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1、浙江康恩贝制药股份有限公司职务说明书职务名称：分厂统计、核算员务编号：工作部门：制剂二厂写日期： 2001/9/18撰 写 人：应丽珍力资源部批准：职务级别：上级主管：分厂厂长部门审核：职撰人一职务目标：岗位设立目的，职权范围和主要内容。为提供本月发生的各项费用及编制各种报表，在相关制度范围内履行职权，真实、准确、及时地报出各种报表，主要有产品成本表、耗用分摊表、成本分析、生产成本分析日报表、产品材料核算表等各种报表。二主要职责按照由主到次顺序书写，列举主要工作内容，用关键动词表述所担负责任。1） 根据这个月发生的的各项费用，编制成本报表 ，耗用分摊表，成本分析，编制生产成本分析日报表，产品材
2、料核算表，产品产量月报表，产品、产量、质量、登记表，2） 定期经济责任制考核，编制考核工资表并进行工资发放工作。三职位要素；1. 知识结构描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。1 、大专以上学历。2 、掌握成本核算等相关知识。3 、 1年以上工作经验。2. 复杂程度从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。必须获得财物部的指导和帮助，时效性很强，必须根据
3、要求在规定范围内完成工作，对于一个合格的员工来说，必须很真实、准确、及时地报送各种报表。3. 责任范围（ 1） 工作的自由度：从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。工作必须按要求准确无误，不能自由发挥，必须按时完成。（ 2） 范围：描述工作直接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。主要影响分厂、财物部、仓库、总经办统计4. 人际关系描述完成此项工作需与公司内外其他人的联系的工作要求。注意从简单的信息交换到复杂的讨论和谈判的关系的排列。描述具体联系的机构和对象，相互
4、关系的重要性和频率，以及对公司的潜在影响。主要与财物部、仓库、总经办相关人员有联系，接触频率比较高也很重要，对公司是否正确地进行成本核算有着较大影响。5. 实施管理人员管理：描述直接和间接管理着的员工的层次和数量，在提供指导和控制功能中的角色。无（ 2） 职能监督描述对机构的组织、决策、指导功能。包括水平、类型、管理多样性，个人决定人、财、物权限。无6. 操作技能（1）技能水平描述完成此项工作对于手臂，手，手指的灵活性、精确性、速度和协调性的要求。 包括活动和需要培训的性质。操作技能对于此项工作重要程度如何？完成此项工作需要不断使用计算器，定期使用电脑，操作技能对此项工作有着快速、及时、准确的
5、作用。（ 2）应用程度描述每日应用操作技能的时间有多少？计算器每月必须用好多次，电脑一般一周使用 5次约 3个小时。7. 集中视力描述所要求集中视力的程度。考虑可能因阅读，测量仪器，标尺度，查疵点等长时间用眼和集中视力而引起的眼睛紧张和疲劳。每日需集中视力的时间有多少？集中视力需 4 5个小时。8. 体力消耗描述完成此项工作所需的能力和努力的总和由于完成工作所产生的紧张和不适。指出被移动物体的重量，工作的重复性，进行的速度，走，站，举，拉，推，运送，上升等的程度。到车间现场了解费用、成本情况，需消耗一定的体力。9. 工作环境? 工作条件描述完成工作时环境引起的身体的不适。使一个身体（能力和灵敏性）正常的人感觉不舒服和讨厌的环境程度如何？工作条件还可以。夜行。通常每月有几个晚上因工作需要出差不在家。不出差