人力资源管理师考试的三大学习方法考试重点和考试技巧.docx

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1、感谢您的观看2015 年人力资源管理师考试的三大学习方法考试重点和考试技巧41、各职能部门在绩效管理方面的主要责任是( ) 。A.及时对员工进行绩效反馈B.调整部门与员工的工作计划C.处理员工在绩效考核方面的申诉D.确保绩效考核制度符合法律要求E.提供与绩效考核有关的培训和咨询参考答案:A, B2、面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为( )。A.树立干一行、爱一行、专一行的观念B.多转行,多学习知识,多受锻炼C.可以转行,但不可盲目,否则不利于成长D.干一行就要干到底,否则就是缺少职业道德参考答案:A, C3、有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是( )A.个别面谈、集体面

2、谈、管理人员面谈B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈参考答案:A4、库克曲线的研究对象是组织中的( )A.管理人员B.大学生C.研究生D.一般科研人员参考答案:C5、在企业发展的( )阶段,更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。A.创立B.扩张C.稳定D.衰退参考答案:C6、企业解决人力资源过剩的可用方法有( )A.减少员工的工作时间,随之降低工资水平B.提高企业的技术水平C.鼓励员工提前退休D.合并工精简某些臃肿的机构E.制定全员轮训计划,使员工始终有一部分在接受培训参考答案:A, C, D, E7、对招聘中实行双向

3、选择的好处,描述正确的是( )A.使企业不断提高效益,增强吸引力B.使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平C.使企业改善自身形象D.使劳动者身体强健E.使企业改善自身形象参考答案:A, B, C, E8、关于定员定额表述正确的是( )。A.定员就是企业用人质量的界限B.定额是组织生产.指导分配的基本依据C.定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准D.按照综合程度,定员定额标准分为单项标准和综合标准参考答案:D9、 ( )不属于人力资源部对绩效考核表格进行必要的检查的内容。A.考核指标的相关性B.考核标准的准确性C.考核表格的简捷程度D.考核中各单位主管就履行的责任参考答案:D10、 当员

4、工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( )。A.外部公平B.内部公平C.程序公平D.个人公平参考答案:B11、 ( )适用的对象是中层以上管理人员。A.榜样法B.角色扮演法C.视听法D.安全研讨法参考答案:D12、以下说法正确的是( )。A.招聘总成本=直接成本+间接费用B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求 分析两部分组成D.在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分级和定薪在薪 酬结构设计之前进行参考答案:A13、在招聘员工时,( ) 是一项重要的考虑因素。A.性别B.工作经历C.个人特点D.身高参考答案:B14、

5、在人力资源管理成本核算中,人力资源的( )是两个最基本的概念。A.原始成本与重置成本B.直接成本和间接成本C.可控制成本与不可控制成本D.实际成本与标准成本参考答案:A15、如果一个部门以利润为中心,那么,最好采用( )。A.事业部制的结构或形式B.复杂的结构或形式C.直线制的结构或形式D.矩阵的结构或形式参考答案:A16、周岁D.17、正式组织的本质特征是( )。A.个人所提供的心理状态B.个人所提供的思维习惯C.个人所提供的行为习惯D.贯彻按劳分配原则参考答案:D18、绩效考核的第一个步骤是( )A.组织诊断B.建立绩效标准C.工作程序分析D.考核人员的培训参考答案:B19、周岁C.20、

6、正式组织的本质特征是( )。A.个人所提供的心理状态B.个人所提供的思维习惯C.个人所提供的行为习惯D.贯彻按劳分配原则参考答案:D21、岗位研究首先产生于( )A.美国B.中国C.德国D.英国参考答案:A22、 为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是 ( )。A. “你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?”B. “当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的?”C.“ 请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。D. “在你所承担的项目中, 你是怎样获得技术部的支持和帮 助的?”参考答案:C23、正式组织的本质特征是( )。A.个人所提供的心理状态B.个人所提供的思维习惯C.个人所提供的行为习惯D.贯彻按劳分配原则参考答案:D24、面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为( )。A.树立干一行、爱一行、专一行的观念B.多转行,多学习知识,多受锻炼C.可以转行,但不可盲目,否则不利于成长D.干一行就要干到底,否则就是缺少职业道德参考答案:A, C25、岗位研究首先产生于( )A.美国B.中国C.德国D.英国参考答案:A26、企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是( )。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园D.大学校园参考答案:A27、以下说法正确的是( )。A.招聘总成本=直接成本+间接费用 感谢您的观看

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