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1、创新力面试题&我想知道你是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的，又是怎么奖励那 些很成功的冒险者的。&你怎样来决定某人是否具有创造性呢？&你怎样鼓励你的员工更加具有创造性呢？&什么事会抹杀一个人的创造性和积极性？&描述一下这样一种情形：你的一位员工精疲力竭了。问题出在哪里？佻 是怎样推行重大变革的？我想听你举些具体例子加以说明。&请你说说鼓励员工创造性的最有用的方法和技巧。&讲讲过去三个月里，你们部门发生的一些变化。我想听听你是怎样让部 门和员工们适应那些变化的。&如果你干这个工作，你该怎样判断这个工作是否需要一些变革呢？&请说说你和你手下人推行的创造性管理方法的例子。你为什么要使用这 些方法？
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