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济宁清明假日经营面谈目标:10访(李海波2访、孙欣2访、杨为民2访、李平2访、李玉2访) 业绩目标:1万期交增员目标:3人推动抓手:1、假日访友期间,人人带着增员目标出行,沟通同业介绍公司、基 本法聘才以及产品,必保每日拜访2人目标;责任人:李海波2、追踪在职人员拜访客户达成保费目标,借助开单奖励政策拉动活 动率;责任人:李玉3、收集整理预选总监赵华中资料,通过家访、面谈事先沟通筹备事 宜,节后预约面试;并陪同沟通同业绩优人员,协助锁定团队引进人 选;责任人:孙欣。4、借助假期沟通同业,前期沟通储备人力10人(来自同业信诚保 险、德华安固人寿、百年人寿)预约假日聚会;责任人:杨为民5、借助基本法优势,追踪内部晋升达成,重点锁定目标:崇波,徐 斌;责任人:李平