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1、-范文最新推荐- 谈组织部门在构建和谐社会中的作用 构建和谐社会，关键在于党的领导。作为党委管干部、管党员、管人才的组织部门，要为社会主义和谐社会建设提供坚强的组织保证和人才支持。 一、准确识人选人，转变作风，夯实群众基础 组织部门必须树立正确的选人用人导向，促进各级领导自觉树立科学发展观。一是构建科学评价干部实绩的考核体系。要把社会和谐程度作为衡量领导干部实绩的重要标尺，作为干部升降去留的重要依据。茅箭区以“五比五看”为主要内容的干部考核体系是一个很好的尝试。二是坚持正确的选人用人导向。组织部门必须增加考核工作的透明度，把考核与选任结合起来，把广大干部的精力引导到和谐发展上来。三是加强领导干
2、部思想作风建设。教育领导干部妥善处理改革的力度、发展的速度和群众承受程度的关系，做到民主、依法执政，创造实在的政绩。 二、加强人才工作，凝心聚人，强化智力基础 社会和谐，最终要靠人。组织部门应在激发人才创造力上下功夫。一是树立适应建设和谐社会的人才工作理念。把人才工作纳入经济和社会发展的总体规划，在出台政策、整合力量等方面下功夫，形成支持人才干事业、干成事业、才干好事业的环境。二是培养一批符合和谐社会发展需要的人才。改进培训方法，提高党政干部社会公共管理水平，培养一大批经营管理人才和专业技术人才。三是多途径激励人才在构建和谐社会中建功立业，进一步优化环境，创新人才流动、分配、激励保障机制。 三
3、、抓好基层党建，服务发展，打牢组织基础 充分发挥基层党组织服务群众、凝聚人心的作用，以永葆党的先进性来促进社会和谐。一是把提升服务和谐社会建设的能力作为基层党建的重要内容。充分发挥基层党组织的核心作用，通过和谐发展，使全体人民共享改革发展的成果，共同为构建和谐社会而奋斗。二是充分发挥基层党组织在和谐社会建设中的重要保证作用。农村党组织要发挥领导核心作用，积极谋求发展，帮助农民增加收入。非公有制企业党组织要把引导企业遵守国家法规作为首要职责，充分发挥保证和监督作用。社区党组织要在提升社区服务水平、加强社会保障、社区文化建设等方面，发挥重要作用。三是大力推进基层组织建设创新。比如，在社区中开展再就
4、业活动和帮扶困难党员、党员责任区、社情民情报告、志愿者服务队等活动，探索发挥党员先锋作用、保持先进性的有效途径，来丰富基层党建内容。 党章是每一位共产党员必须遵循的最基本的行为准则。胡锦涛总书记在中纪委六次全体会议上明确指出，要把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。纪检监察机关承担着党章赋予的预防和惩治腐败的重任，要把贯彻落实党章作为本单位、本部门保持党员先进性的重大举措，努力创造“四个新”。 坚定理想信念要有新境界。理想信念是奋斗奉献的力量之源。从纪检监察机关近年来查处的违纪违法案件看，放松世界观的改造，背弃理想信念，思想蜕化变质，是一些人堕落为腐败分子的根
5、本原因。打铁先得自身硬。纪检监察干部要把党章作为增强党性修养的终身教材，自觉用党章武装头脑，在任何时候、任何情况下都确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇。要全面履行职责，维护党的章程和党内规章、维护党的纪律、保证党的肌体健康。应做到一举一动听从党的指挥、一言一行维护党的威信、一心一意服务党的事业，永做党的忠诚卫士。 优化发展环境要有新作为。环境是加快发展的保障。目前，在一些单位和部门中，不同程度地存在政令不畅、执法不公、效能不高和行政不作为、慢作为、乱作为等问题。纪检监察干部要认真履行党章和行政监察法赋予的监察职能，加强对各级行政机关、公务员执行党委、政府决策及依法行政情况的监督检查，坚决防
6、止和纠正违背科学发展观的错误行为，着力解决好上边是“绿灯”、下边是“红灯”的政令梗阻问题，及时纠正“冷、横、硬”的衙门习气，从严查处吃、拿、卡、要等违规行为，为加快经济发展提供优质高效的政务环境、公平正义的法制环境、开明开放的市场环境、和谐创业的人文环境。具体而言，就是要优化重点工程建设环境，优化招商引资和非公有制经济发展环境；整顿和规范市场经济秩序，加强诚信建设；推广民主评议，建立经济发展环境的监测评价机制；进行思想教育，加大对损害经济环境案件的查处力度；加强领导，建立健全优化发展环境的工作机制等。 维护群众利益要有新成效。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。当前，在一些地方和部门损害群众
7、利益的现象依然存在。纪检监察部门要坚持纠建并举、综合治理，加大专项治理力度，加强党风、政风、行风建设，切实维护群众利益。应完善义务教育阶段公办学校“一费制”收费办法和公办高中招收择校生“三限”政策，健全教育收费管理和监督制度，严肃查处学校变相收费、搭车收费和挤占、挪用、截留教育经费问题；进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，认真清理整顿乱加价、乱收费、药品回扣和医师收受“红包”等问题；加强对安全生产的监督，维护群众的生命财产安全；做好农村税费改革成果的巩固工作，防止农民负担反弹，尤其要防止借新农村建设之名增加农民负担，侵害群众利益的现象。 预防惩治腐败要有新举措。树立“围绕发展反腐败、惩治
8、腐败促发展”的理念，从教育、制度、监督入手，着力加强惩治和预防腐败机制建设，构建起党内党外各层面并进的惩防腐败体系。要积极推动廉政文化进单位、进社区、进学校、进农村、进家庭活动，把反腐倡廉与职业道德、社会公德、家庭美德教育融为一体，构筑起党员干部“不想腐”的自律机制；加强对腐败现象易发的重点领域、重点部位和重点环节的监管，把涉及人、财、物的权力运行纳入“阳光作业”平台，建立和完善干部人事调配管理、国有资产管理、重大经济事项以及司法领域等一系列监督管理制度，构筑起党员干部“不能腐”的他律机制；坚持党内监督、群众监督和舆论监督三管齐下，构筑起党员干部“不准腐”的防范机制；坚持从严查处案件，尤其要重
9、拳打击商业贿赂行为，保持反腐败的高压态势，形成惩治腐败的强大威慑力，构筑起党员干部“不敢腐”的惩戒机制。 关于龙山精神的思考文章标题：关于龙山精神的思考一个国家需要拥有伟大的民族精神，一个城市需要拥有全体市民认同的城市精神，一个城区也需要一个符合区情实际、符合发展要求、符合人民意愿的共同的精神支柱。只有这样，我们才会在经济建设、事业发展和激烈竞争中展示出强劲的力量。当前，培养和塑造“龙山精神”,既是加速“五跑”、加快发展的客观要求，也是新形势、新任务的迫切需要。借鉴苏州经验，结合龙山实际，我们多次研讨，互相启发，认真思考，大家感到龙山精神应该包括以下内容：携手奋进、创新敢为、拒绝平庸、跨越图强
10、。携手奋进，就是团结奋斗、艰苦创业、开放包容、共同前进的精神。这是龙山精神的基本前提。其基本涵义包括两个方面。一方面，对内聚合内力，体现龙山区团结奋斗、艰苦创业的优良传统，是对全区干部群众的总动员、总号召、总要求；一方面，对外汇集外力，展现龙山人开放包容、共同前进的战略胸怀，是龙山区加快发展、同创和谐的合作姿态，是龙山区招商引资、发展项目的热切呼唤和真诚邀请。论语的劝学篇里有这样一句话，“君子性非异也，善假于物也”，给我们的启示颇深。这句话的意思是说，君子不是有什么特别之处，主要是善于借助外部事物的力量来完善自己、发展自己。在经济全球化的趋势下，我们要赢得竞争、实现振兴，必需要跳出龙山、放眼全
11、局谋发展,必须要登高望远、借助外力求作为，必需要联大靠强、紧密协作图跨越。在市辖区的特定环境下，我们更要积极探索和把握市辖区的工作、生活规律，善于听取不同意见，集思广益，妥善处理各方关系，凝聚方方面面的生产力要素和文化资源要素，为促进经济发展、构建和谐社会服务。携手奋进是龙山区富集内外力量、加速事业振兴的合力、动力之所在。创新敢为，就是解放思想、实事求是、敢想敢做、干事成事的精神。这是龙山精神的本质表现。创新指的就是加速“五跑”上的创新，就是发展理念、工作方法、服务措施上的创新。20xx年，区委结合区情，在总结经验、认真研究的基础上，创造性地实施了“立足五跑、再兴龙山”的战术性措施。通过几年来
12、的实践，取得了显著的成绩。“五跑”的实质就是发展思维、发展方式、发展措施的创新。区委冷书记在全区经济工作会议上曾经指出，要增强创新意识，解决加速“五跑”的桥的问题。我们就是要通过弘扬创新精神，强化创新意识，敢为人先，攻坚破难，解决加速“五跑”中难题。敢为就是在创新的基础上，求实务实、敢想敢干、干事成事，不断推进项目建设，不断推动事业前进。要营造鼓励冒险、宽容失败、追求成功的良好氛围。当前，我们承受着经济竞争的巨大压力。区与县、区与区、区与开发区（包括区与市直）之间的竞争日益激烈。可以说，我们是在夹缝中求生存、谋发展。在这种特定的环境下，我们有进无退、别无选择，必须要勇于创新、善于创业、敢于创造
13、，必须要破釜沉舟、背水一战、顽强拼搏，必须敢想敢为、干事成事、加速快跑。唯有如此，我们才会在激烈的竞争中，赢得发展，赢得地位，赢得尊严。拒绝平庸，就是自强不息、锲而不舍、超常敬业、争创一流的精神。这是龙山精神的内在要求。精神的概念从心理学角度讲，是思想、思维和心灵活动的表现。塑造一种集体的精神，就是要在特定的环境里，在一定的区间内，按照具体情况、发展任务、奋斗目标的要求，持久的调动和激发每一个个体旺盛的斗志和执着的干劲。当前，从我区干部作风、服务效率和精神状态方面看，平庸的思想、平凡的工作不符合加快发展的需要。具体表现有三：一是不思进取、满足现状，整天混日子。个别人对工作没有高标准、严要求，满
14、足于过得去、随大溜、还可以。更有甚者是昏昏噩噩、一事无成、消极度日，拿不懂当理讲，拿不会当硬道理。领导一安排工作，就说我不懂不会，也不知道会点啥，连知耻后勇的起码的责任心都没有。当然，这种混的人是少数的；二是想干工作、不甘落后，不知道咋干。知道努力，也想努力，更想干好工作，就是找不准角度，有劲使不上，有劲不会使。有一些同志畏难情绪严重，认为我们一不沿海、二不靠边、三还没钱，干好工作太难，实现发展太难，等靠的思想意识束缚严重。还有的同志不愿冒险、不敢冒险，受不为最先、耻为最后的中庸思想束缚严重。当然这部分人也不代表主流；三是敢干工作、能干工作，但受氛围制约。我们的很多同志工作能力和水平都很强，为
15、龙山的发展做了大量工作。但是，个别不干工作的人嫉贤妒能、说风凉话，也有别有用心的人指手画脚、说三道是，起到了很不好的作用，使广大干部的工作积极性受到了很大影响。因此，区委冷书记在全区经济工作会议上，曾不无感慨的说，“五跑”还只局限在领导层，没有真正延伸到一般干部，还没有形成“睁眼是项目、闭眼是项目”的氛围。这些问题是制约加速“五跑”的痼疾，解决不好将严重制约发展。解决这些问题要从长远入手，从精神层面进行全面发动。由于客观条件的限制，区级职能残缺不全，但这并不应该是我们甘于平庸、甘于平凡的理由。相反，我们更应该拒绝唯条件论的思想，破除畏难情绪的束缚，始终保持一种拒绝平庸、追求卓越、创造一流的精神
16、状态，以自强不息的奋斗意识，以锲而不舍的钻劲韧劲，以超常敬业苦干实干，创造性地把各项工作做的更好、更扎实、更有效率。各个单位、各部门、各项工作都应该瞄准一流、追赶先进、争取第一，做到心中想第一，工作争第一，业绩创第一。以部门工作的突破、单项工作的跨越，带动全局工作和中心工作上台阶、上水平。只有这样，我们才能获取上级以及社会各界的关注、重视和支持，才能最大限度的吸引域内域外以及各个方面的各类发展要素，才能促进经济建设和社会事业不断加快发展，早日实现龙山振兴的奋斗目标。跨越图强，就是追求跨越、全力赶超、和谐发展、建设强区的精神。这是龙山精神的宗旨目标。跨越从哲学意义上讲，主要是质的飞跃突变，但是其
17、中也蕴涵着量的快速积累。跨越就是要通过量的快速积累，加速质的飞跃突变，实现龙山经济的快发展、大发展，实现龙山事业的超常发展、和谐发展。要找准坐标系，不断超越自己，不断超越别人，实现主要经济指标的快速增长，实现龙山区综合实力在全省城区排名中的位次前移，实现区属两乡在全市县域经济竞赛中的名次攀升。图强就是强势推进项目工作，发展强势经济，建设工业强区、经济强区，实现经济和社会的和谐发展。跨越图强，是龙山人不甘落后、跨越赶超的矢志不渝的不懈追求和奋斗目标，是龙山人加速“五跑”、谋求振兴的彭湃激情和执着痴情的释放与张扬，更应该是龙山人谋求发展、追求作为、开创未来的“时代品牌”。这四个方面的精神具有时代性
18、、现实性、传承性、实践性，是一个互相联系的有机整体。“携手奋进、创新敢为、拒绝平庸、跨越图强”这十六个字，在语意上，内涵深远、外延广泛、紧密相连；在语势上，环环相扣、层层递进、昂扬向上、催人奋进；在语句上，易记易懂、琅琅上口，各个文化层面的人都能听懂、都能理解、都能接受，具有广泛的社会传承性和很强的大众接受力。“携手奋进”，是龙山精神的基本前提；“创新敢为”，是龙山精神的本质表现；“拒绝平庸”，是龙山精神的内在要求；“跨越图强”，是龙山精神的宗旨目标。这四个方面的精神，集中体现了龙山人务实工作、积极进取的良好精神状态，体现了龙山人宽阔的胸怀和良好的精神面貌，体现了龙山人强烈的事业心和责任感，体现了龙山人构筑和谐社会的美好愿望和决心。这样的龙山精神，必将为加速“五跑”、再兴龙山提供的强大精神动力，必将为建设富裕文明和谐的新龙山提供坚强有力的保证。以上是我们区委办公室对龙山精神的一点思考与感想，愿意与在座的各位共同交流。谢谢大家！关于龙山精神的思考来源于网，欢迎阅读关于龙山精神的思考。 11 / 11