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1、第 1 页 20XX 社团评优工作总结1 特征码 vpKheNTQMlywopZmEZRh 尊敬的东校区团工委刘副书记、各位社团、社联干部： 中午好。 骄阳似火、天气酷热，又恰逢期末备考，我首先代表东区社联 感谢大家能腾出宝贵的时间参加此次大会。 社团文化作为校园文化中最活跃的因素，对丰富校园文化生活、 创造良好文化氛围和提高大学生综合素质有着举足轻重的地位。 只有社团文化丰富多彩，校园文化建设才能真正取得突破；学 校在校园文化建设中具有重要地位，但学生才是最重要的主体， 社团是由学生自主管理的，它由一群群有着共同兴趣爱好的大 学生组成，是展示当代大学生风采最绚丽的舞台。在这个舞台 上，大家可
2、以展示自己，可以吸取知识，可以认识朋友，可以 提高技能，也可以获取快乐，充实自我；此外，社团干部还可 以在开展社团活动的过程中提高了自己的管理协调能力，更好 的实现了自身的价值。 社团文化从一定意义上讲就是一种群众文化，有着广泛的群众 基础，而这里的群众实际上就是朝气蓬勃的广大大学生。所以， 这种文化的生命力和创造力可想而知；社团文化应该有更好的 发展。 第 2 页 西安建筑科技大学东校区大学生社团联合会作为管理并服务于 广大社团的组织，从 XX 年 4 月成立至今，一直在积极的工作， 努力为东校区社团营造良好的发展环境；20XX-20XX 学年，我 第四届东区社联再接再厉，以整合资源，提升社
3、团整体影响力； 完善奖惩机制，提升社团积极性为工作重点，努力开创社团社 联工作新局面。 在 08-09 学年，东区社联一直注重加强社联内部建设，要求全 体干部树立踏实认真、身先士卒、积极主动的工作作风，主动 关心社团、帮助社团，树立主人翁意识。坚持管理与服务并重 的工作理念，同时，加强内部组织建设，注重干部培养与内部 交流，提升组织凝聚力，努力提高为社团服务的水平。 在提高工作效率，保证工作质量、做好本职工作的前提下，社 联积极拓展工作平台、活跃工作思路；努力开创社团工作新局 面。 本学年社联在加强沟通交流的同时，也注重对社团工作的指导 和帮助，积极参与社团活动，社联参与或支持了汉文化协会 “
4、冬至迎日活动” ，吉他社“摇滚音乐节” ，青春文化艺术协会 “青春杯” 、唐华诗词社“建云杯”书画大赛，交谊舞协会“露 天舞会” ，林傲棋社“棋类精英赛” ，天籁之音“社团辩论赛” 等众多社团活动。 只有加强社团之间的联系，才能更好地整合资源、拓展平台； 社联鼓励并引导社团间联合举办活动，并主动和社团交流合作。 第 3 页 社联与吉他社共同举办的“摇滚音乐节”等优秀活动也充分证 明了整合资源、加强合作的重要性。 09 年五月，我东校区社联联合东校区广大社团举办了“第三届 社团文化节” ，在这个以别具特色的“文化长廊”为主体的文化 节上，广大社团争奇斗艳，努力展出自己的风采。熊 宁爱心社与一米阳
5、光协会联合校外公益机构组织的“智障儿童 歌舞表演” ，集邮协会的“临时邮局” ，轮滑社的“轮滑接龙” ， 汉文化协会的“汉服展示” ，红十字会的“急救现场演示” ，top 联盟的“斗舞”等别具特色的活动吸引了众多师生的关注，充 分展示了当代大学生青春活力、自信乐观的精神风貌，获得了 参观了此次活动的领导的高度评价。 10 年十月，经东校区团工委批准，东校区社联对四个组织涣散、 活动稀少的社团予以注销，并在本学年先后批准了音乐爱好者 协会、烟雨书友轩协会、集邮协会、top 联盟等四个新社团的 成立申请，新社团的成立为东校区社团的发展注入了新鲜血液。 本学年，社联继续加强与外界的交流，在原有的基础
6、上，与更 多的高校建立联系，为日后的合作奠定基础。社联带领部分社 团参与了由陕西科技大学、西安工业大学、西安医学院等高校 联合举办的“第 63 届国际大学生日”主题活动和由共青团省委 主办的“五一”曲江社团展演等活动，加强了与其他高校的交 第 4 页 流合作。 由于社团是基于兴趣爱好建立起来的，有着先天存在的松散性， 简单的强制性管理根本行不通，所以，本学年，社联进一步加 强制度建设 ，完善奖励机制，并将此作为社联本年度的重点工 作。 社联出台了西安建筑科技大学东校区社团负责人聘任制度 西安建筑科技大学东校区社联社团干部奖惩评优制度和 西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度 ，以制度为基础，
7、加强对社团的监管。在全部社团中推行社长聘任制度，并对优 秀社团和优秀社团干部进行奖励。 如前面所说，加强制度建设 ，完善奖励机制是社联本年度的重 点工作，而此次社团评优则是社联本年度工作的重中之重，是 具有重要意义的收尾工作，今天，我们隆重的召开此次评优总 结大会，就是要将这一成果公布于众，鼓励先进，树立榜样。 为了让大家更清楚的了解本次社团评优，在此，我就评优的一 些具体情况向各位作以介绍： 本次社团评优主要分信息收 收集汇总，评分分级，主席团评议三个环节。 第 5 页 第一环节，信息收集汇总：（1）对社团年度工作总结、社团财 务报表、会议出勤率等材料进行收集归整，获取关于社团活动、 社团内
8、部管理，社团配合社联工作的情况等方面的资料；（2） 听取社联干部对相关社团的情况汇报；（3）进行面向社团普通 会员的民意调查，调查社团会员对其所在社团的满意度，从侧 面了解各社团的社团活动和内部管理情况。最后，将以上信息 汇总，形成材料。 第二环节，评分分级：根据收集的信息，给社团打分，监察部 根据西安建筑科技大学东校区学生社团考核制度制作了社 团评优量化评分表。该表分财务管理、组织建设、社团活动、 社团宣传及获奖情况、校内认同度调查、校团委领导及社团联 合会评议、附加分等七个方面，包含了社团工作的主要方面。 以量化评分表为基础，监察部打出基础分，再交由各分管副主 席查漏补缺、更正存在问题的分
9、数，进行了第二轮打分；秘书 处将第二轮得分情况填入电子档评分表，再交由主席核查，得 出初评分。秘书处将初评分告知社团，社团有疑问者向相应的 分管副主席申诉，副主席对申诉进行解答；对确有问题的得分 予以更正，得出各社团量化评比的最终得分。 根据制度规定，社联对广大社团进行分级，将得分在 60 分以下 的社团定为 d 级社团，60 分-70 分的社团定为 c 级社团，70 分 -80 分的社团定为 b 级社团，80 分-100 分的社团定为 a 级社团。 第 6 页 第三环节，主席团评议：社联主席团以量化评比的得分为重要 参考，对各社团情况进行整体考量，在评优资格的认定上严格 把关，取消了部分不配
10、合社联日常工作，不能及时上报评优材 料的社团及个人的评优资格。同时，注意兼顾不同类型社团的 特点，保证优秀社团在各类型社团中都有分布，以促使各类型 社团的均衡发展。 最终，在报东校区团工委批准后，西安建筑科技大学东校区产 生了 10 个优秀社团，15 人优秀社长，一个组织管理奖，一个 最佳人气奖和两个最佳创新奖。 以奖励强化管理，是此次社团评优的初衷。奖励的目的在于激 励，激励广大社团干部积极进取，进而提高其工作的责任心， 树立良好的工作态度，同时，促使其提高自身的能力与素养， 真正地在开展社团工作的过程中取得自身的进步，并推动东区 社团持续健康发展。 此次评优，是东区社联对社团管理的进一步规范化，虽然评优 过程中遇到了不少问题，但社联始终坚持着公平、公正、公开 的原则，力图更好地调动广大社团的积极性，在此，也希望在 座的社团干部再接再厉，力争在日后的工作中为自己的社团争 取更多的荣誉。同时，在丰富多彩的社团活动中认识自我、挖 掘潜能、实现价值。 第 7 页