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1、应届大学生求职要有正确的心理预期日前,腾讯-麦可思发布了?20XX届大学毕业生签约月薪分 析?报告.报告显示,除了薪酬上涨外,今年毕业生求职还显示出两 个明显特点,一是当前就业市场已经呈现出平均签约月薪与学历层次 成正比的状况 ; 二是同等专业和学历背景下的薪酬差距愈创造显,越 早签约的毕业生就业竞争力就越强, 薪资也高于同类平均水平. 这使 得不少求职心切的毕业生矛盾起来, 究竟是早签约早受益, 还是静观 其变抓时机 ?企业需求带动薪资增长该报告调查结果显示,截止到 10 月硕士毕业生平均签约月 薪为 4160元、本科签约薪资为 2514元、高职为 2 077元.自 9 月份 开始,各大校园
2、纷纷出现企业招聘的宣传条幅、名企宣讲会、专场招 聘会等等, 至今仍方兴未艾, 今年的校园招聘热潮比往年提前了两个 月.前程无忧工作网市场部经理王剑表示, 由于今年国内经济景 气指数回暖很快, 多数企业都接了大量订单, 不少公司面临着大工程 需要上马的局面,专业人才出现紧缺.特别是一些跨国公司和名企, 希望优先强占优质资源,于是纷纷抢滩登陆高校,提升薪资待遇,提 前打响了人才争夺战.另一方面, 受到通货膨胀的影响, 毕业生薪资水平也普遍有 所提升.据调查, 2021届毕业生半年后月收入本科为 2369元,高职 为 1890 元,分别比 2021 届上升了 10%和 15%. 电信能源类专业毕业生
3、起薪较高 从专业来看,当前签约月薪最高的硕士毕业生专业为电子信 息科学类,本科为能源动力类.从行业来看,电信及电子信息效劳业 是 2021 届硕士毕业生和本科毕业生签约月薪最高的行业类,平均签 约月薪分别为 5794元、 2784 元.笔者从中国石油 11.11 -0.63% 大学就业指导处了解到,目 前该校已有 20%的学生签约,主要集中在石油、石化行业,薪酬与去 年相比变化不大,就往年规律看,最终进入电信、通讯、电力等行业 的毕业生薪酬最高.另外, 2021 届大学毕业生与外企、国企的签约 月薪相对较高.据了解,自动化和电子信息工程专业在近几年的校园招聘会 上,一直受到企业较多的关注. 这
4、些专业的教学和实践环节能够很好 地结合,使学生既具有较深的理论知识,也有很强的动手水平,对于 企业来说可以节省不少培训时间, 因此招聘会上这些专业的学生比拟 受用人单位的欢送.求职者需正确熟悉自身水平与企业热火朝天的劲头相比, 毕业生们却有些措手不及. 一 些学生表示,虽然心里明白就业压力很大,有份工作实属不易,但如 果 11 月中旬就签约,很有可能错失更好的工作时机.但早签约早得 益的预测,又使他们没了主意.对此,前程无忧工作网市场部经理王剑认为, 今年很多企业 对毕业生的招聘动手早, 提升待遇吸引人才, 先被挑上的同学一般实 力较强, 这可能是造成签约提前现象的根本原因. 但早签约的薪资较
5、 高、晚签约的就一定低的说法也未必全有道理, 如果学生认为自己的 实力够强,有自信得到更好的工作时机,大可不必急于签约,否那么协 议已定就来不及反悔了.实际上,求职也是一种投资,需要学生给自 己一个心理预期,设定目标行业、职业和待遇等,到达要求就不要好 高骛远了.北京联合大学应用文理学院教师徐云指出, 对于工作待遇来 说,没有最好的,只有更好的.就像炒股一样,有风险也有幸运,要 勇敢地押宝, 而这一宝并不是随手捏来的, 而是要经过仔细筛选和反 复斟酌,正确熟悉自己的水平和水平, 毕竟校园招聘是一种双向选择. 如果总想着把手中的风筝放高放远, 而不顾及实际情况, 最后只可能 断线.北京化工大学北
6、方学院院长盛维勇教授提醒广阔学生, 签约 时间的早晚不能一概而论. 就北方学院而言, 每年都会举办多场招聘 会,鼓励毕业生充分把握每一次与用人单位面对面的时机. 对于求职 心切的毕业生来说, 切不可眼高手低, 找到最适合自己的工作岗位才 最重要.麦可思总裁王伯庆博士分析指出, 较早签约的毕业生就业竞 争力较强, 薪资较高是正常现象. 如果用人单位不能提供相对较高的 薪资待遇, 将无法吸引这局部毕业生在求职初期就与其签约. 根据求 职规律来看, 10 月的签约薪资并不等于本届最后平均签约薪资,同学们应科学地对待大学生求职过程的规律性, 既不盲目提升期待,也不要忘记争取应有的薪资权利文章来源网络整理,请自行参考使用4