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1、 .202021 年服务业工会年度工作计划以下是小编为大家整理的关于20XX年服务业工会年度工作计划的文章，希望大家能够喜欢！一、围绕中心服务大局，引导职工在建功立业中发挥积极作用1、深入开展职工建功立业活动。围绕推进“两化互动 ”，实现 “三个率先 ”，以 “攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，继续以打造 “洪城杯 ”职工劳动 技能比武活动品牌为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生 服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动; 以开展争创 “五化五强 ”科室活动(即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强;竞赛指标化，战斗力强 ; 技能复合化，
2、创新力强;管理 精细化，竞争力强 ;作风民主 化，凝聚力强 )为载体，进一步深化“工人先锋号 ”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级 “工人先锋队号 ”2个。2、深化职工经济技术创新工程。深入实施省职工素1 .质工程五年规划 ，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标，大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、 技术协作和科技成果转化活动;继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子 ”征集、评选活动 ;继续深化 “我为节能 减排做贡献 ”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要达到 80%以上。3、深化创先争优
3、， 选树模范活动。 各单位工会要围绕“当好主力军 ”，建功十二五”为目标，继续深化创先争优活动，广泛开展 “学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动。认真做好 20XX 年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众，引领社会风尚。二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用1、深化和谐劳动关系创建活动。继续以打造“同舟杯 ”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作2 .用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开， 民主管理，集体合同制度和
4、劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评选等工作纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序动作。2、进一步加强劳动争议调解组织建设。卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会，要主动适应劳动关系新变化，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律监督组织， 20XX 年，县直医疗卫生单位，各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。3、完善民主管理制度。推进院(事)务公开民主管理制度化、规范化建设，维护好职工的合法权益。全面落实单位民主管理，深化以职代会为基本形式的院(事) 务公开和民主管理制度，着力加强单位职代会建设，加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参与力度和公开力度，不断扩大职工的知情权、参与3 .权、管理权和监督权。4