班级安全工作量化考核方案.docx

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1、精编解决方案 | SOLUTION TEMPLATE编号:SM-ZD-20655班级安全工作量化考核方 案Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as tocoordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:审核:批准:本文档下载后可任意修改班级安全工作量化考核方案简介:该方案资料适用于公司或组织通过合理化地制定计划,达成上下级或不同的人员 之间形成统一的行动方针,明确执行目标

2、,工作内容,执行方式,执行进度,从而使整 体计划目标统一,行动协调,过程有条不紊。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅 读内容。班主任是班级安全工作第一责任人,对本班学生安全、班级教育教学安全、教室内的设施设备安全负责。为明确责任、确保安全,特制定本方案。1、及时传达上级有关安全的文件精神,经常督促指导学生共同认真做好班级安全管理工作,及时了解班级安全管理工作中由现的问题,发挥班级干部的作用,建立班级安全制度。无制度扣5分。2、班主任要对班级安全隐患做到逐级进行书面反馈,不及时反馈的扣2分,由于反馈不及时造成财产损失和安全责任事故白1扣5分。对整改安全隐患不积极落实的班主任扣2分,由于落实不及

3、时,不到位,造成财产损失和安全责任事故的,扣10分。3、学生在校期间,因疏于管理,(1)造成学生私自走失(一日内找回),或造成学生骨折、伤及五官,一度以上烫伤,第#页/总6页FS 精编解决方案 | SOLUTION TEMPLATE但没有造成明显问题、不需住院的扣1-5分。(2)造成学生私自走失(三日内找回),或造成学生身体由现功能性损伤、 需要住院治疗,医疗费用在2000元以下的;扣6 1。分。造成学生私自走失(一周内找回),或致使学生造成残疾及 其它严重的伤害,需要长期住院,医疗费用在2000元以上的,扣1 1 2 0分。4、财产损失:(1)由于疏于管理,造成经济损失在 500 元以下的,

4、给班主任扣1-5分。(2)由于疏于管理,造成经济 损失在500元以上,1500元以下的,给班主任扣6-10分。 由于疏于管理,造成经济损失在1500元以上,3000元以下的,给班主任扣11-20分。(4)因工作失职造成师生安全 重大事故或经济损失 5000元以上的班主任,除赔偿有关经 济损失以外,扣20-100分,还要视责任轻重依法给予有关 责任人党纪、政纪处分或追究行政责任,构成犯罪的依法追 究刑事责任。5、班主任要随时报告安全信息及学生之间的矛盾纠纷, 及时排查和调解不稳定因素。若因班主任知情不报造成较大 事故和影响的,每次扣班级考核分 5分。6、攀登有危险的教学设施或建筑物、攀爬花木果树

5、等,若造成伤害事故的;严禁带木棒、小刀、匕首等利器进入校园,不使用、玩耍危险物品;违纪者扣班级考核分每人次1分。7、凡是集体离校的重大活动,各班必须报告学校,经学校同意后,再上报上级主管部门审批后方能执行,否则,一律不准集体外生活动。 违者,每次扣10分,由了意外事故,责任人要负全部责任。8、在特殊情况下,各班安全工作必须以班为单位每天向学校报告情况,少报一次扣1分。对于不负责任或知情不报,引发责任事故者,扣 20分。9、因管理不到位发生责任事故每次扣5分,因管理不到位发生重大责任事故每次扣 20分。10、在管理时段内发生非责任事故每次扣1分,在管理时段内发生重大非责任事故每次扣3分。11、体

6、罚或变相体罚造成学生伤害的每次扣2分。体罚或变相体罚被家长投诉的每次扣3分。体罚或变相体罚造成 严重后果的每次扣10分第5页/总6页精编解决方案 | SOLUTION TEMPLATE12、发生事故后未及时处理或处理不当,造成一定后果的视情节轻重每次扣 3-5分。13、发生事故后未及时上报的每次扣1分,发生事故后瞒报的每次扣5分。隐瞒或歪曲事实的一次扣10分。14、不按时上交安全有关资料的每次扣1分。15、对上级有关部门和学校组织的各种安全活动,不认真组织活动的每次扣 2分。不参加的每次扣 5分。16、每周班会安全教育内容有记载,每月初上交上一月的,缺一次扣2分。17、学生不良行为被媒体曝光或学校及以上领导批评的每次扣5分。关注学生身心健康,重视疾病防控工作,发现问题因迟报、瞒报引起严重后果的每次扣5分。18、因管理不到位发生重大责任事故,或被上级主管部门通报批评的,取消本年度评优资格。附加分:1、与安全有关的竞赛中学生获奖的加分:国家级、20分,省级、15分,市级、12分,县级、10分。2、在日常教学和其他工作中, 发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施,避免重大安全事故者,在校内通报表彰, 并给于20-50分加分奖励。备注:本方案从20xx年3月开始实施。这里填写您的企业名字Name of an enterprise第#页/总6页

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