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1、-范文最新推荐- 把规范执法贯穿于先进性教育中 湖北省随州市质量技术监督局把规范执法行为贯穿于先进性教育中，深入开展整顿执法思想、整顿执法作风、整顿执法纪律活动，大力加强执法干部素质建设和业务建设，进一步统一执法思想，改进执法作风，规范执法行为，严格执法纪律，提高执法能力，力求向广大人民群众交上一份合格的答卷。 一是统一执法思想。通过整顿，该局执法干部深刻认识到保持先进性，坚持党的根本宗旨，具体落实到质监工作上，就必须摒弃管理就是收费，执法就是罚款的思想，按照立党为公、执政为民要求，将提高人民生活水平，全心全意为人民服务作为衡量质监工作的重要标准，把充分履行职能同服务经济建设、服务广大百姓有机
2、结合起来，坚持执法为民，维护公平正义，为地方经济的发展壮大营造宽松的环境。 二是改进执法作风。该局坚持以立党为公和执政为民为核心，以全面推进依法行政为目标，以人民群众满意不满意为标准，把狠刹不正之风、规范行政执法行为作为优化环境、塑造良好执法形象的重中之重，在全局叫响了“人人是环境、个个是形象、岗岗是新风”的口号，较好地解决了少数执法人员态度不文明、执法不严、执法行为不规范、服务质量不高等问题，在社会上真正树立起了“严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法”的执法形象。 三是规范执法行为。该局通过采取加强协作，实行辖区监管责任制，实现整体联动，防止多头进入企业，避免重复检查；建立办案机制，实行“
3、查、办、审、定、结”五环制约办案法，保证行政行为的合法、合理；依据行政许可法的有关规定，建立严密规范、具有可操作性的执法案卷评查制度，执法质量考评制度，执法行为的内部合议、审核制度、执法不作为追究制度等，将制度建设贯穿于治本抓源头工作的各个环节，有效防止权力失控和行为失范的长效机制。 四是严格执法纪律。该局纪检监察机构围绕机关作风问题、基层执法检验行为的规范等问题，加强执法监察检查。对违反“五不许”、“八严禁”、“六条禁令”、“十不准”规定不作为或乱作为的质监人员，视其情况给予通报批评、停职检查，情节严重的调离工作岗位，给予党纪政纪处分。给国家财产和人民生命安全造成重大损失的移送司法机关查处。
4、对发生被新闻媒体曝光或被市级以上有关部门通报且调查属实的行风问题，实行一票否决。单位分管领导、主要领导当年的年度考核不得评为“优秀”等次，本年度不得晋升职务，并取消个人及其单位当年的评先资格。 五是提高执法办案能力。执法水平的高低，关键在于执法者素质的高低。该局坚持以人为本，把提高法律素质作为执法队伍建设的重要方面，加强法律知识学习培训工作，努力解决行政执法人员专业知识面窄、分析问题不全面、思想认识存在偏差跟不上形势发展要求、案件办理质量不高、法律法规运用不熟练、业务人员技术不精通等突出问题。建立执法考核机制，强化执法人员的依法行政意识，提高依法行政水平。 在先进性教育活动中，县级领导干部既要
5、以普通党员的身份带头参加，又不能简单地用普通党员的标准要求自己。县级领导干部必须结合自身实际，走在先进性教育的前列。 坚持学习各种知识，强化个人素质。目前人们生活在一个知识更新很快的时代，党的理论不断创新，县级领导干部保持先进性，必须坚持不断学习。要做到先学一步，学深一点，同时还要学习经济知识、法律知识、历史知识等，不断丰富充实自我。要培养浓厚的学习兴趣，在繁忙的工作中能见缝插针、深入持久地坚持学习。通过努力学习，不断提高政治上的坚定性、思想上的先进性、理论上的系统性、工作上的原则性和科学性，增强为人民服务的本领。 学会总揽全局，提高执政能力。县一级党政部门尽管权力不大，但遇到的具体问题多，工
6、作难度大。不仅要学会抓发展，还要善于抓稳定。要坚持把政法、信访、安全生产“三条保障线”紧紧抓在手上，抓早、抓小、抓苗头，正确处理各种矛盾和问题。同时善于改革创新，在充分考虑群众承受能力的前提下，大胆探索，勇于改革，营造支持创新、善于创新的浓厚氛围。 要严于律己，克己奉公。县级领导干部保持先进性，就要不断加强党性修养。首先要“廉”，管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的脚，不该去的地方不去。自觉做到既干事，又干净；既不贪财受贿，又不行贿害人，把全部的精力投入到工作中，投入到事业中，努力打造一身正气、以身作则、让人心悦诚服的人格魅力，用实实在在的业绩展示领导干部的先进性
7、，努力为党旗增光添彩。 组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门，在选人用人方面担负着重大的职责和任务。作为组工干部，公正是一种重要的政治品质，也是保持共产党员先进性的具体表现。 要练就一身正气。打铁还须自身硬。由于组织部门工作的特殊性，组工干部成为一些别有用心的人拉拢腐蚀的对象。组工干部不仅要面对许多诱惑，还要承受来自包括亲朋、领导，甚至黑恶势力等方方面面的压力。要做到一身正气，就要有一种不怕邪的勇气，一种敢于坚持原则的胆识，一种敢于主持正义的豪气。只有心正了，身硬了，才能有效抵御邪气，经受住各种考验。 要敢于公正用人。首先在用人识人上要看本质看主流，要善于扬长避短。只要一个人的本质和主流是好的，就应大胆推荐和使用，如果过于吹毛求疵，抓住一些细枝末节不放，本身就是对人的一种不公正。其次，用人要出于公心。既不能因为感情好或有人打招呼而降格以求，也不能因个人过节而打击压制。 要善用公正的人。选什么样的人，不选什么样的人，具有重要的导向作用。一个地方如果重用那些作风恶劣、虚夸飘浮的人，必然会挫伤大多数干部的积极性，从而影响社会风气，败坏党风政风。组织部门要将那些作风好、能力强、有本事、德才兼备、群众公认的干部用起来，对那些脱离实际、脱离群众、不干实事、以权谋私的人坚决不能起用，这样才能形成正确的用人导向，达到弘扬正气、打击邪气、净化党风政风的目的。 7 / 8