到。 0808 届毕业生就业率目前达到 56%56% 4.4. 6 6 认真细致地做好学生奖、贷、勤、减
11、、补等事关学 生切身利益的工作，做到公正、公开、公平。在 06 06 - 0707 学 年度评奖评优工作共评出 5151 个先进集体，各类先进个人 214 214 个，有 385385 名同学获得 06 06 0707 年度校级优秀学生奖学金， 8080 名同学获得院级奖学金。 5.5. 经费支出和使用方面： 在学校 20XX20XX 年学院用于发放校内工资万元，课时费 65 65 万元，班主任、系主任等津贴万元。 20XX20XX 年学院运行费支出万元， 略有超支，超支原因为本 年度参加生产实习、毕业实习的学生人数明显增加，该项费 用随之增加。 20XX20XX 年学院学生经费总支出为万元，
12、 其中用于发放学生 奖金等支出为万元。 6.6. 不足之处： 6 6. 1 1 新专业实习基地落实和协调不够， 新专业实验室建 设和开出率不够理想。新专业的各方面软件建设不够。 6 6. 2 2 学院领导班子还没有把近几年来的所有新教师上的 课全部听一遍。还没有掌握所有教师的上课第一手资料。 6 6. 3 3 学院学术团队和教学团队建设还不够， 还没有真正 形成几个有影响、有特色、比较稳定的团队，单兵作战还比 较普遍。另外，学院还没有形成浓厚的学术氛围和环境。 6 6. 4 4 学院对青年教师的各方面关心和培养工作还不到 位，如何尽快提升他们的教学水平和科研水平的各项措施和 工作还没有全面落实。 6 6. 5 5 学院一级的教职工福利待遇还没有明显提高， 需要 我们努力开源节流。 以上工作成绩都是全院教职工的共同努力的结果， 而不 足之处是由于我们学院领导班子能力有限、工作不力造成 的，主要责任在院长。 最后在此我代表全体班子成员对学院全体教职工在过 去的一年来对我们工作的关心、支持和理解表示衷心感谢！ 并请大家在新的一年里同样对我们的关心和支持！为建设一 个和谐的、欣欣向荣的机械工程学院而努力奋斗。 谢谢大家！ 机械工程学院 20XX20XX 年 1 1 月 7 7 日