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1、工作说明书岗位名称、二岗位编码0168002所在部门股份国际贸易部操作主管现任者薪资等级现任职人数批准人（自行填入）填写人（自行填入）制表日期2020年8月4日星期二批准日期填写日期组织中的位置直接上级股份公司国际贸易部经理直接卜级股份国际贸易部单证管理员、股份国际贸易部海关商检员、股份国际贸易部运输管理员内部关系（自行填入）外部关系（自行填入）*晋升与职务轮换晋升岗位股份公司国际贸易部经理轮换岗位（自行填入）中工作概要（自行填入）中岗位职责、工作清单1、根据公司其他部门的需求，完成采购进口业务(1)、根据公司其他部门的需求，开始进口询价，得到需求方的认可开始操作承办(2)、得到资金方面的支持
2、后，开始操作承办2、跟踪进出口产品的质量以及使用情况，及时解决(1)、跟踪进出口货物是否安全到达，如有发生意外，调查原因，及时协调解决协办(2)、反馈给进口方货物质量 承办(3)、安排出口运输事宜协办(4)、办理进料加工手册及出口核销手册承办3、出口单据的制作(1)、制作发票，装箱单等所需要的票据审核(2)、提交单据给银行办理收汇，提交给客户以提取货物审核(3)、单据齐全后，将相关单据转交财务审核4、办理商检，原产地证(1)、根据客户需求，办理商检手续审核(2)、根据客户需求，办理员原产地证审核5、培训及管理(1)、部门人员培训、培养承办6、宣传及后期工作(1)、资料归类存档管理审核(2)、网
3、上信息搜索予发布审核(3)、信息往来及汇总审核(4)、汇总业务员报表审核(5)、组织市场策划审核(6)、宣传材料及礼品制作审核第6页共5页任职资格和条件（招聘要素）必备要求专业教育本科国际贸易特定 能力个性因素合作性、灵活性、责任感运动能力（无）管理能力（无）一能力（无）职业资格证书英语国家六级特定行业职业要求及特定经验要求1、熟悉国际贸易业务业务流程，具备国际贸易管理经验 1年以上到2年，包括2年的相关工作经验 主要考核要项(考核要素)关键工作职责考核要项1、根据公司其他部门的需求，完成采购进口所(1)、根据公司其他部门的需求，开始进口询价，得到需求方的认可开始操作承办(2)、得到资金方面的支持后，开始操作承办中主要考核要项（考核要素）任职能力考核要项项 目考核要求职业资格证书英语国家六级特定 能力个性因素合作性、灵活性、责任感运动能力（无）管理能力（无）一能力（无）中培训要素项 目培训要求职业资格证书（无）特定 能力管理能力（无）一能力（无）