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1、创新企业思政 助力企业健康发展企业思政工作是我国企业日常工作中重要的一项内容，创新企业思政工作，充分发挥出思政工作的价值和功能， 才能更好地 推进企业发展，在社会经济发展的新常态、新环境下，加快企业 思政工作的力度，服务企业科学发展显得更为紧迫和必要。一、企业思政工作的价值意义创新企业思政工作，助力企业健康发展，在市场经济环境下， 显得格外重要，具有十分重要的价值和意义。具体而言，这种价 值和意义主要体现在以下几个方面：一是帮助职工走出思想困境。 改革开放至今，尤其是在社会 经济高速发展，国有企业改革步伐进一步加快，市场经济进一步深化的时代大背景下，企业职工面临着更多的思想困境和纷扰， 因此，
2、企业必须要着力解决好职工思想方面存在的各类困境困 惑，帮助职工坚定信念，理清思路，更好地应对各种困扰纷争， 以正确的三观价值理念投入到工作和生活中。而实现这一目标， 开展思政工作无疑是重要的方式。二是加快企业法治建设。合法合规经营，廉洁从业管是企业 基业常青的重要保障，对于员工来说，尤其是企业高管，也是其 家庭生活幸福的重要保障； 加快思政工作力度，发挥思政工作的 作用和价值，能够更好地促进企业的法治建设，营造风清气正的企业环境，最终实现企业良性发展和员工健康成长的目的。三是服务企业生产经营。 对于现代企业而言，生产经营的效 益就是企业的脉搏，企业的一切工作重点应该是企业的生产经 营，要想取得
3、好的业绩，好的经营效果，统一企业上下思想，凝 心聚力是关键更是核心，因此，通过企业思政工作的开展，能够 有效的统一企业全员思想，鼓足干劲。二、创新企业思政工作，助力企业健康发展创新企业思政工作，助力企业健康发展是新形势下， 市场对 于企业思政工作的必然要求， 也是企业思政存在的必然要求， 以 有色金属行业为例，个人认为要创新企业思政工作， 助力企业健 康发展关键可以从以下几个方面去入手：（一）增强企业思政工作的目的性要实现创新企业思政工作， 助力企业健康发展这一目标， 关 键是开展企业思政工作时要有高效率。 实现思政工作高效率可以 从两个方面作为切入点，一是制定科学的思政工作计划， 提高思 政
4、工作的目的性。在制定思政工作计划的过程中， 要切实增强思 政工作的目的性，围绕着企业生产经营、企业价值理念、员工思 想、企业文化等方面，制定量化的思政工作计划，这样才能更好 地加速思政工作开展；二是要提高思政工作人员解决实际问题的 能力。思政工作必须要能够解决实际问题， 以有色金属行业而言， 思政人员存在着解决实际问题能力薄弱、理论性多的特点，因此， 企业要重视利用思政工作解决实际问题的能力和水平。（二）用“复盘”的方式做好思政工作复盘原本是一个围棋术语， 作为一种方法论，复盘的本质是 基于核心价值观的自我反省，强调“开放心态。坦诚表达、实事 求是、反思自我、集思广益”。企业开展思政工作时运用
5、“复盘” 的方法论，指的是在企业思政工作中注意回顾总结以往的思政经 验，不断校验和校正目前思政工作目标，分析思政得失，改进思 政工作的方式方法。在新形势下，学会并利用复盘的方法论，对 于做好思政工作，提高思政工作的价值性，让思政工作少走弯路， 最大限度地实现思政效益最大化，推进企业科学发展具有十分重 要的作用和意义。（三）将思政工作融入到企业管理的各环节中思政工作价值即可以看成是一种无形的价值，也可以看成是一种有形的价值，对于有色金属行业来说， 实现思政工作又好又 快的发展，关键是要将思政工作融入到企业发展的各个环节中， 尤其是企业生产经营活动中。比如：在企业的经营决策环节中， 通过思政的警示
6、教育，让企业经营决策层树立红线意识、民主意 识、集体决策意识，在经营决策的过程中执行贯彻好“三重一 大”，更好地保障企业的经营决策，推进企业的科学健康发展。（四）降本增效培育“多面手”思政工作的开展最终还是要依靠企业职工，企业的思政员工队伍来完成思政预期的各项目标任务，因此，员工素质的高低， 能力的大小直接影响到思政工作的效率和品质。在市场经济大环境下，对于企业而言，不仅要保障企业的生产经营，又要做好企 业思政工作，培育具有“多面手”的思政队伍。 这是一条艰巨的 任务，具体来说，企业要强化兼职思政队伍素养的培养，通过培 训会、课题研究等形式，不断促进兼职队伍思政理论和实践能力 的锻炼，为企业思政降本增效做好基础。结论：创新企业思政工作，助力企业健康发展，让思政工作 在新形势下，为企业核心竞争力的提升添砖加瓦，是现代企业思政工作者需要思考研究的重要课题， 本文围绕着如何创新企业思 政工作，助力企业健康发展展开论述， 提出了用“复盘”的方式 做好思政工作、增强企业思政工作的目的性、培育具有“多面 手”的企业思政队伍等建议， 具有一定的实际应用价值和参考意 义。