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1、现场管理技术提升竞争力,1,现场管理技术,-提升竞争力,现场管理技术提升竞争力,2,现场?,实际发生行动的场地制造产品或提供服务的地方现场举例,现场管理技术提升竞争力,3,改善,改善的含义,现场管理技术提升竞争力,4,草率的把工作“做”，那不是“做”，把工作“做好了”而且能让自己与别人均满意，这才叫“做了”,现场管理技术提升竞争力,5,改善的观念与体系,改善与管理过程与结果PDCA/SDCA循环品质第一数字化管理概念下一流程就是顾客,现场管理技术提升竞争力,6,主要的改善活动,TQC/TQMJITTPM方针细化管理提案建议制度分任组活动,现场管理技术提升竞争力,7,作业改善报告书,现场管理技术
2、提升竞争力,8,现场管理要件,标准化5S消除浪费,现场管理技术提升竞争力,9,标准化,现场管理技术提升竞争力,10,维持与改进标准,P,D,C,A,S,D,C,A,现场管理技术提升竞争力,11,作业标准,代表最好最安全最容易的工作方法保存技巧和专业技术的最佳方法衡量绩效的方法提供维持及改善的基础作为目标或训练目的建立稽核的基础防止错误再发生及变异最小化的方法,现场管理技术提升竞争力,12,标准与改善案例,现场管理技术提升竞争力,13,5S药理,易于吞服有病治病,无病强身绝无副作用可安心使用开始服用后,请持续,切勿中途停止,否则药效中断,成分整理/整顿/清扫/清洁/素养效能对任何疑难杂症均有疗效
3、用法定期服用,反复使用,从不间断,现场管理技术提升竞争力,14,5S导读,整理,整顿,清扫,清洁,素养,现场管理技术提升竞争力,15,整理,现场管理技术提升竞争力,16,整顿,现场管理技术提升竞争力,17,清扫,现场管理技术提升竞争力,18,清洁,现场管理技术提升竞争力,19,教养,现场管理技术提升竞争力,20,5S实施技巧,红牌作战,目视管理,查验表格,现场管理技术提升竞争力,21,5S治疗效果案例,现场管理技术提升竞争力,22,5S检查表（工厂现场诊断用）,检查日期：检 查 着：,现场管理技术提升竞争力,23,5S检查表（办公场所诊断用）,检查日期：检 查 着：,现场管理技术提升竞争力,2
4、4,现场浪费,制造过多的浪费存货过多的浪费不良品返修的浪费动作的浪费加工的浪费等待的浪费搬运的浪费,现场管理技术提升竞争力,25,消除浪费的方法,看板管理零库存管理及时化生产缩短生产周期（一物一流/快换工奘/小批量生产）少人化管理,现场管理技术提升竞争力,26,无化工程,现场管理技术提升竞争力,27,动作经济原则,动作能活用动作量节约动作法改善,现场管理技术提升竞争力,28,动作能活用,1。脚部或左手操作2。尽量使双手同起同停3。双手不能同时静止,现场管理技术提升竞争力,29,动作量节约,小运动操作材料器具等近手边放置减少小单元动作次数工具简单易用材料、零件等之容器,现场管理技术提升竞争力,3
5、0,动作法改善,动作规律化双手运动方向自然力或动力装置作业椅或作业台,现场管理技术提升竞争力,31,动作经济再分类,人体,工具,场所,现场管理技术提升竞争力,32,人体动作法,双手并用对称反向排除合并降低等级避免突变手脚并用适当姿势,现场管理技术提升竞争力,33,手的适当作业可能域,不适当工作台上的配置,零件容器与组立用安装具过于远离，超过最大范围。由容器拿取另件之时，需要向前探出身。（引用Barnes的揭书）,现场管理技术提升竞争力,34,手部经济动作等级,现场管理技术提升竞争力,35,工具设备法,利用工具万能工具易于操作适当位置,现场管理技术提升竞争力,36,场所布置,定点放置双手可及按工
6、排序容器使用近使用点照明通风服装护具,现场管理技术提升竞争力,37,适当之作业台上的配置,作业台上物品放置方式（整理整顿）,零件由容器拿取的出口正在正常作业范围内。两手能于同时作业，同一的零件分开放置在两侧。在此情况，角度X以及距离Y尽量要使其缩小（引用Barnes的前揭书）,为配合作业顺序，零件及工具的配置，需要留心整理整顿，这也是基本要件。如图所示，在为实现动作的经济之际，既可知道整理整顿的意识是何等的重要。,现场管理技术提升竞争力,38,作为管理者,治大国若烹小鲜你的工作大部分要由你的部属来完成,你的责任就是训练你的部属和你一样,具有更强的工作能力与责任感.,现场管理技术提升竞争力,39
7、,经验+智慧+决心 是冲破难局，达成目标关键之所在。,现场管理技术提升竞争力,40,管理者之力,自信力 沟通力 创新力 判断力 决断力 执行力 领导力,现场管理技术提升竞争力,41,现场主管之管理技术,管理技术,沟通技术,理念技术,作业管理,现场管理技术提升竞争力,42,善意的批评，哪怕在难听的话，也要心存感激。有恢宏的气度，才有机会成为企业大将。,现场管理技术提升竞争力,43,管理技术提升,现场管理技术提升竞争力,44,管理者技术提升历程,一个管理者以自己的条件、性向、志趣、努力及机运的各种组合，经由初级，中级以至于高阶管理者，甚而最高管理阶层，前面所提的四种技术的演变历程如下表：,现场管理技术提升竞争力,45,管理人员自我诊断,姓名：职称：日期：,现场管理技术提升竞争力,46,要因分析图,环 境,管 理,人 员,品 质,方 法,材 料,机 器,温度,湿度,薪资制度,污染,考核制度,不良高,维修多,场所乱,没有标准,工具,经常中断,不良多,厂家多,不足,故障多,开机率低,生产效率低,管理人员,变换多,缺乏训练,士气,不足,生手多,现场管理技术提升竞争力,47,管理者自我启发法,吾每日三省？,现场管理技术提升竞争力,48,授权管理,更高的职位乃是更大责任的代名词，也就是需要有更大的能力来承担。,现场管理技术提升竞争力,49,实践现场管理做职业管理人,