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1、延迟退休对养老保险的影响影响是指以间接或无形的方式来作用或改变。延迟退休对养老保险的影响虽然已经提出了延期退休的政策，但还只是在讨论，没有正式落地实施。而延迟离职是我国应对老龄化问题的必经之路。关于延迟退休，递进是初步的做法，例如今年的退休推迟一个月，明年在这个基础上加一个月，到最后达到实际的退休年龄。这样的想法还可以，但是90后的反应比较激烈。他们退休的时候，应该推迟几年。关于这个方案，奶爸就不逐一评论。推迟退休，大家更在意的是自己的养老金是否受到影响。退休的延期，从养老金的年龄推迟的意义上来说很容易理解。从这个观点来看，退休的延迟对养老保险的影响是直接的。根据现在的退休制度，个人的养老金保
2、险缴纳满15年就有领取养老金的资格。延迟退休实施的话，理论上这个时间会被延长，而退休时间推迟，个人到退休时可以领取的养老金应该是增多的。当然，如果退休时间推迟的话，很多人缴纳养老金的时间就会增加。延迟退休对养老保险的影响(一) 缓解养老保险基金的支付压力养老保险金收支平衡关系即：养老保险收入=养老保险支出由于养老保险基金的收益是不随政府的主观意愿所改变的，因此无法实现用相关法律法规限定它。与此同时，我国人口老龄化程度的不断深化和退休人口数量的不断增加，导致养老保险基金压力更加沉重。在符合我国国情的前提下，确定养老保险费率的因素只有领取养老金人数以及缴纳费用人数。延迟退休政策的出台，可以对领取养
3、老金人数及缴纳费用人数进行调节，以此来有效缓解养老保险的支付压力。主要体现在：其一，延迟退休能增加养老保险的缴费人数，原来60岁退休的职工，延迟到65岁退休，在增加养老保险缴费人数的同时，也增加了养老保险收入;其二，延迟退休使得原本由职工60岁领取养老金延迟至65岁领取养老金，而人的寿命是有限的，故个人领取养老金的总年限缩短了，同时，养老金的之处也减少了;这一增一减，在很大程度上有效缓解了养老保险的支付压力。(二) 确保养老保险制度稳步运行延迟退休后，因之前存在的不符合国家法律法规规定的提前退休行为，而导致的加重了职工养老压力以及养老保险基金的支付压力的情况将会得到有效缓解。此外，延迟退休制度
4、让我国养老保险金账户的收支平衡有了充足的调节空间，对养老保险制度的稳步运行有着至关重要的意义。(三) 促进政策收益及社会福利首先，从政府角度看，退休年龄制度改革能够为各级地方政府养老保险制度提供额外时间，并最终提高政府公信力和民众支持力度;同时，还有助于推进当前开展的机关事业单位和城镇企业职工养老保险制度“双轨制并轨”的改革。其次，从企业角度看，过高的养老保险缴费压力，既提高了企业的经营成本，也容易诱发企业逃费、抗费的行为，因此，延迟退休制度在起到“增收减支”作用的同时，也能使企业将资金更多的投放到生产经营中去，以此提高市场竞争力，再有，还能让拥有宝贵生产管理经验的老员工延长为企业服务的时间，
5、同时减少了新员工的招聘及培训成本。最后，从职工个人角度看，延迟退休能够减少职工养老压力。由于我国人口老龄化程度日益严重，年轻一代的养老压力越来越大，我国老年人口的抚养比在2015年达到了6.8比1，使得在职人员群体明显体会到了社会养老负担的增加。改革后，能在很大程度上缓解在职人员的养老压力，同时维护社会稳定。延迟退休对养老保险的影响我国人口老龄化程度日益严重，年轻一代的人也越来越来重视养老的问题，随着延迟法定退休年龄的实施，不禁引发我们的思考，退休年龄的延迟对养老保险有什么影响呢?对于国家、社会、企业和职工来说又面临哪些挑战?一、缓解养老保险的支付压力人口老龄化不断加深和退休人口数量不断增加，
6、都在不同程度上加重了养老保险的支付压力。延迟退休政策的实施以后，可以对领取养老金的人数和缴纳费用的人数进行调节，领取养老金的人数减少，缴纳养老金的人数增加，以此来缓解养老金的支付压力。二、保证养老保险制度稳步运行延迟退休政策实施以后，将会使我国现有的养老保险金账户的收支平衡有了充足的调节空间，对养老保险制度的稳步运行有着至关重要的意义，并最终达到提高政府公信力和民众支持力度的目的，使养老保险这项社会福利发挥更深层的意义。三、减轻企业和职工的压力对于企业来说，延迟退休可以使拥有丰富工作经验的员工，延长为企业服务的时间，减少了新员工的招聘和培训成本。当企业内部结构稳定，也能使企业将资金更多地投放到生产经营中，降低企业逃费、抗费的行为。对于职工来说，延迟退休可以减轻自身养老的压力，增加养老金的储备，同时也能减轻子女的养老压力，为维护社会稳定出一份力。退休年龄的延迟，对于国家、社会、企业和职工个人来说都有积极的方面，但我们应该更加注重养老规划，提升对养老保障体系的全方位认知水平，拓宽养老保障范围，让养老保险种类多样化、健全化，使我们从容面对老年生活，淡化养老焦虑。