领导讲话稿之妇幼保健讲话稿.doc

1、妇幼保健讲话稿【篇一：妇幼保健院长在创二甲动员会上的讲话】在创建二甲医院启动大会上的讲话* 妇幼保健院院长*（ 2016 年6月21日）今天我们组织召开创建 “二级甲等妇幼保健院 ”启动大会，主要任务就是动员全院干部职工立即行动起来，举全院之力确保我院创建二级甲等妇幼保健院评审顺利通过、顺利晋级。刚才 *院长宣读了创建实施方案，签订了责任状，开展了集体签名活动，下面我就具体开展讲两点意见。一、统一思想，提高认识，积极应对创建 “二级甲等妇幼保健院 ”评审是促进我院发展的一次重要机遇和重大挑战，更是对我院综合实力、管理水平、员工素质和运行水平的实际检验和考验，作为我院发展史上的一件大事和头等重要

2、的工作，我们必须统一思想，提高认识，积极认真努力而为之。一是，创建 “二级甲等妇幼保健院 ”评审是人民群众日益增长的医疗保健需求对我院服务提出的更高要求，是上级主管部门的必须要做和必须完成的作业，因此势在必行。二是，创建 “二级甲等妇幼保健院 ”评审是我院发展的自身需求。多年来，虽然在我们大家共同努力之下，我们具有了一定的工作基础和发展实力，但实际距二甲标准要求还有不小的差距，特别是我们在全员综合素质、管理水平、服务理念、业务技术水平、科教能力等方面还存在有薄弱环节，严重阻碍着现在和将来的发展，而创建“二甲 ”工作不仅提升硬件建设水平，更注重提升内涵建设，大大促进我院各项工作的全面进步和整体提

3、高，使我们的经营管理更加科学化、制度化、现代化，运行质量更健康；使我们的医疗护理质量和服务质量有新的更大的提高，效益水平更加显现；使我们公共卫生服务能力更优，利用率更高；使我们员工素质、核心竞争力提高更快、更强。所以上档晋级志在必得。三是，二甲评审是一个艰辛的过程和不小的挑战，特别是根据评审要求及验收时限，既要攻坚，又要冲刺，我们不但要充分认识到二甲评审工作在医院建设和发展中的重要性、必要性，更要认识到紧迫性和艰巨性。这就要求我们全院干部职工要进一步增强责任感和使命感，化压力为动力，变责任为行动，团结一心，坚定信心，抢时间、赶进度，充分发扬吃苦耐劳、顽强拼搏、敢于胜利的精神，举全院之力，克服各

4、种困难，确保二甲评审顺利通过。二、着力过程，强化责任，实现目标一是，妇幼机构创建二甲工作是个系统工程，涉及到医院基础设施、设备条件、技术水平、人员素质、人才培养、医疗护理、保健质量、基层工作、科研教学及行政后勤管理等各个部门，有着各自的目标要求，其中目标实现固然重要，但过程更重要，过程工作扎实规范，目标实现将自然而成，况且，过程工作不但是目标实现的桥梁，更是目标实现以后确保目标更持久，机制更长效，发展更持续的根本保证。因此，着力过程是正确的决策。二是，为保障争创二甲工作的顺利开展，医院成立了由院长任组长争创二甲工作领导小组，设立 “二甲办 ”，并按分管工作进行工作分工和责任划分，各科室也要明确

5、专人，细化工作，传导责任和压力，在全院形成创建二甲工作 “千斤重担人人挑 ”的工作局面。这里特别强调争创工作只是分工不同，没有轻重之分，领导、职工、行政、财务、后勤，人人参与，人人有责。要认真对照河北省二甲妇幼保健院评审标准，既要保证资料齐全，高标准归档，又要基础工作扎实，现行工作规范，打仗讲究平时多流汗，战时少流血，我们则要求 “宁愿过程多费十分力，届时不丢一分值 ”，确保妇幼保健院的二甲争创评审工作顺利实现。三是，既要攻坚又要冲刺，现在争创工作距离上级达标检查验收时间紧、任务重，不论是基础还是现行都面临着既要补课查漏补缺，同时还要与现行同步，保持应有的进度和速度，我们面临着既要攻坚又要冲刺

6、的局面。同志们，今天动员大会的召开标志着创建工作已经开始，我们的任务既艰巨又富有挑战性，希望并要求全院干部职工统一思想、团结一心，形成合力，集所有的智慧、所有的热情、所有的干劲，共同付出、共创佳绩、共享成果。【篇二：在2013 年度妇幼保健机构院长例会上的讲话】在 2013 年度市妇幼保健机构院长例会上的讲话各位院长、同志们：今天非常高兴参加一年一度的全市妇幼保健院院长例会，与各位一起回顾过去，展望未来，共商妇幼保健的建设与发展。刚刚过去的2012年，是 “十二五 ”的开局之年，在这一年，在各位同仁的努力下，我市妇幼保健事业发展良好，妇幼卫生工作取得了显著成绩。我代表市卫生局向大家表示诚挚的问

7、候和衷心的感谢。下面，我讲两点意见：一、真抓实干，成绩显著（一）主要指标取得显著成绩。在市委、市政府领导下，全市上下共同努力，广大妇幼卫生工作者恪尽职守、开拓进取，妇幼卫生主要指标又取得好的成绩。一是住院分娩率进一步提高。2012 年全市住院分娩率达到 95.71% ，比 2011年的 93.58% 提高了 2.13 个百分点。二是孕产妇死亡率持续下降。2012 年全市孕产妇死亡率降到19.21/10 万，连续三年低于 xx省及全国平均水平。三是婴儿死亡率下降。 2012 年全市婴儿死亡率为5.24 ，比 2011年的 6.52 下降19.63% ，连续 4 年低于全省水平。四是其他指标。如5

8、 岁以下儿童死亡率、出生缺陷发生率分别比2011 年均有下降，新生儿疾病筛查率、儿童和孕产妇系统管理率分别比2011 年有提高，具体指标好于全省平均水平。五是对口支援落到实处。全市10 家保健院共对口支援 6 家保健院与社区卫生服务中心，其中市妇幼保健院、区妇幼保健院、妇幼保健院分别对口支援县、县妇幼保健院，在大家共同努力下通过派技术人员驻县、支援设备和经费、培养人才等方式进行对口支援，2012 年县妇幼保健院的住院分娩率为50.19% ，比 2011 年的 35.1% 同比增长了42.99% 。（二）妇幼项目工作顺利推进。一是住院分娩补助项目。全市农村住院分娩补助总经费1861.15 万元，

9、其中：中央补助 1502.4 万元，省级配套 236.75 万元。省级下达补助农村孕产妇分娩47350 名，要求完成任务目标为95% 。实际补助农村孕产妇住院分娩45709 名，完成任务目标的 96.53% 。二是 “两癌 ”项目。农村妇女乳腺癌、宫颈癌检查项目总经费88.2 万元，其中：中央补助78.4 万元，省级配套资金 9.8 万元。省级下达农村妇女宫颈癌检查20000 万名，实际完成农村宫颈癌检查21036名，完成目标任务的105.18% 。三是补服叶酸项目。农村生育妇女补服叶酸项目总经费89.9 万元，其中：中央补助 79.9 万元，省级级配套 10 万元。省级下达农村生育妇女补服叶

10、酸目标任务为41630人，实际完成农村生育妇女补服叶酸53710 人，完成目标任务的129.02% 。四是预防母婴传播项目。2011 年 7 月 1 日至 2012年 7 月 30 日，预防艾滋病、梅毒和乙肝，母婴传播项目总经费497.69 万元，省级下达检测任务为88800 人次。全市接受 hiv 抗体检测孕产妇和婚检妇女63749 人次，完成任务目标的 71.79% ；接受梅毒检测孕产妇和婚检妇女86166 人次，完成任务目标的 97.03% ；接受乙肝检测孕产妇和婚检妇女94102 人次，完成任务目标的 105.97% 。 2012年8月1日至 2013年7月30日，预防艾滋病、梅毒和乙

11、肝母婴传播项目总经费617.35 万元，省级下达检测任务为 72539 万人次， 2013年 8 月-12 月，接受 hiv 抗体检测孕产妇 39533 人次，接受梅毒检测孕产妇39271 人次，接受乙肝检测孕产妇 39242 人次，分别完成目标任务的54.5% 、54.14% 、54.1% 。五是婚前医学检查项目。自2010年市政府出台关于开展免费婚检政策以来，各县（市、区）卫生局、保健院积极协调各部门开展免费婚检工作，婚检率从2009年的 0.16% 提升到 2011 年的13.24% 。（三）公共卫生服务指导有力。一是基本公共服务项目。按照国家基本公共卫生服务规范和相关政策要求，各级妇幼

12、保健机构认真履行职责，充分发挥专业公共卫生机构的优势，加强基层医疗卫生机构妇幼保健人员的培训、指导，积极参与基本公共卫生服务项目督查和绩效考核，为逐步促进基本公共卫生服务均等化做出了应有的贡献。二是注重指导基层。各级妇幼保健机构注重对基层妇幼保健工作指导，紧紧围绕妇女保健、儿童保健、孕产期保健、青春期保健、老年保健等开支指导工作。同时，提高新技术的利用，指导基层有序、有力、有效开展妇女儿童保健工作。三是加大督查力度。 2012 年市妇幼保健院组织对全市公共卫生服务工作的督查，发现了基层医疗保健机构在实施公共卫生服务中存在的一些问题和薄弱环节，通过分析，采取有针对性措施进行指导，推进了全市妇幼卫

13、生事业健康发展。（四）妇幼保健能力建设上新台阶。近几年，各级政府把妇幼保健机构体系建设和妇幼保健工作纳入了当地的发展规划，一是加强保健院的基础设施建设，全市有五所保健院进行了新建，有三所进行了扩建，市妇幼保健院迁建工程已开工建设，县妇幼保健院院址迁建工程也纳入 “十二五 ”规划，全市妇幼保健院的业务用房与 “十五 ” 同比增长 50.1% ，加强基础设施建设，美化了医疗保健环境，基本满足了广大妇女儿童的保健需求；二是加快设备更新，提高医疗保健服务质量，各保健院一方面充分利用项目所配设备，另一方面采取各种方式跑资金，加快设备更新，至 2010 年底，万元以上设备与 “十五 ”同期相比增加了 14

14、1.13% ，为当地广大妇女儿童提供了更优质的医疗保健服务。虽然 2012 年我市妇幼卫生工作取得了显著成绩，但还存在不少问题，主要有：开展妇幼保健工作广度、深度不够，质量有待提高；各县（市、区）妇幼卫生工作发展不平衡；妇幼保健技术骨干严重缺乏；上级妇幼保健机构对基层妇幼保健工作指导、培训不够、妇幼卫生信息的真实性、及时性等等。这些问题都有待我们在今后的工作中认真研究解决。二、抓住重点，加快发展今年的妇幼保健工作，我在这里只是提纲挈领给大家勾画一个轮廓，不占大家过多的时间。（一）重大公共卫生妇幼项目方面。国家明确的医改重大公共卫生项目共 7 项，妇幼卫生就承担了4 项，可谓任务艰巨。希望各位院

15、长一定要高度重视，加强领导，保质、保量、圆满完成全市农村孕产妇住院分娩补助项目，预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目，农村生育妇女补服叶酸和农村妇女“两癌 ”检查项目年度目标任务。同时要做好基本公共卫生项目的指导与考核工作。（二）提升妇幼卫生服务能力方面。一是巩固完善体系。巩固和完善县、乡、村三级妇幼保健体系，建立健全妇幼保健服务网络，按照省乡镇卫生院机构编制管理暂行办法，增加和稳定基层医疗卫生机构妇幼保健人员，加强孕产妇、流动妇女儿童保健等妇幼保健管理工作，实现 “重心下沉 ”、“关口前移 ”，切实做到服务体系健全，人员队伍稳定。二是促进等级建设。按照省妇幼保健院等级评审标准（ 2011 ），

16、以创建促发展，进一步规范妇幼保健机构管理、保健管理和临床管理，通过等级评审，使妇幼保健机构上新台阶。三是强化能力建设。各地要以 “降消 ”等妇幼卫生项目为契机，开展产儿科规范化建设，重点提高县、乡产儿科服务能力，完善产儿科急救“绿色通道 ”。采取派出去、请进来等方式，大力培养技术骨干，提高队伍服务能力和技术水平。四是强化服务内容。各地要按照 “保健与临床相结合 ”的方针，在强化公共卫生服务工作与临床服务工作的同时，有条件的单位，要大力开展青春期保健、婚前保健、更年期保健、老年期保健和儿童早期综合发育、营养与喂养指导、生长发育监测、生殖健康、心里卫生咨询和心里康复等保健工作，促进妇幼保健工作向纵

17、深发展。五是强化人才培养。业务要发展，人才是基础。我们一定要加强学科建设，加快人才培养。我市整个妇幼系统内有副高以上职称的专业技术人员 50 名，全国知名的专家屈指可数，加快人才队伍建设、学科体系建设迫在眉睫，特别是儿科人才应引起高度重视。各位院长一定要高度重视人才，培养、留住人才，创造条件引进人才。同志们，市妇幼卫生工作任务重，道路远，让我们携起手来，把握机遇，开拓创新，为全市妇女儿童健康努力工作。第二方案：集中举行乡镇卫生院、乡镇妇幼保健计划生育服务站合并仪式议程时间会议内容主持人会议地点12 月日时1. 县卫计局领导宣布任职决定；2. 新任院长 (站长 )致辞；3. 乡镇党委政府主要领导

18、或县卫计局领导讲话。分管计生领导卫生院会议室12 月日时揭牌分管计生领导医院大门口乡镇卫生院、乡镇妇幼保健计划生育服务站机构合并仪式主持词镇人大主席：（ 2015 年 12 月 日）尊敬的各位领导、同志们：上午好！今天我们在这里隆重集会，举行乡 (镇 )卫生院、乡 (镇)妇幼保健计划生育服务站机构合并仪式，这是我乡（镇）计生、卫生工作的一件大事，标志着我乡（镇）计生、卫生事业将踏上新的征程，迈入新的阶段。我乡（镇）妇幼保健计划生育服务站的成立，是深化机构改革、转变政府职能的重要举措，也是完善卫生、计生行政管理机制的现实需要，对于落实好计划生育基本国策、深化医疗卫生体制改革、优化卫生计生服务、提

19、高当地人民群众健康水平，具有重要的意义。出席今天任命、揭牌仪式的领导有：县卫生和计划生育局（职务、姓名）， 乡（镇）党委书记 ，或镇长 times;times; 、其他领导同志。参加今天任命、揭牌仪式的还有 乡（镇）卫生院（妇幼保健计划生育服务站）领导班子成员及全体干部职工。让我们以热烈的掌声对各位领导和同志们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！今天的仪式共有四项议程：现在进行第一阶段会议。 乡（镇）妇幼保健计划生育服务站的成立，是顺应新的卫生、计生形势的需要，是卫生、计生机构改革的需要。为了更好地服务当地人民群众，发挥 乡（镇）妇幼保健计划生育服务站的服务水平，因工作需要，对 乡（镇）妇幼保健计划生育服务站新的领导班子进行了调整，现在，请县卫生和计划生育局 （姓名、职务）宣布 乡（镇）妇幼保健计划生育服务站新的领导班子任命决定。大家欢迎！希望 乡（镇）妇幼保健计划生育服务站新的领导班子成员要充分认识当前卫生、计生工作面临的新形势，务必站在讲政治、服从大局的高度，相互学习，加强沟通，尽快融合，团结协作，扎实工作，努力开创 乡（镇）妇幼保健计划生育服务站工作的新局面，全心全意服务好当地人民群众。